fbpx

Mengenali 5 Tipe Leadership Training Indonesia Yang Efektif

Leadership Training Indonesia

Leadership Training Indonesia, sudahkah Anda mengenalinya?

Peran seorang pemimpin sangat menentukan keberhasilan atau kegagalan berdirinya suatu perusahaan. Pemimpin adalah kunci untuk mengendalikan berjalannya sebuah perusahaan.

Pemimpin yang baik adalah pemimpin yang mampu mengarahkan, mengelola, mempengaruhi, mengayomi, dan memotivasi karyawannya. Selain hal tersebut, seorang pemimpin harus memiliki gaya kepemimpinan yang efektif dan baik yang akan berpengaruh terhadap semangat kerja para karyawannya.

Pelatihan kepemimpinan sangat diperlukan dalam perkembangan perusahaan. Hal ini sudah menjadi kebutuhan perusahaan dalam mengembangkan sumber daya manusia (SDM) melalui berbagai pelatihan yang menunjang kompetensi dan skill karyawannya.

Sumber daya manusia memilki peranan penting dalam pelaksanaan kinerja perusahaan. Kualitas karyawan atau SDM akan mempengaruhi produktivitas perusahaan sehingga penting untuk selalu mengembangkan sdm untuk kemajuan bisnis. Perusahaan harus mampu memberdayakan kemampuan karyawannya dalam pelatihan dan pengembangan sdm melalui training leadersip atau pelatihan kepemimpinan.

Kesuksesan suatu perusahaan terletak pada peran seorang pemimpin. Seorang pemimpin harus mampu membimbing teamnya untuk mencapai tujuan bersama sehingga membentuk solid team.  Pemimpin adalah panutan bagi setiap karyawannya, sehingga seorang pemimpin dituntut untuk selalu memberikan arahan, motivasi dan bekerja sama agar karyawannya menjadi semangat dan loyal kepada perusahaan.

Program training on leadership ini membantu Anda menentukan jenis mempimpin efektif bagi tim Anda. Style atau gaya kepemimpinan ada banyak jenisnya. Tetapi pada dasarnya, kepemimpinan bermuara pada dua style yang berbeda, yakni kepemimpinan yang berorientasi pada tugas dan berorientasi pada orang/ karyawannya.

Yang pertama lebih fokus pada menyelesaikan sesuatu. Sementara yang lainnya lebih mementingkan perasaan orang lain. Dan interaksi antara keduanyalah yang menciptakan gaya kepemimpinan lainnya. Nah, lantas, dimana style kepemimpinan ini berperan?

Gaya kepemimpinan adalah cara yang digunakan seorang pemimpin untuk mempengaruhi kelompoknya termasuk sikap dalam menghadapi segala jenis tuntutan pekerjaan. Gaya kepemimpinan mengacu pada perilaku pemimpin dalam mengarahkan, memotivasi, membimbing, dan mengelola sekelompok orang.

Pemimpin yang hebat adalah pemimpin yang dapat menginsipirasi dan memotivasi kelompokmnya untuk lebih terampil berkreasi dan berinovasi.

Setiap orang memiliki gaya kepemimpinan masing-masing, untuk menjadi pemimpin yang lebih baik, kita perlu tahu di mana posisi kita hari ini. Setiap gaya kepemimpinan memiliki dampak unik yang berbeda pada perusahaan. Berikut 5 tipe kepemimpinan efektif yang nantinya bisa Anda sesuaikan dengan budaya di perusahaan Anda.

5 Tipe Leadership Training Indonesia

5 Tipe Pemimpin

Pertama, democratic leadership atau bahasa mudahnya kepemimpinan demokratis. Dalam sebuah organisasi baik komunitas ataupun perusahaan, gaya kepemimpinan demokratis menjadi favorit bagi para karyawan. Terdapat  berbagai alasan yang mendasari pimpinan demokratis begitu diharapkan. Salah satunya adalah karena kepemimpinan demokratis memiliki slogan “dari rakyat, oleh rakyat dan untuk rakyat”.

Maknanya setiap keputusan dan ide berasal dari karyawan dan nantinya usulan tersebut dilakukan bersama oleh karyawan yang bertujuan untuk memenuhi kepentingan karyawan itu sendiri. Bukan hal mudah untuk menerapkan gaya kepemimpinan ini pada perusahaan. Sehingga training leadership Indonesia dapat dijadikan sebagai fasilitas untuk melatih pemimpin sebagai koordinator dan juga integrator.

Baca juga : 5 Cara Memilih Lembaga Training Leadership Indonesia Terbaik

Kedua, kepemimpinan otokratis atau bahasa kerennya autocratic leadership. Kepemimpinan otokratis adalah kebalikan dari kepemimpinan demokratis. Dalam hal ini, pemimpin membuat keputusan tanpa mengambil masukan dari siapa pun. Karyawan tidak dimintai pendapat dan diharapkan mematuhi keputusan pada waktu yang telah ditetapkan.

Ya, keuntungan dari jenis leadership ini adalah pengambilan keputusan yang cepat, produktivitas meningkat, bisa menghandle krisis lebih efektif, dan mengurangi tingkat stress karawan karena mereka tidak terlibat secara langsung. Tipe kepemimpinan ini cocok diterapkan apabila perusahaan kita dalam keadaan genting.

Namun jika perusahaan kita tidak dalam keadaan genting, sebaiknya jangan dilakukan. Mengapa? Mari kita lihat dari sisi humanisnya. Dalam memimpin, kita harus senantiasa terbuka/ open minded. Dengan keterbukaan, kecerdasan dan perspektif anggota tim lainnya sehingga perusahaan akan meningkat pesat.

Ketiga, coach-style leadership. Anda kenal coach/ pelatih club sepak bola kesayangan Anda? Ya, mirip dengan pelatih sepak bola. Tipe kepemimpinan ini berfokus pada mengidentifikasi dan memaintain kekuatan individu dari setiap anggota di timnya. Mereka juga fokus pada strategi tim untuk bekerja sama dengan lebih baik. Gaya kepemimpinan ini memiliki kemiripan dengan kepemimpinan demokratis. Bedanya, style ini lebih menekankan pada perkembangan masing-masing karyawan.

Bagaimana cara mengembangkan potensi karyawan? Coach-style leadership adalah memimpin dengan menginspirasi, membangun kepercayaan diri, dan mengajarkan skills baru kepada karyawan secara per individu. Maka dari itu, seorang leader harus memiliki skill komunikasi dan sosialisasi yang baik. Salah satu manfaat dari leadership training adalah mengembangkan kemampuan berkomunikasi. Jadi Anda sudah tau kan langkah apa yang harus dilakukan? 

Keempat, strategic leadership atau kepemimpinan strategis. Sebagai seorang pemimpin kita harus berpikir dan bertindak strategis. Begitu pula dengan tim kita. Konteks dari strategi adalah karyawan memprediksi setiap kebutuhan masing-masing untuk mencapai goals perusahaan. Training on leadership melatih strategic leader dalam berinovasi, menyamakan persepsi dan mematangkan perencanaan.

Kelima, laissez-faire leadership atau biasa dikenal dengan delegative leadership. Setelah kita tahu bahwa otokratis tidak melibatkan anggotanya dalam mengambil keputusan, delegative leadership justru menyerahkan semua keputusan di tangan anggota. Lantas apa bedanya dengan democratic leadership?

Bedanya, pemimpin angkat tangan dan tidak ikut campur sama sekali dalam pengambilan keputusan. Istilahnya mendelegasikan semua pekerjaan kepada anggotanya. Ya, ada sisi baik dan buruknya. Berita baiknya adalah semua anggota jadi lebih inovatif, cepat dalam mengambil keputusan, serta berkembang secara personal.

Baca juga : Inilah 5 Tips Pelatihan Kepemimpinan Yang Efektif

Perlu digaris bawahi bahwa laissez-faire leadership sangat bergantung pada kemampuan tim. Ini tidak efektif bagi tim yang anggotanya masih kurang pengalaman dan jam terbang. Bisa jadi boomerang yang akan mengurangi performa kerja dan penurunan produktivitas.

Style leadership ini juga tidak cocok pada lingkungan yang memiliki efisiensi dan produktivitas tinggi. Dikhawatirkan proyek akan berantakan dan tidak bisa mengejar deadline karena tidak adanya bimbingan dan feedback dari leader tim.

Nah, setelah menyimak 5 jenis kepemimpinan, manakah style kepemimpinan yang cocok bagi tim Anda? Apakah Anda sudah pernah menjalani program training tersebut? Jika sudah, seberapa efektifkah melakukannya?

ALC Leadership Management memiliki program training leadership dengan pendekatan yang berbeda. Training bisa diadakan secara offline maupun online. Beberapa contoh materi program pelatihan kepemimpinan yang disukai klien kami di Build Trust in One Minute, Effective Leadership Skills for Manager, Self Leadership in Challenging Times, dsb.

Tingkatkan keahlian Leadership skills Anda hari ini :

– Ketahui bagaimana membuka kesadaran akan besarnya dampak trust pada performance & produktivitas. Membangkitkan tekad untuk membangun kepercayaan melalui 13 sikap, melalui Build Trust in One Minute

– Pahami bagaimana cara meningkatkan 5 skills Anda sebagai effective leader yang berdampak pada meningkatnya hubungan baik dengan team, atasan maupun mitra kerja, melalui Effective Leadership Skills for Manager.

– Pelajari bagaimana cara untuk produktif khususnya di masa sulit dengan 3 langkah. Memanage mindset, meningkatkan 4 skills utama, mendorong Anda untuk fokus pada tujuan besar melalui Self Leadership in Challenging Times

Jadwal Training Online

Procurement and Purchasing Management
  • 15 Nov 2021 | 09.00 - 12.00 WIB
  • Training Online via Zoom
Creative Thinking
  • 18 November 2021 | 09.00 - 11.30 WIB
  • Training Online via Zoom
Creative Negotiation Skills
  • 6 Desember 2021 | 09.00 - 12.00 WIB
  • Training Online via Zoom
Self Leadership in Challenging Times
  • 14 Desember 2021 | 09.00 - 11.30 WIB
  • Training Online via Zoom
Fraud Audit
  • 13 Jan 2022 | 09.00 - 12.00 WIB
  • Training Online via Zoom

Hubungi Team ALC

  • Celebration Garden Blok AC.9 No. 19 Grand Wisata – Bekasi 17510
  • 02182615440
    087779199555

2 Komentar

  • Burhanudin

    saya ingin mendapatkan trainning ini “Effective Leadership Skills for Manager.”

    • ALC Leadership

      Baik Pak Burhan, nanti kami balas ke alamat email Bapak ya untuk detail trainingnya. Makasih banyak Pak Burhan

Tinggalkan Balasan

Share With Your Friends