Asesmen 12 Kompetensi Kepemimpinan
Menganalisa kekuatan & potensi kepemimpinan Anda secara mendalam.
Meningkatkan motivasi dan semangat kerja untuk lebih produktif
Asesmen 12 Kompetensi Kepemimpinan
Mengevaluasi 12 kemampuan Anda diantaranya pengambilan keputusan strategis, komunikasi efektif, dan kemampuan untuk memimpin perubahan. Memberi Anda wawasan & sanget berguna untuk pengembangan karir secara profesional.
Manfaat : Jadi tahu lebih dalam dari 12 kompetensi leadership yang wajib Anda miliki, mana saja yang perlu Anda maksimalkan. Agar cara kerja Anda lebih produktif, karir lebih bersinar.
EMOTIONAL INTELLIGENCE
Kemampuan Anda untuk memahami, mengelola, dan mengungkapkan emosi dengan baik. Mampu membaca dan merespons emosi orang lain dengan efektif.
COMMUNICATION SKILLS
Kemampuan Anda menyampaikan informasi dengan jelas, efektif, dan persuasive. Juga kemampuan Anda menjadi seorang pendengar dan membangun komunikasi dengan orang lain.
DELEGATION
Kemampuan Anda memberi tanggung jawab dan wewenang kepada orang lain untuk melakukan tugas atau pengambilan keputusan tertentu. Dan mendorong mereka untuk bertanggung jawab atas hasil dan resikonya.
MOTIVATING OTHERS
Kemampuan Anda dalam mempengaruhi, menginspirasi, dan mendorong team untuk mencapai tujuan. Juga memotivasi mereka untuk memiliki kinerja tinggi di setiap kondisi.
PROBLEM SOLVING
Kemampuan Anda dalam mengidentifikasi, menganalisis dan memberikan solusi atas setiap permasalahan yang dihadapi. Melalui beberapa pendekatan dan strategi.
SUPERVISING OTHERS
Kemampuan Anda dalam mengawasi, mengarahkan, dan mengelola kinerja tim dalam mencapai tujuan tertentu. Juga kemampuan Anda dalam memberikan bimbingan dan dukungan sesuai kebutuhan team.
MANAGING PERFORMANCE
Kemampuan Anda dalam mengatur, mengevaluasi, dan meningkatkan kinerja individu atau tim dalam mencapai tujuan organisasi. Melalui pengukuran, umpan balik, dan pengembangan potensi yang mereka miliki.
COACHING, MENTORING, COUNSELING
Coaching Kemampuan Anda memberi bimbingan dan dukungan kepada tim untuk mencapai tujuan spesifik. Fokus pada pengembangan keterampilan dan peningkatan kinerja.Mentoring Kemampuan Anda memberi bimbingan dan nasihat kepada individu/tim berdasarkan pengalaman dan pengetahuan yang Anda miliki. Untuk membantu pengembangan karir dan pertumbuhan pribadi mereka. Counseling Memberikan dukungan emosional, nasihat, dan bimbingan kepada individu dalam mengatasi masalah pribadi atau profesional, dengan fokus pada pemecahan masalah dan pengembangan diri.
BUILDING HIGH PERFORMANCE TEAMS
Kemampuan Anda untuk membentuk dan mengelola tim yang memiliki kinerja tinggi. Dengan cara membangun hubungan kuat, memanfaatkan keahlian setiap anggota tim dan mendorong kerjasama efektif demi mencapai tujuan bersama.
LEAD AND INFLUENCE
Kemampuan Anda mengambil inisiatif, memimpin dan mempengaruhi orang lain secara positif untuk mencapai tujuan yang ditentukan. Baik melalui contoh, komunikasi atau kepemimpinan yang inspiratif.
CONFLICT RESOLUTION
Kemampuan Anda dalam mengidentifikasi, mengevaluasi, dan menyelesaikan konflik antara individu atau kelompok dengan cara yang konstruktif dan berkelanjutan. Dengan tujuan mencapai kesepakatan atau pemahaman yang memuaskan semua pihak yang terlibat.
STRATEGIC LEADER
Kemampuan Anda sebaga pemimpin untuk memiliki visi jangka panjang. Kemudian mengembangkan dan menerapkan strategi yang efektif. Plus mengarahkan perusahaan mencapai tujuan strategis dengan mengoptimalkan sumber daya yang ada.
Tim Anda Krisis Kepercayaan?
Temukan cara mengatasinya di e-book “7 Cara Mengatasi Krisis Kepercayaan Team Anda”
Download Sekarang!