10 Rahasia Membangun Kerjasama Tim yang Efektif dan Kompak
Ingin membangun kerjasama tim yang efektif? Ini 10 rahasia yang bisa Anda terapkan
ALC Leadership Management bekerja sama dengan PT Kilang Pertamina International melaksanakan training leadership dengan tema ‘Membangun Kerjasama Tim’ pada kamis, 28 Juli 2022 lalu.
Pelatihan ini diadakan sebagai usaha PT Kilang Pertamina International dalam meningkatkan performa team dan tekad team dalam meraih tujuan bersama.
Sebuah tim dibentuk pastinya dengan harapan agar bisa bekerja sama dengan baik. Namun, nyatanya, membangun kerjasama tim yang kompak dan efektif tidak bisa dilakukan secara instan. Beberapa hal yang menjadi konsep dasar membangun kerjasama tim perlu diterapkan dalam proses kerja sehari-hari.
Sebelum masuk ke cara membangun kerjasama tim yang efektif, sudahkah Anda tahu apa manfaat dari kerjasama tim? Berikut informasinya untuk Anda.
Manfaat Kerjasama Tim
Dalam salah satu riset yang diadakan oleh Mohammad Ali Jinnah University, kerjasama tim bisa didefinisikan sebagai koordinasi antara anggota sebuah kelompok yang membentuk suatu usaha.
Pada riset yang sama juga dijelaskan bahwa kerjasama tim ini memiliki banyak dampak positif. Salah satunya adalah memastikan hasil pekerjaan yang optimal.
Selain terkait kualitas hasil pekerjaan, berikut ini adalah manfaat lain dari kerjasama tim, antara lain:
– Melatih kemampuan berkomunikasi
– Belajar memahami karakter orang lain
– Mendorong produktivitas kerja
– Menumbuhkan rasa persahabatan
– Mempercepat proses pengerjaan
– Pekerjaan menjadi ringan
Baca juga :
Contoh Kerjasama Tim Dalam Perusahaan
Di atas telah dipaparkan apa saja manfaat dari kerjasama tim. Selanjutnya, mari cari tahu apa saja contoh aktivitas kerjasama tim dalam sebuah perusahaan.
Bagi Anda yang aktif dalam kerjasama tim di sebuah perusahaan, Anda mungkin sudah tidak asing dengan aktivitas seperti merancang strategi kerja bersama, diskusi untuk mencari solusi pemecahan masalah, kerjasama antar divisi, hingga kerjasama dengan perusahaan lain.
Bagaimana Cara Membangun Kerjasama Tim yang Efektif dan Kompak?
Setelah memahami manfaat dan contoh kerjasama tim dalam perusahaan, sekarang saatnya untuk mengetahui 10 rahasia membangun kerjasama tim yang efektif dan kompak sehingga akan menghasilkan output berkualitas. Bagaimana caranya?
Pertama, pahami visi dan misi bersama.
Tidak ada satu tim pun dibentuk tanpa adanya visi dan misi untuk dilaksanakan dan dicapai. Pastikan setiap anggota tim mengetahui dan memahami visi dan misi tim agar proses kerja bisa berjalan dengan baik.
Kedua, bangun komunikasi yang baik.
Komunikasi adalah hal yang paling penting untuk membangun kerjasama tim yang baik. Ketika komunikasi tidak berjalan baik, proses kerja tidak akan berjalan dengan baik. Buruknya lagi, komunikasi yang tidak baik dapat menyebabkan masalah dalam tim.
Ketiga, memperjelas peran dan tanggung jawab masing-masing anggota.
Selain karena komunikasi yang tersendat, kerjasama tim juga bisa menjadi kacau apabila tidak adanya kejelasan tanggung jawab setiap anggota tim. Jadi, pastikan untuk selalu memperjelas peran setiap anggota di awal.
Keempat, saling menghormati.
Perselisihan adalah hal yang wajar dalam sebuah tim. Sehingga, rasa saling menghormati dan menghargai antar anggota tim perlu dimiliki setiap anggota untuk menghindari perselisihan
Kelima, melibatkan setiap anggota dalam pengambilan keputusan.
Melibatkan anggota tim dalam proses pengambilan keputusan memiliki efek positif terhadap kerjasama tim. Setiap anggota akan merasa terlibat secara pribadi dan akan banyak masukkan kreatif sebagai opsi penyelesaian masalah.
Keenam, membangun rasa percaya.
Adanya rasa percaya di dalam tim membuat setiap anggota bisa bekerja secara maksimal. Mengontrol pekerjaan oleh ketua memang suatu hal yang wajib. Namun, tetap berikan ruang dan percayakan setiap tugas kepada anggota.
Ketujuh, membuat sistem reward.
Reward adalah salah satu cara untuk memacu motivasi kerja anggota tim. Reward juga bisa menjadi bukti bahwa kerja keras setiap anggota dihargai dan memotivasi agar terus menunjukkan performa kerjasama tim yang baik.
Kedelapan, tingkatkan kompetensi tim.
Membangun kerjasama tim yang efektif bisa dicapai dengan meratakan kompetensi setiap anggotanya. Untuk itu, meningkatkan kompetensi tim bisa dilakukan sebagai solusinya. Meningkatkan kompetensi tim bisa dilakukan dengan mengadakan pelatihan sebagai contohnya.
Baca juga :
Training Leadership Skills, Apa yang Didapat Setelah Mengikutinya?
Kesembilan, mengadakan kegiatan bersama.
Kegiatan seperti gathering bisa menjadi cara untuk membangun kekompakan dan kerjasama tim. Melalui kegiatan tersebut, setiap anggota bisa membangun bonding dengan anggota lain sehingga akan tercipta kerjasama yang baik.
Kesepuluh, evaluasi rutin.
Cara terakhir untuk meningkatkan kerjasama tim adalah dengan melakukan evaluasi rutin. Evaluasi ini bisa terkait dengan tugas, komunikasi dalam tim, dan lainnya. Evaluasi dapat membantu mengetahui apa yang harus ditingkatkan agar kerjasama tim lebih baik lagi.
Ternyata banyak cara yang bisa dilakukan untuk membangun kerjasama tim yang efektif. Salah satu caranya adalah mengadakan pelatihan dengan ALC Method seperti yang dilakukan PT Kilang Pertamina International bersama ALC Leadership Management.
Tertarik ingin mengadakannya juga? Yuk segera hubungi team ALC di 087779199555