5 Cara Meningkatkan Kecerdasan Emosional Di Pekerjaan
Kali ini, ALC leadership management dipercaya untuk bekerja sama dengan Dinas Sumber Daya Air Bina Marga & Bina Konstruksi Kabupaten Bekasi untuk melaksanakan training leadership dengan tema “Cerdas Emosional”.
Training leadership ini diadakan pada Hari Rabu, 9 November 2022 yang bertempat di Nuanza Hotel & Convention Cikarang, dengan pemateri Leadership Coach & Motivator, yaitu Ainy Fauziyah. Motivator wanita terbaik di Indonesia.
Seperti apa sih pelatihannya kira-kira? Nah, pada pelatihan tersebut, Bu Ainy Fauziyah menjelaskan tentang kecerdasan emosional saat kita berada di tempat kerja.
Berbicara mengenai cerdas emosional, kecerdasan emosional itu dapat dikatakan sebagai kemampuan seseorang untuk memahami, mengelola, serta mengatur emosi yang dialami dengan cara yang positif.
Jadi para sumber daya yang ada di Dinas Sumber Daya Air Bina Marga & Bina Konstruksi Kabupaten Bekasi bisa dikatakan mempunyai cara cerdas emosional di pekerjaan, jika mereka bisa menunjukkan empati, membangun hubungan yang kuat, memiliki kemampuan untuk meredakan konflik, dapat meningkatkan kerja tim, dan meningkatkan moral.
Baca juga :
5 Cara Meningkatkan Emotional Intelligence untuk Kesuksesan Karir
Coba bayangkan, bagaimana jika di tempat kerja tidak ada individu yang memiliki sikap seperti itu? Tentu berada di tempat kerja akan menjadi tidak nyaman, kita akan jadi bermalas-malasan, dan tentunya mengganggu produktivitas kerja, bukan?
Jadi, Emotional Intelligence (EI) ini diperlukan untuk mengelola emosi kita sendiri, dan juga orang yang berada di sekitar kita. Lalu, bagaimana cara kita agar memiliki sikap seperti itu?
Kita perlu yang namanya sikap kesadaran diri, lho. Misalnya, kita perlu sadar bagaimana sih suasana hati kita, apa saja kelemahan kita, bahkan apa saja yang kita inginkan.
Kalau kita mempunyai sikap ini, kita bisa merefleksikan berbagai hal saat sedang berada di tempat kerja.
Jadi para karyawan hingga pimpinan di Dinas Sumber Daya Air Bina Marga & Bina Konstruksi Kabupaten Bekasi bisa mengambil keputusan yang tepat, dan punya etika yang baik saat bekerja. Keren, kan?
Manajemen diri juga dibutuhkan, karena dengan kita memiliki manajemen diri yang efektif, kita bisa menangani emosi dengan lebih baik. Kebayang kalau kita tidak bisa menangani emosi yang negatif? Pastinya kita tidak akan berpikir secara tepat dan bertindak semaunya.
Para karyawan di Dinas Sumber Daya Air Bina Marga & Bina Konstruksi Kabupaten Bekasi juga bisa tetap fokus dan bekerja sesuai tujuan perusahaan dengan melakukan manajemen diri. Jadi kita dapat bekerja dengan fleksibel dan luwes pada situasi tertentu.
Sebenarnya tidak hanya karyawan Dinas Sumber Daya Air Bina Marga & Bina Konstruksi Kabupaten Bekasi saja yang perlu memiliki cerdas emosional, tapi para pimpinannya pun juga, lho.
Karena cara untuk memiliki sikap cerdas emosional di pekerjaan salah satunya dengan memiliki motivasi. Bayangkan, kalau pimpinan kita tidak memiliki motivasi? Bagaimana para karyawannya dapat bekerja untuk mencapai tujuan dan harapan?
Jadi para pimpinan dan karyawan Dinas Sumber Daya Air Bina Marga & Bina Konstruksi Kabupaten Bekasi juga perlu memiliki motivasi yang tinggi. Agar kita semua dapat mempertahankan sikap positif saat berada di tempat kerja, tujuan perusahaan juga tercapai, deh.
Sikap empati atau kesadaran sosial juga perlu untuk diperhatikan. Kunci dari memiliki sikap ini, adalah keterampilan kita untuk mendengar dan memahami orang lain dengan baik. Nyaman, kan hubungan dengan pimpinan ataupun dengan rekan kerja jika memiliki sikap ini?
Jika kita memiliki sikap ini, kita juga bisa membuat keputusan yang objektif. Karena kita dapat mengetahui berbagai hal atau persoalan dari berbagai sisi. Kamu jadi dapat menghilangkan pemikiran pribadi, dan bisa memberi keputusan yang terbaik, deh.
Pemimpin yang memiliki keterampilan sosial yang baik, seperti dapat berkomunikasi dan menginspirasi para anggota maupun rekan kerjanya, itu juga dapat disebut memiliki kecerdasan emosional.
Karena pimpinan itu bisa menggerakkan tim menuju arah yang positif. Dengan kecerdasan emosional seperti ini, seluruh sumber daya manusia yang ada di Dinas Sumber Daya Air Bina Marga & Bina Konstruksi Kabupaten Bekasi bisa saling bekerja sama mencapai tujuan, kan?
Tapi pada beberapa hal tentu di setiap tempat pernah mengalami perselisihan atau suasana tegang di tempat kerja. Nah, kecerdasan emosional ini juga dapat mengurangi perselisihan atau suasana tegang saat berada di tempat kerja.
Karena karyawan yang dapat mengatur emosi dapat menghindari membuat keputusan secara impulsif, dan kita dapat berpikir secara objektif sebelum bertindak.
Jadi, pelatihan tentang kecerdasan emosional di tempat kerja ini bisa menjadi salah satu keterampilan penting yang wajib dimiliki para pemimpin dan juga anggotanya.
Baca juga :
10 Tanda Ini Membuktikan Anda Membutuhkan Training Leadership Dalam Meningkatkan Skill Kepemimpinan
Kesimpulan
Topik seperti inilah yang dibahas pada Training Leadership yang diadakan oleh ALC dengan Dinas Sumber Daya Air Bina Marga & Bina Konstruksi Kabupaten Bekasi beberapa waktu lalu.
ALC leadership management memiliki program dengan berbagai topik, seperti Leadership and Management Development Program agar setiap karyawan memiliki dan menerapkan cara cerdas emosional saat bekerja. Sehingga kita dapat bekerja dengan lebih baik dan menciptakan lingkungan kerja yang baik pula.
Detail info pelatihan, hubungi team ALC di 087779199555