5 Jenis Seminar Untuk Karyawan Yang Wajib Anda Ketahui, Yang Ke-4 Perlu DIkuasai!
Daftar Isi
Seminar untuk karyawan, sudahkah Anda mengetahui jenis programnya?
Pada saat ini, banyak perusahaan yang menginginkan karyawan-karyawannya memiliki kualitas yang bagus. Kualitas karyawan yang baik dapat dilihat dari pengetahuan dan kemampuan yang mumpuni. Tentunya, keduanya harus diiringi dengan kemauan dari dalam diri sendiri.
Maka, tidak mengherankan jika banyak perusahaan yang mengadakan seminar untuk karyawan guna meningkatkan sumber daya manusia (SDM) yang bermutu tinggi.
Pada dasarnya, seminar untuk karyawan mirip seperti halnya training atau pelatihan. Secara lebih spesifik, seminar karyawan bertujuan untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan bagi para pekerja.
Ada banyak jenis seminar untuk karyawan yang perlu Anda ketahui guna menjadi karyawan yang memiliki kualitas terbaik. Mau tahu apa saja jenis-jenis tersebut? Yuk, simak selengkapnya di sini!
Apa Saja Jenis Seminar untuk Karyawan?
Training maupun seminar karyawan memiliki jenis yang beragam. Jenis-jenis training tersebut di antaranya:
Pertama, leadership skill.
Training ini menerangkan bagaimana cara agar karyawan dapat memimpin seseorang atau kelompok secara lebih efektif.
Sebuah penelitian yang dilakukan oleh Herminia Ibarra dan Anne Scoular menemukan bahwa banyak perusahaan bergerak menuju model pembinaan, di mana pimpinan memfasilitasi pemecahan masalah dan mendorong pengembangan karyawan dengan bimbingan dibandingkan dengan memberikan perintah dan membuat penilaian.
Kedua, communication skill.
Pelatihan karyawan ini mengajarkan bagaimana karyawan harus memiliki kemampuan berkomunikasi secara efektif. Dengan kata lain, karyawan dilatih untuk bisa berkomunikasi secara menarik dan menyenangkan kepada semua kalangan.
Ketiga, creative problem solving skill.
Training ini melatih karyawan agar dapat memecahkan berbagai masalah dengan solusi terbaik.
Keempat, emosional intelligence.
Training ini membantu karyawan untuk belajar menerima, mengelola, dan mengontrol emosi dengan lebih baik.
Kelima, change management.
Dalam pelatihan ini, karyawan akan diajarkan untuk bisa mengelola kondisi saat ini dan kedepannya secara lebih efektif.
Baca juga :
Apa yang Harus Dilakukan oleh Karyawan Baru?
Ketika Anda menjadi seorang karyawan baru tentunya ada banyak hal yang harus Anda pelajari. Terlebih lagi, jika Anda baru masuk ke dalam dunia kerja.
Nah, hal pertama yang harus Anda lakukan yakni meningkatkan kemampuan dan skill yang dimiliki. Selain itu, Anda juga harus mempelajari bagaimana cara mengelola emosi, mengelola berbagai masalah secara efektif, hingga mengelola waktu sebaik mungkin.
Dalam pelatihan ini, Anda akan diajarkan berbagai cara untuk meningkatkan kemampuan dan pengetahuan yang Anda miliki. Pelatihan kerja tentunya menjadi cara yang efektif untuk menjadikan Anda karyawan yang memiliki kualitas terbaik.
Jenis-jenis Pelatihan yang Harus Diberikan pada Karyawan
Bagi perusahaan ada baiknya jika karyawan diberikan pelatihan atau seminar untuk meningkatkan kualitas dirinya. Ada banyak jenis-jenis training atau seminar yang dapat dipilih, baik itu untuk karyawan baru atau lama. Jenis pelatihan karyawan tersebut meliputi:
Pertama, Pelatihan soft skill
Pelatihan ini sangat beguna bagi semua karyawan. Ada banyak keterampilan soft skill yang harus Anda tingkatkan. Ini meliputi kecerdasan emosional, problem solving, mengatur waktu secara efisien, berkomunikasi secara efektif, dan lain sebagainya
Kedua, Pelatihan hard skill
Pelatihan ini sangat diperlukan oleh perusahaan untuk mengembangkan pengetahuan dan skill penting bagi karyawannya. Pelatihan Hard skill dapat meliputi content writing, digital marketing, atau bahkan programming
Ketiga, Pelatihan Bahasa
Seiring berjalannya waktu, perusahaan akan lebih mudah menjalin hubungan dengan perusahaan lain, baik lokal maupun internasional. Maka dari itu, perusahaan diharuskan untuk mengadakan pelatihan bahasa, khususnya Bahasa inggris yang digunakan secara luas.
Terdapat pula bahasa lain yang perlu diketahui bagi seorang karyawan, seperti Bahasa korea, Jepang, Jerman, Prancis, dan lain sebagainya. Manfaat pelatihan ini tak hanya dirasakan oleh perusahaan saja, namun karyawan pun ikut merasakan manfaat pelatihan ini.
Baca juga :
4 Program Seminar Motivasi untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan
Tujuan Seminar untuk Karyawan
Seminar untuk keryawan tentunya memiliki tujuannya tersendiri. Adapun tujuan seminar ini diantaranya:
– Menjadikan karyawan lebih kompeten dalam pekerjaan
– Mempersiapkan karyawan untuk promosi
– Memenuhi kebutuhan perkembangan karyawan
– Membantu memecahkan masalah operasional.
– Memperbaiki kinerja karyawan.
– Mengorientasi karyawan terhadap berbagai organisasi.
Nah, itulah jenis-jenis seminar untuk karyawan yang perlu Anda petahui. Tentunya setiap perusahaan menginginkan para karyawan memiliki kualitas yang baik. Begitupun sebaliknya, karyawan juga menginginkan pengetahuan dan kemampuan yang baik untuk dirinya sendiri.
Dengan adanya seminar untuk karyawan ini kedua pihak akan mendapatkan banyak keuntungan dan juga manfaat. Jadi, sudahkah Anda merencanakan mengikuti seminar untuk karyawan?
Detail info pelatihan, hubungi team ALC di 087779199555