Training Online Leading The Millennials

Leading The Millennials, mendorong pemimpin untuk bertindak aktif dalam membantu mengembangkan keterampilan tim dan memperjelas karir yang mereka miliki dalam perusahaan.

Hadirnya pelatihan ini mampu membuat Anda semakin paham alasan kuat dalam bertindak saat memimpin pada generasi Milenial. Membantu Anda untuk menjadi pemimpin yang lebih adaptif serta optimal.

Supaya mampu memimpin milenial dengan baik dan tepat tidak bisa dilakukan serta merta. Karena dibutuhkan pelatihan profesional supaya Anda benar-benar mengerti leadership style seperti apa yang cocok membantu mengembangkan potensi anggota tim milenial-mu.

Apalagi, jumlah millenial di lingkungan kerja terus meningkat jumlahnya setiap tahun. Jadi Anda sebagai pemimpin harus mengetahui cara dan metode yang tepat untuk mengelola mereka agar dapat bekerja sesuai dengan harapan.

10 Ciri Khas Millennials di Lingkungan Kerja

✅Tumbuh dengan kemudahan teknologi

✅Menyukai lingkungan kerja yang cenderung mendorong kolaborasi

✅Cepat beradaptasi dengan perubahan (agile)

✅Cenderung memiliki pandangan non-hierarkis dalam lingkungan kerja

✅Menginginkan interaksi dengan pemimpin dalam suasana yang lebih terbuka

✅Seringkali memiliki ide yang out of the box, inovatif dan kreatif selama diberikan kesempatan.

✅Selalu mencari tantangan dan peluang pengembangan untuk peningkatan karir.

✅Fleksibilitas yang tinggi

✅Selalu menginginkan feedback dan pengakuan terhadap kinerja yang sudah dilakukan.

Seperti Apa Leader yang Disukai Oleh Millennials?

Berdasarkan data dari Times of India, Milenial merupakan generasi terbesar dalam angkatan kerja saat ini dengan jumlah hingga 70% dari total keseluruhan. Angka ini diestimasikan oleh Inc akan semakin membesar dan dominan di tahun 2025.

Pada generasi inilah, mereka memiliki kecenderungan untuk menganggap atasan mereka sebagai seorang “pemimpin” bukannya “bos”. Jadi tentu pendekatan yang leadership yang Anda lakukan juga butuh penyesuaian.

Jenis leader yang sangat disukai dan dihormati oleh para millennial ini adalah:

✅Mau membangun kepercayaan dengan mendelegasikan tugas pada tim

✅Bersikap transparan dengan tim

✅Rutin memberikan feedback dan kritik yang membangun

✅Mampu melihat kinerja dan potensi anggota timnya.

Training Online Leading The Millennials untuk Jadi Pemimpin yang Lebih Berkualitas

Ingin jadi pemimpin yang berkualitas namun tetap dihormati oleh anggota tim? Training Online Leading The Millennials hadir untuk menjadikan Anda pemimpin yang bisa bertindak tepat dan efektif menghadapi generasi millenials.

Anda juga akan semakin mampu untuk berkomunikasi sekaligus membagun kerjasama dengan generasi tersebut. Jadi produktivitas bisa semakin meningkat.

Manfaat Mengikuti Training Leading The Millenials dari ALC Leadership Management

✅Memahami cara berkomunikasi dan bekerja sama dengan generasi milenial maupun baby boomers.

✅Mampu bertindak tepat dalam memimpin milenial.

✅Mengajak Anda untuk lebih memahami strategi memimpin milenial yang tepat. Sebab kemampuan ini tidak hanya berguna untuk tim dalam perusahaan namun juga kehidupan sehari-hari.

DAFTAR SEKARANG

INVESTASI :

🗓️ Hаrі/ Tаnggаl : Kаmіѕ, 28 September 2023

🕘 Wаktu : 09.00 – 16.00 WIB

💲 ~~Rp. 3.000.000,-~~ = Rp. 1.500.000,-

🔴 Onlіnе via Zoom

📞 Hubungi (Andarini) 087779199555

Materi yang akan Diajarkan dalam Pelatihan Leading The Millennials

✅Generasi Millenials dalam Industri 4.0 yang berisikan teknik Golden Circle Leadership, karakteristik umum seorang milenial, hingga Millennials Skill Paradox. Hal ini akan membantu Anda menjadi seorang pemimpin yang adaptif untuk menghadapi Milenial dan mengembangkan potensinya secara maksimal.

✅Millennials, Boomers dan Leadership Gap yang mempelajari detail mengenai personality development dan bagaimana cara menghadapi serta milenial dan baby boomers yang tepat. Materi ini dapat meningkatkan skill komunikasi Anda untuk mampu berkolaborasi dengan milenial.

✅Best Practice Sharing dengan metode sharing dan diskusi. Jadi, Anda dapat memahami strategi yang tepat untuk dipraktekkan secara langsung bagi tim secara keseluruhan.