Productivity Improvement

Productivity Improvement, menjadikan tantangan sebagai pendorong produktivitas. Produktivitas kerja adalah perbandingan antara hasil kerja dengan sumber daya yang digunakan. Produktivitas kerja dapat dikatakan berapa banyak bahan dan waktu dalam proses kerja untuk mencapai kuantitas dan kuantitas dari hasil kerja.

Productivity improvement adalah adalah kemampuan karyawan dalam memberikan hasil kerja sesuai dengan yang diharapkan dalam waktu yang singkat atau dapat memberikan hasil kerja yang lebih banyak daripada sebelumnya. Seorang karyawan dapat dikatakan produktif jika dalam sehari ia dapat memberikan hasil kerja yang banyak dan sesuai dengan yang harapakan secara efektif dan efisien.

Tidak hanya kecepatan atau banyaknya hasil kerja yang dihasilkan atau segi kuantitas, namun dilihat juga dari segi kualitas. Semakin baik kualitas kerja maka produktivitas akan semakin baik. Walaupun kuantitas tinggi tetapi kualitasnya rendah hasilnya juga akan rendah. Jadi kuantitas yang baik harus didukung dengan kualitas yang baik pula sehingga terciptanya produktivitas yang unggul.

Ada beberapa hal yang mampu meningkatakan tingkat produktivitas, salah satunya dengan membuat perencanaan atau to do list. Perencanaan dapat memudahkan dalam menyelesaikan pekerjaan karena kita akan tertuntun dalam mengerjakan suatu tugas. Tulislah sesuai dengan prioritas yang harus dikerjakan dalam satu hari. Kegitan ini akan membantu kita tetap berada dalam jalur.

Dampak peningkatan produktivitas yang signifikan dalam berbagai aspek kehidupan, bisnis, dan masyarakat. dapat membantu menciptakan lingkungan yang lebih efisien, berkelanjutan, dan produktif secara keseluruhan.

Untuk meningkatkan produktivitas yang berkelanjutan, harus difokuskan pada penciptaan nilai tambah bagi berbagai pemangku kepentingan dan pada keseluruhan kualitas kehidupan. Banyak gangguan jika ingin bekerja secara produktif. Gangguan dapat datang darimana saja baik faktor eksternal maupun faktor internal.

Baca juga :

Program Training SDM Terbaik Untuk Pengembangan Karakter

Lalu Pernahkah Anda Mengalami Hal Ini Di Pekerjaan?

Ingin bekerja lebih efektif & inovatif tetapi bingung memulainya dari mana
Ingin sekali bisa bekerja lebih produktif tapi lingkungan kerja kurang kondusif
Dituntut bekerja lebih produktif, sementara Anda seorang yang pasif
Ingin bekerja yang berkualitas sementara kemampuan/ pengetahuan terbatas
Tingginya tekanan/ beban pekerjaan membuat Anda sulit bekerja yang berkualitas
Dituntut bekerja lebih produktif, sementara Anda memiliki team yang pasif
Ingin memiliki team yang produktif untuk menghadapi tantangan yang semakin kompetitif
Sulitnya membangun team yang berkualitas karena kemampuan/ pengetahuan mereka terbatas
Ingin membangun team yang aktif, produktif & supportif yang fokus pada kekuatan, bukan kekurangan
Ingin membangun budaya kerja yang produktif dengan suasana kerja lebih kondusif.

Jika jawabannya Ya, maka training motivasi karyawan ini adalah sangat cocok untuk Anda.

Membuka kesadaran Anda pentingnya membangun komitmen serta smart action yang berfokus pada tujuan jangka panjang.

Membulatkan tekad Anda untuk terus melakukan perubahan, meningkatkan kepercayaan serta memperbaiki sistem secara konsisten. Menjadikan Anda lebih inisiatif, smart & produktif.

Mengubah cara pandang & cara kerja Anda dengan menjadikan tantangan sebagai pendorong produktivitas. Bagaimana caranya?

Dengan ALC Method, kami mendorong Anda fokus membangun pola pikir serta kebiasaan positif, baik di pekerjaan, bisnis maupun kehidupan sehari-hari.