– Pertama, membantu manager untuk meresolusi/ menangani konflik
– Kedua, menciptakan lingkungan kerja serba transparan
– Ketiga, membangun hubungan kerja yang kuat
– Keempat, mampu mengemukakan pendapat dengan tegas
– Kelima menciptakan keputusan-keputusan terbaik
– Keenam, mengevaluasi sejauh mana Anda bersikap asertif
– Ketujuh, membantu manager menyampaikan feedback/ saran dengan tepat