Coaching and Mentoring

Training Coaching and Mentoring, sebagai budaya kerja, menjadikan Anda atasan yang handal dalam memperbaiki serta meningkatkan kinerja team.

Manfaatnya dari hadirnya training coaching and mentoring juga dapat memberikan Anda cara efektif untuk menjadi atasan, coach & mentor yang baik serta suportif pada team. Jangan khawatir, teknik coaching & mentoring skills Anda akan meningkat karena kami akan ajak untuk melakukan praktik langsung.

Terlebih Coaching and mentoring adalah salah satu metode efektif untuk memberikan pelatihan dan pengembangan karyawan. Metode inilah yang akan meningkatkan potensi yang dimiliki oleh staff pekerja/ anggota tim secara maksimal. 

Apa Itu Coaching dan Mentoring?

Perbedaan Coaching dan metoring terletak pada beberapa aspek utama, termasuk fokus, pendekatan, durasi, hubungan, hasil yang diharapkan, dan siapa yang terlibat. Coaching adalah proses di mana seorang individu yang lebih berpengalaman atau terlatih bekerja sama dengan peserta untuk membantu mereka mencapai tujuan pribadi atau profesional tertentu.

Mentoring adalah suatu bentuk pembimbingan atau pendampingan yang melibatkan hubungan antara seorang individu yang lebih berpengalaman dan berpengetahuan dengan individu yang kurang berpengalaman.

Nah supaya bisa memahami pentingnya kebutuhan pelatihan ini dengan mudah, yuk simak 10 tanda Anda butuh training coaching and mentoring di bawah ini!

10 Tanda Pemimpin Butuh Training Coaching and Mentoring

– Kurangnya keterampilan kepemimpinan khususnya saat mengelola tim

– Kesulitan dalam menginspirasi dan memotivasi tim

– Kurangnya pemahaman tentang perubahan organisasi

– Kurangnya keterampilan dalam mengelola konflik

– Rendahnya kepercayaan dari anggota tim

– Kesulitan dalam mengambil keputusan yang tepat dan efektif

– Kurangnya pengembangan strategis

– Kurangnya pemahaman tentang pengembangan dan retensi bakat

– Merasa tidak memiliki kemampuan komunikasi yang efektif

– Rendahnya kesadaran diri sebagai pemimpin

5 Ciri Pemimpin yang Menguasai Coaching and Mentoring

Studi yang dilakukan oleh Gallup selama lebih dari 30 tahun kepada lebih dari 800 orang menyimpulkan jika pemimpin yang menguasai coaching and mentoring akan memiliki ciri-ciri berikut:

– Dipercaya oleh anggota timnya.

– Mampu melihat potensi timnya dan dapat membantu mereka untuk mengembangkannya.

– Percaya diri dengan kemampuan yang dimiliki

– Mampu mengembangkan hubungan baik dengan anggota tim dan orang disekelilingnya

– Mampu mengapresiasi kinerja tim

Mengapa Training Coaching and Mentoring Penting Dilakukan?

Coaching and mentoring menjadi bagian terpenting dari strategi pembelajaran dan pengembangan di SDM di perusahaan. Skill ini harus dimiliki oleh manager/ kepala divisi supaya bisa menempatkan posisi karyawan sesuai dengan kemampuannya. Selain itu coaching and mentoring bisa dijadikan tools untuk mengembangkan keahlian staff pekerja/ karyawan.

Tentunya, training coaching and mentoring tidak hanya bermanfaat bagi perusahaan namun juga individu tumbuh secara pribadi. Bagi seorang pemimpin sendiri, training ini dapat membantu untuk mengidentifikasi kekuatan dan keterbatasan Anda serta anggota tim, memecahkan masalah, bertanggung jawab, serta merumuskan tujuan sekaligus membuat rencana dengan matang.

Jadi Anda akan memiliki sifat-sifat pemimpin yang menguasai Coaching and Mentoring sehingga dapat dipercaya oleh anggota timnya.

Manfaat Apa yang Akan Anda Dapatkan Setelah Mengikuti Training Coaching and Mentoring

– Menjadi leader/ pemimpin yang handal dalam memperbaiki serta meningkatkan kinerja team dengan teknik coaching and mentoring.

– Meningkatkan leadership skill melalui teknik coaching and mentoring.

– Mengetahui bagaimana cara menjadi atasan, coach dan juga mentor yang baik serta suportif pada team kerja yang sedang dipimpin.

Dаftаr Sеkаrаng

INVESTASI :

🗓️ Hаrі/ Tаnggаl : Kаmіѕ, 15 Februari 2024

🕘 Wаktu : 09.00 – 16.00 WIB

💲 Rр. 3.500.000,- = Rр. 1.750.000,-

🔴 Online vіа Zoom

📞 Hubungі (Andаrіnі) 087779199555

Materi Coaching and Mentoring Menarik yang Anda Dapatkan:

✅Perbedaan coaching vs mentoring serta dampaknya di pekerjaan

✅Cara coaching team dengan TKOAF model (Tujuan, Kondisi, Option, Action, Follow up

✅Praktik coaching dengan TKOAF model terkait pekerjaan

✅Cara apik menegur & mengapresiasi team

Sudаh Termasuk:

E-Cеrtіfісаtе tіар реѕеrtа, Evаluаѕі mеntоr untuk ѕеtіар реѕеrtа, Mоdul mаtеrі

*Sресіаl BONUS untuk Andа уаng mеndаftаr hаrі іnі

Bоnuѕ ALC Tаlеnt Prоgrаm

Detail info hubungi team ALC di 087779199555
Jadwal Training Publik Online Tahun Ini
Training Online Leadership Fundamental
  • 14/03/2024
  • 09.00 - 16.00 WIB
  • Online via Zoom
Procurement and Purchasing
  • 20/03/2024
  • 09.00 - 16.00 WIB
  • Online via Zoom
Training Online Assertive Leadership
  • 28/03/2024
  • 09.00 - 16.00 WIB
  • Online via Zoom
  • 1
  • 2
  • 4