Situational Leadership

Mengapa Banyak Pemimpin Gagal Mengelola Tim yang Beragam?

Setiap tim memiliki:
– Karakter yang berbeda
– Tingkat kompetensi yang tidak sama
– Kesiapan kerja yang beragam

Namun banyak pemimpin menggunakan satu gaya yang sama untuk semua orang.

Akibatnya:
– Sebagian tim merasa ditekan
– Sebagian lainnya merasa diabaikan
– Kinerja menjadi tidak stabil

Padahal, pemimpin yang efektif adalah pemimpin yang tahu kapan harus mengarahkan, membimbing, mendukung, atau mendelegasikan.

Apa itu In-House Training Situational Leadership?

In-House Training Situational Leadership adalah program ALC Leadership Management yang dirancang untuk membantu pemimpin:
– Memahami kondisi dan tingkat kesiapan tim
– Menyesuaikan gaya kepemimpinan
– Meningkatkan efektivitas komunikasi & kinerja

Melalui program ini, peserta tidak hanya belajar konsep, tetapi juga memetakan gaya kepemimpinannya sendiri dan dampaknya terhadap tim.

Sehingga pemimpin mampu mengambil pendekatan yang tepat di setiap situasi kerja.

Mengapa Situational Leadership Sangat Penting?

Tanpa kepemimpinan yang situasional:
– Tim mudah salah paham
– Konflik meningkat
– Produktivitas tidak maksimal

Pemimpin yang mampu memimpin secara situasional akan:
– Mengurangi resistensi
– Meningkatkan keterlibatan tim

Mempercepat pencapaian target
Inilah kunci membangun tim yang adaptif dan tahan menghadapi perubahan.

Siapa yang Cocok Mengikuti Training Ini?

Program ini dirancang untuk:
– Supervisor & Foreman
– Manager & Head of Department
– Project Leader
– Talent Pool & Future Leaders

Terutama bagi mereka yang memimpin tim dengan latar belakang, kompetensi, dan karakter yang beragam.

Kapan & Di Mana Training Dilaksanakan?

In-House Training Situational Leadership dilaksanakan:
– Di lokasi perusahaan klien
– Di hotel atau training center
– Atau secara online sesuai kebutuhan

Seluruh materi, studi kasus, dan simulasi akan disesuaikan dengan kondisi nyata perusahaan Anda.