5 Jenis Motivasi Kerja Yang Mendorong Anda Untuk Lebih Produktif, Yang Ke-5 Akan Sangat Berdampak!
Daftar Isi
Motivasi kerja, kenali 5 jenis work motivation yang mendorong Anda lebih produktif. Motivasi kerja adalah stimulus yang bersumber dari dalam diri Anda maupun dari sekitar Anda. Dari stimulus atau dorongan inilah yang dapat menjadi pemicu semangat Anda dalam bekerja untuk mencapai tujuan/ goals yang sudah Anda tentukan sebelumnya.
Dalam bekerja tentu kita semua sering mengalami penurunan motivasi atau bahasa kerennya nih demotivasi. Kondisi ini terjadi ketika Anda kehilangan rasa semangat dalam bekerja. Faktor penyebabnya adalah lingkungan kerja yang tidak nyaman, kelelahan, tumpang tindih pekerjaan, rekan kerja toxic dan lainnya.
Oleh karena itu penting sekali untuk tetap menjaga motivasi dalam diri Anda. Sehingga semangat Anda tetap terjaga, dan Anda mampu memberikan yang terbaik untuk team dan juga perusahaan.
Ada berbagai cara untuk meningkatkannya loh, salah satunya adalah dengan mengetahui jenis-jenis motivasi kerja. Kali ini ALC sudah merangkum 5 jenis motivasi kerja yang mampu mendorong Anda lebih produktif. Yuk, simak detailnya.
5 Jenis Motivasi untuk Meningkatkan Produktivitas
Secara umum, motivasi kerja adalah dorongan atau kekuatan yang mendorong seseorang untuk bekerja dengan penuh semangat dan dedikasi.
Di lingkungan profesional sendiri, ada berbagai jenis motivasi kerja yang dikelompokkan faktor-faktor yang mempengaruhinya. Berikut adalah beberapa jenis motivasi kerja yang paling umum untuk Anda ketahui, yaitu:
1. Motivasi Kompetensi
Motivasi ini berkaitan dengan kebutuhan setiap individu untuk mengupgarde pengetahuan dan skills. Tentu Anda juga ingin semakin berkompeten di bidang Anda bukan?
Nah, untuk semakin meningkatkan pengetahuan dan skills Anda serta meningkatkannya, Anda bisa mengikuti berbagai macam pelatihan online, mengikuti kelas online atau melanjutkan jenjang pendidikan Anda.
Dengan meningkatkan kompetensi Anda, jenjang karir Anda pun semakin berkembang dan Anda semakin handal dalam pekerjaan. Dampaknya adalah Anda mampu menjadi SDM unggul di perusahaan Anda.
Baca juga :
2. Motivasi dengan Memberikan Intensif
Motivasi ini adalah salah satu contoh dari motivasi ekstrinsik (dorongan yang berasal dari lingkungan/ orang sekitar).
Tujuan motivasi ini adalah untuk meningkatkan semangat plus memberikan penghargaan atas kerja keras yang sudah Anda berikan untuk perusahaan.
Biasanya perusahaan memberikan intensif yang bersifat material, seperti memberikan menaikan gaji Anda, memenuhi fasilitas dan kebutuhan Anda dalam hal pekerjaan.
Perusahaan juga bisa memberikan intensif yang sifatnya non material, seperti promosi jabatan, penghargaan, pemberian penghargaan untuk karyawan terbaik, dan lainnya.
3. Motivasi dengan Cara Pendekatan
Motivasi ini bertujuan untuk membuat engagement Anda dan team menjadi kuat dan dekat. Sehingga Anda mampu menciptakan serta membangun team solid, budaya kerja yang positif dan komunikasi efektif dalam team Anda.
Dengan memberikan motivasi dengan cara pendekatan yang baik, Anda mampu meningkatkan potensi terbaik yang ada dalam diri Anda dan anggota team Anda.
4. Motivasi dengan Cara Pendisiplinan
Motivasi ini bertujuan untuk menanamkan kedisiplinan. Dengan rasa disiplin dan tanggung jawab yang besar, Anda memiliki kesadaran sendiri untuk bisa bekerja dengan baik dan benar tanpa perlu adanya pengawasan dari pimpinan Anda.
5. Motivasi Prestasi
Motivasi ini berupa dorongan untuk Anda bisa mencapai tujuan atau goals sebuah pekerjaan. Sehingga Anda mampu bekerja dengan baik dan memaksimalkan potensi serta kekuatan dalam diri Anda.
Biasanya motivasi prestasi ini berupa pengakuan atas kinerja seorang karyawan. Adapun contoh motivasi prestasi adalah pengakuan perusahaan atas karyawan berprestasi, staff of the mont, best staff in employee, dan sebagainya.
Nah setelah kita sama-sama menyimak 5 jenis motivasi kerja yang dapat meningkatkan produktivitas, sekarang sudah semakin paham kan mengenai jenis-jenisnya?
Nah sekarang yuk kita ketahui apa sih 4 tujuan motivasi ini. Baca sampai selesai ya, jangan ada yang terlewatkan.
4 Tujuan Motivasi Kerja
Tentunya ada banyak hal yang mendasari kenapa seorang karyawan wajib memiliki etos dan motivasi kerja yang tinggi. Salah satunya adalah berbagai tujuan yang ditawarkan.
Beberapa tujuan motivasi kerja sehingga menjadikannya sebagai semangat yang harus dimiliki oleh setiap pekerja antara lain adalah:
1. Meningkatkan Semangat Kerja
Motivasi merupakan salah satu faktor terbesar dalam meningkatnya semangat kerja. Dengan motivasi kerja yang baik Anda mampu untuk terus memiliki semangat dan selalu berusaha membawa team dan perusahaan untuk mencapai tujuan.
2. Meningkatkan Produktivitas Kerja
Produktivitas kerja adalah ketika Anda mampu menggunakan kualitas dan kuantitas yang Anda miliki secara efisien dan efektif.
Dengan motivasi yang baik, bukan hal yang mustahil jika produktivitas kerja Anda semakin meningkat.
Hal ini sejalan dengan studi yang dilakukan oleh Brandon Gaille dimana 43% karyawan yang termotivasi akan jauh bekerja lebih produktif dan efisien.
Dimana mereka akan lebih fokus, proaktif, dan terdorong untuk mencapai tujuan dengan memberikan hasil dan kualitas kerja yang lebih tinggi.
3. Meningkatkan Rasa Loyalitas
Motivasi kerja dalam diri Andalah yang mempengaruhi rasa loyalitas Anda pada perusahaan. Rasa loyalitas adalah ketika Anda terus berusaha memberikan yang terbaik untuk perusahaan, dukungan dan rasa setia Anda untuk perusahaan.
Melalui motivasi yang baik, Anda mampu memiliki rasa loyalitas yang tinggi.
Baca juga :
4. Meningkatkan Rasa Kepuasan Dalam Bekerja
Hal ini bisa Anda dapatkan dengan memiliki motivasi yang tinggi dalam diri Anda. Rasa kepuasan dalam bekerja dapat tercipta jika Anda selalu memiliki semangat dan kemauan yang tinggi untuk bisa memberikan yang terbaik.
Oleh karena itu sangat penting untuk tetap menjaga motivasi kerja Anda dengan baik untuk dapat menghasilkan kepuasan tersendiri ketika Anda melakukan pekerjaan.
Sudah semakin mengetahui 4 tujuan motivasi kerja kan? Hhm, jadi semakin pintar deh. Eits tapi tunggu dulu, sudahkah Anda mengenal motivator terbaik Ainy Fauziyah belum? Sebagai motivator terbaik Indonesia kemampuan Ainy Fauziyah dalam merubah mindset dan meningkatkan motivasi kerja dalam diri Anda.
Yuk simak 5 kata-kata motivasi dari motivator leadership Ainy Fauziyah yang dapat meningkatkan motivasi kerja dalam diri Anda.
5 Kata-kata Motivasi Kerja Ainy Fauziyah
Berikut 5 kata-kata motivasi kerja Ainy Fauziyah yang bisa meningkatkan semangat dalam diri Anda :
“Ragu itu musuh kita. Tentukan tujuan kita sekarang. Bertindaklah konsisten. Lakukan yang terbaik. Syukuri setiap prosesnya” – Ainy Fauziyah.
“Ketika kita melakukan sesuatu dengan penuh cinta, apa yang terjadi? Sebuah maha karya” – Ainy Fauziyah.
”Tanggung jawab itu ibarat virus. Ia menyebar dengan cepat sekali. Ketika kita bertanggung jawab, tanpa disadari diri kita ini telah mengajak orang lain untuk ikut bertanggung jawab” – Ainy Fauziyah.
“Setiap niat baik dan usaha baik Allah selalu memudahkan kita. Meninggikan derajat kita, begitu pula rezeki kita” – Ainy Fauziyah.
“Mau karir bagus bekerja yang terbaiklah” – Ainy Fauziyah.
Kesimpulan
Nah, setelah membaca artikel ini semakin menambah pengetahuan Anda mengenai 5 jenis motivasi kerja, 4 tujuan motivasi kerja dan 5 kata-kata motivasi kerja Ainy Fauziyah. Wah sangat informatif sekali kan artikel ini.
Sudahkah Anda memiliki motivasi kerja yang tinggi dalam diri Anda? Jika belum yuk tingkatkan motivasi kerja Anda bersama ALC.
ALC Leadership Management adalah pusat Training Leadership Management online dan offline Indonesia. Sudah dipercaya oleh berbagai macam perusahaan multinasional untuk mampu mengubah mindset dan memberikan perubahan.
ALC memiliki topik training SDM terbaik yang bisa dilaksanakan secara online dan offline. Adapun topik training ALC yang bisa meningkatkan motivasi kerja dalam diri Anda diantaranya Working Excellence, Maximized Your Potential Bost Your Performance, Creative Thinking, dan Dahsyatnya Nilai Diri.
Artikel Terkait
Jadwal Training Publik Online 2023
