5 Ciri-ciri dan Sikap Pemimpin yang Baik

Memiliki pemimpin yang baik tentu merupakan impian bagi setiap orang. Sebab dengan kualitas pemimpin seperti inilah yang dapat membantu tim dapat meraih tujuan bersama sekaligus meningkat produktivitasnya.

Oleh karena itu, artikel ini akan membahas secara gamblang mengenai 5 ciri ciri pemimpin yang baik sehingga dapat dijadikan acuan saat memiliki tanggung jawab untuk menangani sebuah tim.

Terlebih, pemimpin pekerjaan yang tidak layak malah akan merugikan banyak hal. Tidak hanya moral kepada rekan kerja, namun juga merugikan perusahaan. Inilah hal yang sangat ditakutkan dan dihindari oleh para manajemen.

Pentingnya Kepemimpinan yang Baik Bagi Perusahaan

Secara umum, pemimpin yang baik adalah seseorang yang mampu memimpin sekelompok orang dengan efektif, tidak hanya dalam pekerjaan namun juga berkomunikasi, memotivasi, sekaligus mendelegasikan pekerjaan.

Selain itu, sikap pemimpin yang baik juga sangat terlihat dari cara mereda dalam menangani feedback, memberikan keputusan dan memecahkan masalah.

Krusialnya posisi ini membuat pemimpin tanpa adanya kapabilitas tersebut ternyata dapat menyebabkan kerugian bagi perusahaan, moral dan material.

Bayangkan saja Anda memiliki pemimpin yang tidak bisa mendelegasikan tugas ataupun berkoordinasi dengan baik? Jelas secara otomatis hal ini akan membuat produktivitas kerja timnya mengalami penurunan.

Bahkan berdasarkan studi yang dilakukan oleh Gallup, ada lebih dari 24% karyawan yang mengaku jika mereka tidak ingin terlibat secara aktif dalam tim karena memiliki pemimpin yang tidak kompeten.

Tentu hal ini menyebabkan kinerja tim menjadi kurang produktif, menurunkan keuntungan bahkan turn over yang tinggi sehingga sangat mengganggu ritme kerja yang sedang berjalan.

Apa Tugas dari Seorang Pemimpin?

Ada 5 tugas utama yang seharusnya dilakukan oleh seorang pemimpin. Ketidakmampuan pemimpin dalam melakukan kelima tugas inilah yang bisa membuatnya disebut tidak kompeten untuk memimpin tim. 5 tugas utama dari seorang pemimpin yang baik ini antara lain adalah:

1. Membantu Mengorganisir Pekerjaan

Sebuah tim hadir saat sekelompok orang sedang mengejar satu tujuan yang sama. Oleh sebab itulah, kehadiran pemimpin sangat penting untuk mengatur segala pekerjaan yang ada di dalam tim baik diskusi, problem solving, hingga delegasi tugas.

Tujuannya agar seluruh anggota tim dapat memiliki kinerja yang benar, produktif dan mengarah ke tujuan yang sama.

2. Bertindak Kolaboratif dalam Delegasi Tugas

Bekerja dengan mengatur banyak kepala membuat pemimpin harus berkolaborasi terutama dalam mendelegasikan tugas. Pemimpin yang kolaboratif memiliki peran yang penting dalam menciptakan lingkungan kerja efektif dan produktif.

Sebab, seorang good leader yang mampu berkolaborasi akan meningkatkan kreativitas, produktivitas dan inovasi tim, memperkuat hubungan di antara anggota, serta mampu menghadapi tantangan yang kompleks.

Baca juga : 5 Ciri Tim yang Baik dan Efektif, yang Ke 5 Sering Anda Temui

3. Memfasilitasi Pengambilan Keputusan dan Penyelesaian Masalah

Seperti yang Anda ketahui, tim terdiri dari berbagai kepribadian, sifat kerja, dan motivasi yang berbeda. Hal ini yang membuat konflik terkadang tidak dapat dihindari.

Pemimpin tim bertanggung jawab untuk mencegah konflik jika memungkinkan dan menyelesaikannya ketika itu muncul.

Dengan menetapkan aturan dasar dan menetapkan tugas dengan jelas, Anda dapat mencegah lebih banyak sumber konflik yang mungkin akan terjadi maupun menyelesaikannya dalam waktu singkat.

4. Mengevaluasi Anggota Tim Secara Berkala

Sebuah tim dapat mengukur pencapaian yang telah dilakukan dengan cara evaluasi. Pemimpin haruslah menjadi kepala dan mediator untuk mencegah miskomunikasi sekaligus memberikan masukan terkait kinerja tim yang sedang berjalan. Tujuannya agar visi tetap sama supaya selalu bisa bekerja secara kolaboratif.

Pada tahap ini, pemimpin harus memberikan petunjuk, feedback, dan memastikan setiap anggota tim memiliki pemahaman yang jelas tentang tugas serta tanggung jawab mereka.

5. Mendorong Inovasi dan Kreativitas

Seorang pemimpin juga memiliki tugas untuk menciptakan lingkungan yang mendorong inovasi dan kreativitas.

Tipe pemimpin yang baik seperti ini akan selalu memberikan ruang bagi anggota tim untuk berkontribusi dengan ide-ide baru, mencoba pendekatan yang inovatif, dan mendorong pemecahan masalah secara kreatif.

Lalu apa sajakah sikap yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin?

5 Sikap yang Harus Dimiliki oleh Seorang Pemimpin

Dalam praktiknya, ada 5 sikap yang dibutuhkan oleh seorang pemimpin yang baik. Apalagi, kriteria pemimpin yang baik ini hanya dapat terlihat apabila bisa ditunjukkan dalam sikap yang nyata.

Sikap-sikap inilah yang memungkinkan Anda untuk mempengaruhi dan menginspirasi orang lain. Oleh karena itu, berikut ini adalah beberapa sikap yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin, diantaranya adalah:

1. Kejujuran

Tipe pemimpin yang baik biasanya dikenali dengan sikap jujur serta integritasnya sehingga dapat menjadi teladan bagi anggota timnya.

Kejujuran inilah yang akan menciptakan kepercayaan dan memperkuat hubungan dengan anggota tim.

2. Terbuka dan Fleksibel

Contoh pemimpin yang baik selanjutnya juga harus bersedia mendengarkan dan menerima masukan, saran, dan umpan balik dari anggota tim.

Hal inilah yang membuat Anda harus bersedia membuka diri terhadap ide-ide baru, pendekatan alternatif, sekaligus perubahan apabila dibutuhkan.

Keterbukaan dan fleksibilitas seperti ini yang akan memperkuat kolaborasi serta inovasi dalam tim.

3. Empati

Pemimpin yang memiliki empati mampu memahami dan menghargai berbagai perasaan, kebutuhan, dan perspektif dari anggota timnya.

Pada dasarnya, Anda akan berusaha untuk berempati mulai dari menyempatkan waktu untuk mendengarkan masukan, cerita, pendapat hingga merespons perasaan orang lain.

Bahkan Anda juga akan memberikan dukungan ketika diperlukan. Empati inilah yang akan menciptakan lingkungan inklusif dan mendukung untuk bekerja dengan lebih baik.

4. Ketekunan dan Resilience

Selanjutnya, menjadi pemimpin yang baik dan bijaksana berarti sepaket dengan memiliki sikap tekun dan resilience terutama dalam menghadapi tantangan dan kesulitan.

Kedua sikap ini akan sangat membantu untuk tetap fokus dan termotivasi dalam menghadapi rintangan, serta mampu bangkit dari kegagalan.

5. Keberanian

Terakhir, sikap seorang pemimpin yang baik juga harus memiliki keberanian untuk menghadapi tantangan dan mengambil risiko saat diperlukan.

Pada tahap ini, Anda harus berani mengambil keputusan sulit, melangkah keluar dari zona nyaman, menghadapi konflik dengan ketegasan serta keadilan bagi anggota timnya.

5 Ciri Pemimpin yang Baik

Saat ini, kepemimpinan yang efektif merupakan hal yang krusial supaya tidak hanya bisa menginspirasi dan memandu timnya, tetapi juga menciptakan lingkungan yang mendorong pertumbuhan, inovasi, dan kesuksesan jangka panjang.

Meskipun gaya leadership setiap orang akan berbeda-beda, namun ada 5 ciri pemimpin yang baik dan telah diakui secara universal, diantaranya adalah:

1. Mampu Memotivasi dan Mempengaruhi Orang Lain

Ciri pemimpin yang baik paling utama adalah kemampuan untuk mempengaruhi sekaligus memotivasi anggota tim di dalamnya. Sebab, pemimpin seperti ini tidak hanya fokus pada pencapaian tujuan namun juga pengembangan setiap individu di dalam timnya

Motivasi ini juga dapat menjadi feedback baik bagi pekerjaan anggota tim ssupaya tercipta pengembangan dan pertumbuhan untuk kepribadiannya.

2. Memiliki Arah dan Tujuan yang Jelas

Pemimpin yang baik akan memiliki visi lebih jelas mengenai arah dan tujuan yang ingin dicapai bersama. Contoh pemimpin yang baik seperti ini dapat membantu para anggota tim untuk selalu mengarah ke tujuan yang sama. Jadi visi yang telah direncanakan dapat segera menjadi nyata.

3. Komunikasi yang Efektif

Selanjutnya, cara menjadi pemimpin yang baik dalam organisasi dan paling sulit untuk dipelajari adalah kemampuan untuk berkomunikasi dengan efektif (Effective Communication).

Sebab pada tahap ini, seorang pemimpin harus mampu menyampaikan pesan dengan jelas dan efektif kepada anggota tim, memastikan pemahaman yang tepat, serta mendengarkan input dengan baik.

Tentu kemampuan komunikasi yang efektif ini memungkinkan pemimpin untuk membangun hubungan yang kuat dengan anggotanya, memfasilitasi kolaborasi, dan mengatasi konflik yang mungkin akan muncul.

4. Mendapatkan Kepercayaan dari Anggota Timnya

Pemimpin yang baik akan berpegang pada prinsip-prinsip etika dan memiliki integritas yang tinggi. Jadi Anda akan mampu untuk memenuhi janji-janji, konsisten dalam tindakan, serta bertindak jujur dan transparan.

Apalagi, pemimpin yang dapat dipercaya dapat membangun hubungan yang kuat di kalangan anggota tim. Mulai dari mendapatkan kepercayaan sekaligus memperkuat ikatan diantara para anggotanya.

Baca juga : 4 Metode Priority Management Agar Pekerjaan Makin Terorganisir

5. Mampu Mengambil Keputusan dengan Baik

Terakhir, seorang pemimpin harus memiliki kemampuan yang baik dalam pengambilan keputusan.

Di saat inilah, Anda perlu menganalisis informasi dengan hati-hati, mempertimbangkan konsekuensi dari setiap pilihan, dan mengambil keputusan yang tepat untuk kepentingan bersama di dalam tim

Kesimpulan

Demikianlah penjelasan mengenai tugas, sikap hingga 5 ciri pemimpin baik supaya Anda bisa lebih mudah dalam menilai sendiri dan mempelajarinya dengan baik.

Oleh karena itu, pastikan Anda untuk menguasai dan belajar sikap dan ciri dari pemimpin yang baik. Tujuannya supaya dapat dijadikan tolak ukur supaya tim bisa jadi semakin produktif.