LEADERSHIP MASTERCLASS
From Control To Impact
LEADERSHIP MASTERCLASS
From Control To Impact
9 Tahun Ke Depan Perusahaan Anda Ada Di Mana?
Menghadapi perubahan bisnis yang begitu cepat ini, kita perlu bertanya, “9 tahun ke depan, perusahaan kita ada dimana? Tumbuh, bertahan atau tertinggal?
Banyak perusahaan mengejar target jangka pendek, sampai lupa membangun strategi jangka panjang. Tidak hanya mengejar target, tetapi juga mengembangkan SDM.
Menurut Mc Kinsey, Talent Development Berpengaruh Pada Laba Financial Perusahaan
Hasil analisa Mc Kinsey pada 1.800 perusahaan besar di semua sektor 15 negara dengan pendapatan lebih dari US$ 100 juta.
Hasil menunjukkan ada 4 kategori perusahaan berdasarkan kinerja keuangan & Human Capital Development. Yaitu
– 55% Typical Performers
– 15% People-Focused company
– 20% Performance Driven Companies (fokus pada target)
– 10% People+Performers Winners (fokus pada pengembangan SDM & target)
Perusahaan yang fokus pada P+P Performers Winners memperoleh laba ekonomi dan laba atas modal yang lebih tinggi daripada Performance Driven Companies.
Kinerja 1.5X Lebih Tinggi Daripada Hanya Fokus Pada Target
Perusahaan P+P Performers Winners yang berinvestasi pada pengembangan SDM & fokus pada target memiliki ketahanan yang lebih besar dan pendapatan yang lebih konsisten dibandingkan dengan perusahaan lainnya yang sejenis.
Kinerja mereka 1.5x lebih tinggi saat pandemi melanda. Mampu mempertahankan profitabilitas dan meningkatkan pendapatan 2X lebih cepat daripada Performance Driven Companies, perusahaan yang fokus pada kinerja.
Konsistensi dan ketahanan mereka lebih baik daripada Typical Performers (perusahaan dengan kinerja biasa).
Tingkat Kepuasan Karyawan 1.3x Lebih Tinggi
Menariknya lagi, perusahaan yang fokus pada P+P Performers Winners, tingkat kepuasan karyawan pada pekerjaan 1.3x lebih tinggi daripada perusahaan yang fokus pada kinerja.
P+P Performers Winners lebih konsultatif & menyukai tantangan. Inovasi & kolaboratif. Lingkungan kerja inklusif & positif sertamenghargai pencapaian karyawan.
Performance Driven Companies memiliki gaya kepemimpinan yang serupa tetapi lebih berorientasi ke luar yaitu pelanggan dan kompetitor. Sedikit menekankan inovasi, motivasi, lingkungan kerja, dan pengembangan SDM.
Sementara People-Focused company, pada praktiknya juga memotivasi karyawan dan menciptakan lingkungan kerja inklusif & positif), tetapi tidak menekankan inovasi dari bawah ke atas.
4.3x Lebih Mampu Mempertahankan Kinerja Keuangan 9 Tahun Ke Depan
Pengembangan SDM menguntungkan perusahaan. Tentu saja selama melakukannya dengan benar.
Data menunjukkan perusahaan yang People+Performance Winners 4,3x lebih mampu mempertahankan kinerja keuangan terbaik dalam 9 tahun ke depan.
Untuk Tumbuh 9 Tahun Ke Depan, Bangun People+Performance Winners Sekarang
Untuk menjadikan perusahaan tumbuh 9 tahun ke depan, kembangkan diri Anda & Tim. Tidak hanya mengejar target, tapi juga meningkatkan skills & kompetensi leadership.
Leadership Masterclass – From Control To Impact
Bukan program biasa. Tetapi shifting mindset, sharing insight & bertindak strategis.
KEY CONCEPTS
Diskusi strategi & akses langsung ke pengalaman leadership Ainy dalam menangani krisis & transformasi organisasi.
Wawasan eksklusif dari pengalaman Ainy Fauziyah membina para top leader di berbagai perusahaan besar plus studi kasus yang relevan dan aplikatif.
Berpikir strategis dan memimpin dengan empati yang mampu menyentuh dan menggerakkan seluruh karyawan.
Tools refleksi yang mendalam dengan Ainy. Serta coaching dialog antar pemimpin perubahan.
Memastikan transformasi terukur, aplikatif & berdampak.
WHO WILL BENEFIT
– C Level Executive
– Senior Management
– Business Owner
– Founder
– Change Leader
– High Impact Leader
WHAT YOU EARN
Certificate of Completion
Syllabus
8 Sesi, 2 hari
Day 1, Sesi 1
Leadership Audit : Control vs Impact
– Mengukur seberapa efektif kepemimpinan Anda selama ini
– Mengidentifikasi apakah Anda pemimpin yang cenderung mengontrol atau memberdayakan dan mendorong tim berdampak nyata
Day 1, Sesi 2
The Cost of Control vs The Power of Impact
– Mengeksplor resiko & bahaya tersembunyi menjadi pemimpin yang mengontrol
– Menggali manfaat & dampak nyata menjadi pemimpin berdampak terhadap pertumbuhan perusahaan.
– Mendorong transformasi leadership mejadi pemimpin yang berdampak, bukan mengontrol
Day 1, Sesi 3
Mindset Shift : From Centralized To Empowered
– Mindset shift dari saya pusat pengambil keputusan menjadi tim saya berani mengambil keputusan.
– Empowering canvas, tools untuk memberdayakan tim agar lebih berdampak
Day 1, Sesi 4
Our Word, Their Movement
– Kata-kata bukan hanya pernyataan tapi arah, energi, dan identitas tim.
– Cara komunikasi untuk menumbuhkan kesadaran tim & kerja berdampak
Day 2, Sesi 5
Build Your Leaders & Next Layers, Not Just Complete Task
– Peran utama kita sebagai pemimpin bukan hanya “mencapai hasil”, tetapi menumbuhkan pemimpin baru yang berdampak
– Membangun budaya leadership & regenerasi kepemimpinan, bukan sebatas menyelesaikan pekerjaan
Day 2, Sesi 6
Lead With Clarity in Uncertain Times
– Memimpin dengan clarity, dengan memberi arahan yang jelas, tegas & konsisten dengan tindakan nyata.
– Menumbuhkan kepercayaan tim dengan mengambil keputusan responsif bukan reaktif.
Day 2, Sesi 7
Don’t Just Lead, Develop Your Leaders & Next Layers
– Menggeser pola pikir pemimpin senior dari menyelesaikan tugas ke menumbuhkan pemimpin baru
– Membangun budaya kerja taggung-jawab, inisiatif & berpikir kreatif
Day 2, Sesi 8
Action From Me to We
– Membangun ownership culture, rasa memiliki pekerjaan dan tujuan bersama tim
– Membangun internal collaboration meninggalkan internal competition
OUR DIFFERENCE
Mengubah gaya kepemimpinan Anda dari mengontrol menjadi berdampak
Menghubungkan materi dengan tantangan bisnis & SDM terkini
Mulai dari leadership canvas yang aplikatif, studi kasus & role play
Mengasah refleksi, intuisi & ketahanan emosional leadership Anda melalui leadership simulation
Ainy Fauziyah dikenal sebagai Pakar Leadership & Management di Indonesia yang sukses mencetak pemimpin berkualitas. 15+ tahun berpengalaman & dipercaya lebih dari 500+ perusahaan
Ainy Fauziyah Leadership & Management Expert
Sukses mеngеmbаngkаn ALC Leadership Management mеnjаdі pusat pelatihan lеаdеrѕhір & mаnаgеmеnt terbaik di Indonesia.
15+ tahun pengalaman & dipercaya 500+ perusahaan mencetak pemimpin bеrkuаlіtаѕ.
Ainy juga sukses membangun ALC Talent program Bootcamp Siap Kerja yang mencetak fresh graduate berkualitas untuk cepat kerja.
Master of Urbаn Mаnаgеmеnt dаrі Cаnbеrа Unіvеrѕіtу іnі mеnеrіmа bеrbаgаі реnghаrgааn :
– ShеCAN!Awаrdѕ 2011 oleh Tuрреrwаrе Indonesia
– Indonesia Dіgіtаl Women Awаrdѕ 2013 оlеh PT Tеlkоm
– Sekar Bаngѕа 2013 оlеh PT Mustika Rаtu Tbk & Yауаѕаn Puteri Indonesia
– 100 Pеrеmрuаn Tеrіnѕріrаtіf Indonesia 2011 оlеh Majalah Kartini.
Leadership Masterclass
FROM CONTROL TO IMPACT
Online 2 hari
Selasa Rabu, 18-19 November 2025
Tapi program untuk shifting mindset, sharing insight & melangkah secara strategis. Leadership Masterclass with Ainy Fauziyah, it's time to make an impact.