10 Program Leadership Training untuk Meningkatkan Performa Karyawan
Daftar Isi
Program leadership training, sudahkah Anda mengetahui cara meningkatkannya dalam team?
Performa kerja karyawan adalah salah satu hal yang perlu terus untuk di-maintain. Tidak hanya oleh karyawan itu sendiri, tapi juga perusahaan yang menaungi. Program leadership training menjadi sebuah cara yang bisa dilakukan perusahaan untuk membantu meningkatkan performa kerja karyawan.
Mengapa perusahaan perlu turut berpartisipasi dalam hal ini? Tujuan perusahaan hanya akan bisa dicapai apabila karyawan, terutama leader, memiliki performa yang baik. Namun, nyatanya, akan ada masanya kinerja atau performa karyawan menurun.
Maka dari itu, mengadakan leadership program training sangat penting untuk dilakukan oleh perusahaan. Tapi, mengapa harus training leadership? Memangnya apa tujuan training leadership program ini? Di bawah ini adalah informasinya untuk Anda.
Apa Tujuan dari Training Leadership?
Melansir salah satu riset dari Journal of Applied Psychology, Day (2000) mendefinisikan program leadership training sebagai program yang telah didesain secara sistematis untuk meningkatkan pengetahuan, skills, kemampuan, dan komponen lainnya dari seorang pemimpin. Maka dari itu, program ini juga sering disebut dengan program leadership development.
Selain untuk leader, program ini juga fokus kepada pengembangan kapasitas anggota organisasi agar bisa terlibat secara efektif dalam peran dan proses kepemimpinan.
Baca juga :
Ketahui 5 Manfaat Training Karyawan Bagi Performa Perusahaan
Topik Program Leadership Training untuk Meningkatkan Performa Kerja Karyawan
Program training kepemimpinan ini memiliki banyak topik yang dapat berperan dalam meningkatkan kemampuan kepemimpinan karyawan, sehingga performa dan kinerjanya dapat meningkat. Apa saja ya?
Berikut 10 topik dalam program leadership training:
Pertama, Communication Skills.
Kemampuan komunikasi yang efektif adalah salah satu kemampuan yang menjadikan seseorang sebagai pemimpin yang baik. Kemampuan komunikasi di sini tidak hanya kemampuan untuk berbicara dengan orang lain, tapi juga memecahkan masalah, memberikan feedback, mendengarkan orang lain, serta memahami orang lain.
Kedua, Manajemen Waktu.
Topik esensial lainnya yang terdapat pada program management training atau program leadership skills adalah manajemen waktu. Baik pemimpin atau anggota tim biasanya tidak hanya memiliki satu tugas untuk diselesaikan. Agar bisa selesai dengan baik, seseorang perlu menguasai kemampuan manajemen waktu yang baik.
Ketiga, Employee Engagement.
Memastikan bahwa setiap anggotanya terlibat dalam pekerjaan adalah salah satu tugas dari pemimpin. Untuk itu, topik employee engagemnt ini harus menjadi prioritas dalam leadership atau management training programs.
Keempat, Stress Management.
Banyaknya tanggung jawab yang diberikan kepada seorang leader seringkali dapat menghasilkan tekanan. Namun, meski begitu, seorang pemimpin diharapkan untuk tetap profesional dan tidak terganggu dengan pressure yang ada. Sehingga, kemampuan stress management perlu untuk dikuasai.
Kelima, Change Management.
Baik kecil maupun besar, perubahan akan selalu terjadi pada sebuah organisasi. Untuk itu, setiap karyawan dituntut untuk selalu siap menghadapinya. Kemampuan leadership manajemen perubahan menjadi topik yang wajib untuk diikuti agar karyawan terbiasa akan perubahan dan tidak mengalami penurunan performa.
Keenam, Resolusi Konflik.
Konflik di tempat kerja adalah sesuatu yang sulit untuk dihindari. Adanya konflik ini juga seringkali menjadi alasan menurunnya performa karyawan. Untuk itu diperlukan kemampuan resolusi konflik, terutama oleh pemimpin, agar konflik tidak berlangsung terlalu lama dan mengganggu kinerja karyawan.
Ketujuh, Kolaborasi.
Untuk bisa membantu instansi yang menaungi mencapai tujuannya, kemampuan kolaborasi sangat penting untuk dimiliki oleh SDM yang terlibat. Tanpa adanya kemampuan kolaborasi atau bekerja sama dengan tim, pekerjaan yang dihasilkan mungkin tidak akan maksimal atau bahkan dapat menghambat kinerja seluruh tim.
Kedelapan, Goal Setting.
Seseorang perlu memiliki tujuan agar dirinya terpacu untuk mau selalu berproses dan bekerja keras. Melalui program pelatihan leadership skills, karyawan akan diajarkan untuk menentukan tujuannya dan bagaimana cara mencapainya.
Baca juga :
Kesembilan, Manajemen Tugas.
Untuk bisa menyelesaikan tugas-tugas dengan baik tidak hanya dibutuhkan kemampuan manajemen waktu, tapi juga manajemen tugas. Topik manajemen tugas pada training kemampuan leadership akan membantu karyawan bisa memilih tugas mana yang perlu dikerjakan terlebih dahulu menurut urgensinya.
Di sini, karyawan juga bisa diajarkan untuk mampu mendelegasikan tugas jika memang diperlukan.
Kesepuluh, Creative Thinking.
Topik creative thinking dalam program leadership training akan membantu karyawan mengasah cara berpikirnya secara kreatif. Kemampuan berpikir kreatif ini juga memiliki pengaruh terhadap kemampuan lainnya, seperti problem solving.
Nah, itu dia 10 topik dalam program leadership training. Ternyata training leadership menjadi salah satu cara yang dapat diterapkan perusahaan sebagai usaha meningkatkan performa karyawan. Jika tertarik untuk mengadakan atau mengikutinya, saat ini sudah banyak program leadership training online yang dapat diikuti di mana saja dan kapan saja.
Detail info pelatihan, hubungi team ALC di 087779199555