Semangat Kerja Saya Semakin Meningkat Setelah Mengikuti MDP ALC
Pertama, jauh lebih sabar
Saya tidak mudah terpancing emosi dan jauh lebih sabar. Sayapun lebih memahami setiap anggota team.
Dampaknya komunikasi dan engagement saya menjadi jauh lebih baik serta tidak ada jarak antara kami. Sekarang saya dan team lebih sering untuk sharing dan bertukar pikiran satu sama lain.
Kedua, membangun kepercayaan pada team
Membangun kepercayaan pada team untuk mengambil keputusan ketika mereka menghadapi masalah. Saya mendorong team untuk siap menghadapi konflik, bukan menghindarinya.
Pesan saya untuk mereka adalah ketika sudah memutuskan sesuatu jangan pernah lupa melakukan evaluasi dengan detail.
Ketiga, memberikan motivasi untuk team
Selalu memberikan motivasi untuk bisa meningkatkan semangat kerja team. Biasanya saya selalu memberikan saran, arahan serta mencoba mendengarkan problem yang mereka hadapi.
Saya semakin mampu untuk memberikan motivasi kepada team setelah mengikuti MDP dan mendapatkan coaching serta motivasi dari ALC. Mindset saya lebih terbuka bahwa meningkatkan semangat kerja serta memberikan motivasi pada team adalah hal yang penting.
Keempat, menjadi problem solver yang handal untuk team
Kemampuan saya menjadi problem solver dalam teampun semakin jauh lebih baik. Saya lebih bijak dalam mengambil keputusan.
Ketika menemukan masalah saya bersama team selalu mencari solusinya dengan tepat dengan cara bertukar pikiran. Setiap masukan yang mereka berikan selalu saya terima dengan baik.
Terimakasih untuk ALC. Management Development Program motivasi dan coaching yang ALC berikan mendorong saya untuk melakukan perubahan sikap menjadi jauh lebih baik dari sebelumnya.
Saya semakin handal dalam meningkatkan semangat kerja, memberikan motivasi dan menjadi problem solver yang handal untuk team. Dampak yang ALC berikan sangat berpengaruh untuk saya dan team.
