Tujuan dan Value Perusahaan : Arti, Manfaat, Contoh Serta Perbedaannya

Tujuan dan value perusahaan, sudahkah Anda mengetahui arti, manfaat, contoh serta perbedaannya?

Dalam dunia bisnis, tujuan dan nilai perusahaan memainkan peran penting dalam membentuk identitas, arah strategis, dan budaya organisasi.

Meskipun terkait erat, tujuan dan nilai perusahaan ini ternyata memiliki perbedaan yang signifikan dalam konteks perencanaan bisnis.

Oleh karena itu, pada artikel ini kita akan membahas tuntas mengenai pengertian tujuan dan value perusahaan, perbedaan antara keduanya hingga contoh serta manfaat yang akan Anda rasakan saat menerapkannya dalam organisasi.

Sebab, dengan memiliki nilai-nilai perusahaan yang benar ini tentu akan membantu memastikan bahwa semua karyawan dapat bekerja untuk memenuhi tujuan yang sama.

Selain itu, value inilah yang akan mendukung visi perusahaan dan membentuk budayanya sehingga setiap keputusan bisnis harus menyelaraskan dengan nilai-nilai tersebut.

Namun apa sih sebenarnya tujuan dan value perusahaan itu? Yuk simak penjelasannya pada artikel berikut ini!

Apa Arti Tujuan Perusahaan?

Secara umum, tujuan perusahaan adalah ingin mencapai hasil konkret setiap organisasi dalam jangka pendek ataupun jangka panjang.

Oleh karena itulah, tujuan perusahaan haruslah bersifat spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan terbatas pada waktu tertentu.

Tujuan yang baik ini juga akan membantu mengarahkan upaya perusahaan, memberikan fokus pada aktivitas yang penting untuk melakukan, dan memberikan landasan terkait evaluasi kinerja tim yang ada.

Contoh tujuan perusahaan yang paling umum ditetapkan ini mulai dari meningkatkan pangsa pasar dan keuntungan hingga memperluas eksistensi brand menjadi lebih besar dari sebelumnya.

Apa itu Value Perusahaan?

Berbeda dengan tujuan, value perusahaan mencerminkan prinsip-prinsip dan organisasi yang menjunjung tinggi keyakinan inti.

Company value ini menggambarkan budaya, etika, dan norma yang membimbing perilaku dan pengambilan keputusan dalam organisasi tersebut.

Nilai-nilai perusahaan inilah yang nantinya akan sangat membantu Anda menciptakan identitas merek dan mempengaruhi interaksi dengan pelanggan, karyawan, mitra, hingga pemangku kepentingan lainnya.

Beberapa contoh value perusahaan ini bisa meliputi kejujuran, inovasi, integritas, keberagaman, ataupun  keberlanjutan lingkungan.

Baca juga :

– 5 Contoh Pelatihan Kerja yang Meningkatkan Kinerja Karyawan

– Jasa Training Leadership, 10 Cara Ini Terbukti Dapat Menemukannya

– 5 Contoh Program Pelatihan Karyawan untuk SDM Berkualitas

Perbedaan Tujuan dan Value Perusahaan

Meskipun terkait erat, terdapat perbedaan yang penting antara tujuan dan value perusahaan. Tujuan perusahaan berfokus pada hasil yang ingin dicapai, sedangkan value perusahaan berfokus pada prinsip dan nilai yang ingin dijunjung tinggi dalam budaya kerja organisasi tersebut.

Selain itu, value dalam perusahaan juga mencerminkan prinsip yang akan berlaku secara berkelanjutan. Sedangkan, tujuan perusahaan sangat berhubungan dengan hasil yang hendak dicapai dalam jangka waktu tertentu.

Oleh karena itu, tujuan perusahaan biasanya akan bersifat konkret dan terukur. Hal ini cukup kontras dengan nilai yang harus dimiliki perusahaan karena memiliki ciri khas abstrak dan lebih sulit diukur secara langsung.

Mengapa Tujuan dan Value Penting Bagi Perusahaan? Apa Saja Manfaatnya?

Setelah mengetahui tujuan beserta core value perusahaan, tentu Anda akan merasa betapa pentingnya kehadiran kedua aspek tersebut dalam membagun sebuah organisasi yang dinamis.

Apalagi, value dan tujuan perusahaan ini merupakan komponen kunci dari budaya tempat kerja yang sehat karena menjelaskan bagaimana setiap individu dalam organisasi tersebut harus berperilaku.

Sayangnya, sebuah riset dari Gallup menunjukkan jika hanya 23% karyawan di Amerika Serikat yang sadar bahwa menerapkan nilai-nilai organisasi mereka ke dalam pekerjaan mereka merupakan hal penting untuk dilakukan.

Padahal, tujuan dan value perusahaan inilah yang mampu memberikan pernyataan dengan jelas kepada karyawan mengenai apa saja yang harus diperjuangkan. 

Nilai-nilai perusahaan ini juga akan memberikan setiap karyawan panduan tepat dan terarah untuk pekerjaan mereka agar merasa lebih aman.

Hal ini tentu akan memberikan dampak yang sangat bagus bagi para karyawan sehingga mereka cenderung mampu dalam membuat keputusan yang tepat sesuai dengan tujuan organisasi.

Tentunya, ada beberapa manfaat value perusahaan lainnya yang mampu mendukung pertumbuhan organisasi itu sendiri, diantaranya adalah:

Menjadi Panduan yang Strategis

Umumnya, tujuan perusahaan adalah membantu mengarahkan perencanaan strategis dan memberikan fokus pada hasil yang ingin dicapai.

Sedangkan, value perusahaan menawarkan manfaat supaya dapat menjadi panduan budaya organisasi sehingga membentuk interaksi dan pengambilan keputusan yang efektif di dalamnya.

Identitas Perusahaan yang Semakin Kuat

Jika sebuah organisasi paham betul cara membentuk value perusahaan, maka secara otomatis identitasnya akan semakin menguat. Pada tahap ini, perusahaan Anda sudah memiliki nilai di mata umum yang mampu membedakannya dengan perusahaan pesaing.

Oleh karena itu, kehadiran value perusahaan ini sangat penting untuk memenangkan kepercayaan pelanggan.

Meningkatkan Retensi Karyawan yang Berkualitas

Terakhir, manfaat tujuan dan value perusahaan yang kuat dapat menarik karyawan yang berbagi nilai-nilai dan tujuan yang sama.

Secara tidak langsung, hal ini dapat meningkatkan retensi karyawan, membangun tim yang kuat, hingga meningkatkan produktivitas.

Contoh Tujuan dan Value Perusahaan Ternama

Nilai-nilai organisasi merupakan salah satu faktor mendasar dalam cara bisnis beroperasi dan menciptakan budaya perusahaan secara keseluruhan.

Value perusahaan ini meliputi banyak aspek termasuk mengelola karyawan, menciptakan pengalaman pelanggan, dan membuat keputusan penting.

Sebagai gambaran, berikut ini adalah beberapa contoh value organisasi pada berbagai perusahaan terkemuka untuk dijadikan pelajaran, diantaranya adalah:

Pertama, Apple

Apple merupakan salah satu perusahaan teknologi raksasa yang membawa nilai-nilai organisasi sederhana tapi ternyata sangat efektif dalam meningkatkan pelayanannya.

Dimana, Apple memiliki company value dalam beberapa hal penting yaitu:

– Aksesibilitas dengan teknologi berkualitas dan dapat dijangkau oleh banyak orang di seluruh dunia.

– Privasi terjaga karena semua produk Apple dirancang secara khusus untuk melindungi privasi dan memberikan pada penggunanya kendali atas informasi yang mereka miliki

Nilai-nilai yang dimiliki oleh Apple ini benar-benar menampilkan segala hal yang bisa ditawarkan oleh perusahaan kepada para penggunanya. Dimana mereka menyoroti betul perlindungan privasi data pengguna yang hampir belum mampu dilakukan oleh jenis kompetitornya.

Kedua, Starbucks

Banyaknya kedai kopi baru yang hadir membanjiri banyak kota hampir di seluruh dunia ternyata tetap tidak bisa menyudutkan eksistensi dari Starbucks.

Tentunya, kemampuan Starbucks untuk tetap eksis di tengah gempuran usaha kopi lain ini tidak terlepas dari value brandnya yang sangat kuat bahkan di mata konsumen itu sendiri.

Beberapa value perusahaan yang dimiliki oleh Starbucks ini antara lain adalah:

– Menciptakan budaya kehangatan dan rasa memiliki, di mana semua orang dapat diterima dengan baik tanpa dibeda-bedakan.

– Selalu bertindak dengan berani dan menemukan cara baru untuk berkembang serta berinovasi.

– Selalu bersifat transparan, bermartabat, dan penuh rasa hormat.

– Hanya menyajikan yang terbaik dan bertanggung jawab atas hasil yang diberikan.

Bahkan pada poin pertamanya saja sudah sangat terlihat jika kunci kesuksesan Starbucks adalah suasana hangat yang dihadirkan dalam tokonya. Jadi membuat siapapun betah untuk berlama-lama untuk menghabiskan waktu di dalamnya.

Hal ini diperkuat dengan pernyataan dari Howard Schultz, ketua eksekutif dan mantan CEO-nya bahwa bisnis Starbucks sengaja dihadirkan untuk menciptakan komunitas di tempat ketiga antara rumah dan kantor.

Tidak heran jika bukan hanya kopinya saja yang berkualitas tapi tempatnya juga sangat homie dan nyaman untuk berbincang dengan rekan ataupun hanya sekedar bekerja sekalipun. Faktor inilah yang membuatnya masih terus eksis hingga sekarang.

Baca juga :

– Management Development Program adalah Kebutuhan Setiap Perusahaan

– 5 Cara Perusahaan Memaksimalkan Pelatihan Motivasi Bagi Karyawannya!

– 4 Program Seminar Motivasi untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan

Ketiga, Microsoft

Contoh value perusahaan yang tidak kalah menarik untuk dikaji adalah Microsoft. Sebab perusahaan ini masih menjadi pemimpin global dalam bidang teknologi karena selalu berinovasi dan human-centric. Segala hal dirancang untuk meningkatkan kenyamanan penggunanya.

Walaupun termasuk dalam perusahaan besar dengan banyak inisiatif dan komunitas untuk dikelola, ternyata Microsoft masih menjaga filosofinya tetap sederhana.

Dimana ada 3 core value yang selalu mereka pegang hingga hari ini yaitu:

– Hormat (respect) dimana mereka menyadari bahwa pemikiran, perasaan, dan latar belakang orang lain adalah hal yang sangat valid.

– Berintegritas dengan selalu jujur, beretika baik dan dapat dipercaya.

– Akuntabilitas :Bertanggung jawab penuh atas segala keputusan, tindakan, dan hasil yang dimiliki.

Dalam konteks integritas dan akuntabilitas, Microsoft secara aktif memantau semua fasilitas vendor pemasoknya supaya bisa memastikan pengadaan material dilakukan secara bertanggung jawab.

Jadi tidak heran jika kualitas sistemnya masih menjadi yang banyak digunakan hari ini.

Kesimpulan

Nah itulah penjelasan lengkap mengenai tujuan dan value perusahaan beserta contoh-contohnya. Jadi, coba lihatlah dan baca kembali seperti apa value yang dimiliki oleh perusahaan Anda dan pahami maksudnya.

Maka Anda mampu bertindak dengan lebih produktif untuk meraih apa yang menjadi tujuan perusahaan.