4 Cara Membangun Kesadaran Diri Melalui Working Excellence
Membangun kesadaran diri, yuk simak 4 caranya berikut ini
Pada tanggal 27 – 28 Oktober 2022 lalu, ALC Leadership Management bersama dengan PT Bukit Muria Jaya mengadakan sebuah kegiatan Training Online Leadership dengan topik Working Excellence.
Adanya training leadership ini bertujuan untuk membangun kesadaran diri para pesertanya dengan pendekatan 3 prioritas mulai dari me-manage mindset, 4 skills dan juga mampu untuk fokus pada tujuan-tujuan besar di dalam hidup.
Dimana, kegiatan ini telah dilakukan secara online melalui metode Working Excellence dan langsung disampaikan oleh pakar Leadership Indonesia sekaligus founder dari ALC yaitu Ibu Ainy Fauziyah, CPC.
Namun sebelum mengetahui bagaimana cara untuk membangun kesadaran diri melalui working excellence seperti yang dilakukan oleh peserta dari PT Bukit Muria Jaya, yuk simak terlebih dahulu pengertiannya secara jelas pada artikel di bawah ini!
Pengertian Working Excellence
Sesuai dengan namanya, working excellence adalah kemampuan seseorang untuk bekerja dengan sangat baik hingga melampaui ekspektasi ataupun standar dari perusahaan.
Namun, untuk mendapatkan kemampuan tersebut tentu setiap individu di dalam perusahaan perlu membangun kesadaran dirinya agar dapat bekerja dengan lebih optimal dalam mendorong kesuksesan perusahaan.
Baca juga :
Tujuan dan 5 Manfaat Pelatihan Leadership untuk Skills Kepemimpinan Anda
Tujuan Working Excellence
Tujuan utama dari Working Excellence tentu adalah agar karyawan dapat mencapai performa tertingginya dalam bekerja sehingga dapat meningkatkan kepercayaan diri.
Tidak hanya itu saja, keberhasilan untuk mencapai Working Excellence juga dapat membangun rasa tanggung jawab atas pekerjaan yang dimiliki sehingga setiap orang perlu untuk membagun kesadaran dirinya untuk kewajiban tersebut.
Cara Membangun Kesadaran Diri Melalui Working Excellence
Dalam rangka mencapai Working Excellence, setiap individu di dalam perusahaan harus membangun kesadaran diri milik mereka khususnya saat sedang bekerja.
Umumnya membuka kesadaran ini dapat dilakukan dengan pengaplikasian 3 prioritas yaitu me-manage mindset, 4 skills serta fokus pada tujuan besar. Namun untuk mencapai hal tersebut berikut adalah 4 cara untuk membangun kepercayaan diri, diantaranya adalah:
Pertama, Memahami Visi Organisasi
Cara utama untuk membangun kesadaran diri khususnya di dalam lingkup pekerjaan yaitu adalah memahami dan memaknai secara menyeluruh visi dari organisasi.
Hal ini akan membantu para pekerja menjadi lebih sadar dengan peran dan tangung jawab yang harus dipikul sehingga dapat memberikan tindakan spesifik m membantu mencapai visi tersebut.
Oleh sebab itulah, sangat penting bagi perusahaan untuk mengenalkan tujuan dan makna dari tujuan yang hendak dikejar agar setiap yang dikerjakan oleh individu di dalamnya akan terasa lebih bermakna dan signifikan. Setiap orang yang terkait akan saling terinspirasi oleh tujuan bersama lalu menjadi kekuatan pendorong untuk kemajuan perusahaan.
Kedua, Fokus pada Tujuan yang Besar
Selanjutnya, untuk membangun kesadaran diri seseorang membutuhkan tingkat fokus yang lebih tinggi untuk mencapai tujuan-tujuan yang besar.
Sebab, setiap karyawan memiliki keahliannya pada bidang masing-masing. Jadi, jika seseorang menyadari keahlian yang mereka miliki dan mampu memberikan kinerja tinggi tentu dapat lebih diakui.
Kesadaran diri ini hanya bisa Anda temukan saat mulai bekerja dengan fokus pada tujuan-tujuan besar.
Ketiga, Terbuka dengan Adanya Perubahan dan Tantangan
Seringkali di banyak instansi maupun organisasi, adanya perubahan atau tantangan terjadi, karyawan menjadi terganggu dan kehilangan fokus pada visi dan tujuan organisasi.
Hal ini tentu akan membuat banyak orang semakin sulit untuk membangun kesadaran diri melalui Working Excellence.
Namun, membangun kesadaran diri yang efektif ini akan menjadi sangat efektif apabila karyawan mengembangkan fleksibilitas dan ketahanan untuk menghadapi perubahan, tantangan, dan ketidakpastian hingga perasaan depresi.
Bahkan ketika ada hambatan dan tantangan yang tampaknya mustahil untuk diatasi, motivasi untuk mencapai working excellence tentunya akan menjadi lebih tinggi daripada dorongan untuk menghindari ketidaknyamanan. Hal inilah yang membuat pribadi seseorang menjadi lebih berkembang.
Baca juga :
Keempat, Membentuk Tim yang Kolaboratif
Cara membangun kesadaran diri untuk mencapai working excellence yaitu adalah dengan membentuk tim yang kolaboratif.
Berdasarkan survei yang dilakukan oleh University of Warwick di Inggris mengenai keberadaan sebuah tim dalam bekerja nyatanya dapat meningkatkan produktivitas karyawan hingga 20 persen karena sering dipenuhi oleh rasa semangat dan bahagia.
Oleh sebab itulah, apabila suatu individu dengan keahlian tertentu bergabung dengan sebuah tim maka tentu kesadaran diri untuk bekerja sama meraih visi yang sama tentunya akan jauh lebih terasa.
Demikianlah 4 cara membangun kesadaran diri melalui working excellence agar setiap individu mampu menyadari kelebihan yang mereka miliki sehingga dapat bekerja dengan lebih produktif kedepannya.
Keempat cara diatas ini nyatanya bisa dilatih untuk memajukan berbagai anggota organisasi yang membutuhkan seperti halnya Training Online Leadership dari ALC dengan PT Bukit Muria Jaya. Sebab dengan metode pelatihan yang tepat tentu akan membantu setiap karyawan dan perusahaan juga akan ikut berkembang.
Detail info pelatihan, hubungi team ALC di 087779199555