Sustainability and Innovation Challenge: Peserta Antusias Berkolaborasi dan Berkreasi!

Setelah hari pertama yang penuh dengan insight tentang berpikir strategis, peserta kembali hadir dengan semangat baru untuk hari kedua dan ketiga training leadership bersama ALC Leadership Management. Suasana pagi itu terasa hangat dan penuh antusiasme. Senyum, tawa, dan sapaan akrab antar peserta menandakan bahwa ikatan mereka semakin erat.

Momen Seru Day 2: Sustainability & Business Simulation

Hari kedua dibuka dengan sesi tentang Sustainability & Impact Oriented Leadership. Bukan sekadar materi, tetapi peserta diajak untuk melihat bagaimana keputusan mereka sebagai pemimpin berdampak jangka panjang bagi tim dan perusahaan.

Banyak peserta yang berbagi insight bahwa mereka jadi lebih sadar bagaimana keputusan sehari-hari bisa memengaruhi masa depan perusahaan.

Lalu, suasana semakin hidup saat masuk ke Business & Leadership Simulation. Peserta dikelompokkan menjadi beberapa tim dan diminta mengambil keputusan bisnis di bawah tekanan waktu.

Mereka harus mengatur strategi, membagi peran, dan menghadapi perubahan situasi mendadak. Hasilnya? Tawa, diskusi hangat, dan kadang sedikit debat sehat terdengar di seluruh ruangan.

Salah satu peserta berkomentar, “Simulasi ini bikin saya sadar pentingnya komunikasi yang cepat dan jelas di tengah tekanan. Saya belajar lebih banyak dari praktik langsung ini!”

Momen Seru Day 3: Cross-Functional Collaboration & Innovation Challenge

Hari ketiga tak kalah menarik. Peserta mengikuti Cross-Functional Collaboration & Innovation Challenge di mana mereka harus bekerja lintas departemen. Tantangan ini membuat peserta yang sebelumnya jarang berinteraksi akhirnya saling mengenal dan belajar berkolaborasi.

Banyak ide-ide kreatif yang muncul dan membuat para fasilitator kagum. Ada tim yang mempresentasikan ide inovasi untuk meningkatkan efisiensi proses kerja, ada juga yang menciptakan cara baru membangun motivasi tim. Semua dipresentasikan dengan penuh percaya diri.

Capstone Project: Komitmen Nyata Peserta

Sebagai penutup, peserta menyusun Capstone Project: Driving Operational Excellence & Team Impact. Ini bukan sekadar tugas akhir, tetapi komitmen nyata mereka untuk membawa perubahan positif ke tempat kerja.

Banyak yang berjanji untuk mengimplementasikan minimal satu ide perbaikan di tim mereka masing-masing.
“Saya tidak sabar untuk mempraktikkan apa yang saya pelajari di kantor. Saya ingin tim saya merasakan dampaknya,” ujar salah satu peserta dengan semangat.

Dampak Nyata Setelah Training

Di akhir sesi, banyak peserta berbagi bahwa mereka merasa lebih siap memimpin tim dengan cara yang lebih strategis dan kolaboratif. Ada yang mengaku sudah punya rencana perbaikan untuk meningkatkan produktivitas tim. Ada juga yang merasa lebih percaya diri untuk berinovasi.

Tim ALC pun merasa bangga melihat perubahan positif yang terjadi. Training ini bukan hanya memberikan ilmu, tetapi juga membangun semangat dan keberanian untuk mengambil langkah nyata.

Kesimpulan

Keseruan hari kedua dan ketiga ini membuktikan bahwa training ALC Leadership Management tidak hanya memberikan teori, tetapi juga menciptakan pengalaman belajar yang menyenangkan dan berdampak.

Jika Anda ingin tim Anda merasakan pengalaman yang sama lebih solid, inovatif, dan siap membawa perubahan positif, daftarkan diri dan tim Anda di batch berikutnya!