Mampu Bersikap Lebih Tegas Setelah Mengikuti Training ALC

Setelah mengikuti training leadership dengan ALC, ada banyak perubahan yang sangat terasa dan berpengaruh pada cara kepemimpinan saya sebagai seorang supervisor.

Salah satu dampak positifnya adalah saya mampu bersikap lebih tega terhadap tim sehingga masalah yang ada semakin mudah untuk dihadapi.

Manfaat yang Saya Dapatkan dengan Bersikap Lebih Tegas

Sikap tegas saya ini ternyata membuka lebih banyak kemudahan baik dalam bekerja secara profesional maupun pribadi kepada para anggota tim, diantaranya seperti:

1. Semakin Yakin dengan Setiap Langkah yang Dilakukan

Pentingnya sikap tegas saat menjadi seorang pemimpin yang saya pelajari selama training bersama ALC ini ternyata menambah kepercayaan diri dan keyakinan terhadap setiap keputusan yang diambil.

Sebab sebelumnya, saya termasuk orang yang takut salah sehingga banyak hubungan baik personal maupun pekerjaan yang jadi agak terhambat.

Tapi kini, bersikap lebih tegas dalam pekerjaan ternyata mampu membantu pekerjaan jadi semakin lancar. Selama, saya mau untuk bertanggung jawab atas segala keputusan yang diambil.

2. Membantu Meningkatkan performa Tim

Awalnya, saya juga merupakan tipe orang yang mudah untuk merasa tidak enakan khususnya kepada tim. Namun saat menjadi seorang pemimpin, hal ini ternyata sangat menghambat pekerjaan.

Oleh karena itu, saat saya mampu bersikap lebih tegas dan terbuka dengan teman-teman di dalam tim ternyata ada banyak manfaat yang saya rasakan.

Terutama mereka jadi lebih mudah untuk mengikuti instruksi pekerjaan dengan lebih baik, hal ini tentu akan membantu meningkatkan performa tim secara keseluruhan.

Selain itu, sikap tegas ini juga dapat membuat para anggota tim jadi lebih mengerti arahan pekerjaan dan mereka benar-benar bisa melakukannya sesuai dengan yang diekspektasikan.

3. Mampu Memimpin dengan Lebih Bijaksana

Dengan pelatihan ini, saya juga lebih paham mengenai pentingnya sikap tegas dari seorang pemimpin karena semua ini akan berpengaruh terhadap pekerjaan dan target yang ada.

Jadi sekarang, apabila dirasa cara menegur dan memberikan instruksi kepada anggota tim dengan one on one tidak lagi efektif, maka sikap yang lebih tegas sudah harus ditekankan dengan penuh keyakinan.

Sebab sebagai seorang pemimpin, saya sangat sadar jika penanganan setiap individu tentu akan berbeda-beda dan tidak bisa diseragamkan.

Namun sikap tegas yang saya pelajari saat training bersama ALC ini ternyata mampu membuat saya memimpin dengan lebih bijaksana. Sebab saya jadi lebih tahu bagaimana cara mengarahkan anggota tim sesuai dengan kepribadiannya.

Hal yang Paling Disukai Selama Training dengan ALC

Selain perubahan baik seperti sikap saya yang jadi lebih tegas saat memimpin tim, ternyata ada banyak hal lain yang saya sukai selama training dengan ALC, yaitu:

1. Pelatihan yang Interaktif

Awalnya, saya mengira jika training leadership dari ALC hanyalah seperti pelatihan satu arah pada umumnya. Namun ternyata hal ini sangat berbeda dengan yang saya bayangkan.

Pelatihan yang dilakukan ALC ini terasa sangat interaktif dan dua arah sehingga membuat seluruh rangkaian program jadi lebih menyenangkan.

Bahkan cara penyampaian dan materinya juga asyik sehingga lebih mudah untuk dipahami serta diaplikasikan dalam pekerjaan.

2. Terbuka dengan Pertanyaan

Bahkan setelah pelatihan sekalipun, baik ALC maupun bu Ainy selaku pemateri sangat terbuka dengan pertanyaan dari peserta jika masih kebingungan.

Jadi peserta bisa lebih paham materi yang disampaikan ataupun berkonsultasi tentang masalah yang dihadapi dalam lingkungan profesional dengan lebih mudah meskipun pelatihannya sudah selesai.