7 Jenis Program Pelatihan Dan Pengembangan SDM Yang Perlu Anda Ketahui
Daftar Isi
Program Pelatihan SDM Penting untuk Diikuti, Ini Beragam Jenisnya
Banyaknya perusahaan yang hadir saat ini membuat persaingan semakin ketat. Agar bisa mencapai tujuan yang diinginkan terdapat sebuah aspek penting yang perlu diperhatikan, yakni sumber daya manusia (SDM). Perusahaan yang hebat tentunya memiliki SDM yang kompeten dalam suatu bidang.
Tentunya, Anda menginginkan perusahaan mendapatkan keuntungan yang diharapkan bukan? Untuk mewujudkannya pekerja harus memiliki skill yang memadai agar kualitas SDM semakin meningkat. Solusinya, Anda bisa mengadakan atau mengikuti program pelatihan SDM.
Lantas, apa sebenarnya program pelatihan SDM itu? Mengapa hal tersebut sangat penting dilakukan? Apa saja jenis-jenisnya? Agar Anda lebih memahaminya, simak ulasannya pada artikel berikut ini, ya!
Apa Itu Pelatihan SDM?
Pelatihan SDM adalah segala usaha yang dilakukan untuk meningkatkan kinerja atau performa dari karyawan berdasarkan bidang yang digelutinya masing-masing. Biasanya, program pelatihan SDM dilakukan oleh human resources department (HRD). Akan tetapi, Anda juga bisa melakukannya dengan bantuan jasa pelatihan SDM, baik secara online maupun offline.
Kreatif, ulet, teliti, tanggung jawab, hingga profesional adalah beberapa kriteria SDM berkualitas. Kriteria tersebut sangat dibutuhkan oleh para pekerja agar bisa melaksanakan tugasnya dengan baik.
Bahkan, studi juga menegaskan bahwa penting bagi karyawan untuk memiliki keterampilan teknis, relasional, dan komunikasi yang relevan. Adapun studi tersebut dilakukan oleh Mihnea Moldoveanu dan Das Narayandas.
Nah, agar kualitas SDM dapat meningkat, maka perlu adanya pelatihan dan pengembangan SDM.
Tujuan Pelatihan SDM
Tujuan atau manfaat program pelatihan SDM adalah untuk meningkatkan skill atau keahlian para karyawan sesuai dengan bidangnya. Dengan demikian, performa karyawan dalam bekerja pun akan meningkat. Pada akhirnya, perusahaan atau institusi semakin maju dan bisa mencapai tujuan yang telah ditetapkan sejak awal.
Sebagai informasi, program pelatihan SDM ini merupakan pendidikan yang diberikan pada karyawan. Metode pelatihan SDM pun tidak bisa dilakukan sembarangan. Sebab, terdapat standar tertentu dalam prosedur yang digunakannya. Dengan kata lain, prosesnya bersifat sistematis. Pekerja pun diharapkan memiliki kemampuan, keahlian, ataupun skill dalam jangka panjang.
Baca juga : Ketahui 10 Cara Memilih Pelatihan Kepemimpinan Terbaik
Mengapa Pelatihan dan Pengembangan SDM Sangat Penting?
Program pelatihan dan pengembangan SDM diadakan bukan tanpa alasan. Program ini sendiri memiliki keuntungan bagi perusahaan maupun karyawan.
Bagi perusahaan, pelatihan SDM memang berkaitan erat dengan kemajuan di masa depan. Ini merupakan hal yang wajar, mengingat pencapaian perusahaan sangat bergantung pada kualitas SDM yang dimilikinya.
Nah, berikut ini adalah berbagai alasan mengapa pelatihan dan pengembangan SDM itu sangat penting untuk dilakukan. Yuk, disimak!
– Perusahaan lebih siap untuk bersaing dengan para kompetitor
– Membantu menciptakan layanan berkualitas bagi para konsumen
– Siap dan mampu menghadapi segala tantangan yang mungkin terjadi
– Produktivitas karyawan dapat meningkat
– Skill yang dimiliki karyawan semakin mumpuni
– Meminimalisir kesalahan yang bisa berdampak pada perusahaan
Jenis-jenis Program Pelatihan dan Pengembangan SDM
Ada berbagai program yang bisa diikuti. Adapun jenis-jenis program pelatihan dan pengembangan SDM tersebut di antaranya:
Pertama, team training.
Pelatihan kerja sama dengan tim dimaksudkan agar bisa menyelesaikan masalah atau pekerjaan dengan tim yang baik agar tujuan perusahaan dapat tercapai.
Kedua, Skill training.
Merupakan inti dari pengembangan SDM. Program ini dilakukan dengan menilai kebutuhan serta kekurangan yang dimiliki. Nantinya, faktor tersebut akan diidentifikasi melalui penilaian yang dilakukan secara teliti.
Ketiga, cross functional training.
Melibatkan karyawan untuk lebih mengembangkan kemampuannya dengan melakukan kegiatan kerja dalam bidang yang berbeda.
Keempat, technology training. Program pelatihan teknologi memiliki tujuan untuk meningkatkan produktivitas karyawan. Tak hanya itu, ini juga membantu meningkatkan keahlian karyawan dalam penggunaan teknologi.
Kelima, language training.
Saat ini, perusahaan dalam negeri sudah banyak menjalin kerja sama dengan perusahaan asing. Pelatihan bahasa dimaksudkan untuk meningkatkan komunikasi dalam bahasa asing. Komunikasi bisnis yang terjalin dengan baik mampu menciptakan sebuah peluang.
Baca juga : 5 Tips Pelatihan Kepemimpinan Agar Menjadi Lebih Efektif
Keenam, creativity training.
Program pelatihan dan pengembangan SDM ini dapat memberikan peluang agar karyawan bisa mengeluarkan sebuah ide atau gagasan. Ide tersebut nantinya akan dikembangkan demi kemajuan perusahaan.
Ketujuh, retraining.
Tuntutan pekerjaan selalu berubah-ubah. Pelatihan ulang atau retraining bertujuan untuk memberikan keahlian dan kemampuan kepada para pekerja untuk menghadapi tantangan tersebut.
Nah, itulah jenis-jenis program pelatihan dan pengembangan SDM. Program tersebut sangat penting untuk diikuti oleh para karyawan, dengan tujuan utama kemampuan yang dimiliki semakin bertambah. Bagaimana, tertarik untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan SDM?
Untuk detail info pelatihan hubungi team ALC di 087779199555