Leadership Development Program: Transformasi untuk Team Leaders

Pada Kamis, 21 Agustus 2025, Leadership Development Program for Team Leaders PT Sarana Multi Infrastruktur (Persero) Batch 2 resmi dimulai di Hotel Tentrem Semarang. Setelah sukses dengan Batch 1 yang diselenggarakan di Yogyakarta, program Batch 2 ini kembali hadir dengan semangat baru, menghadirkan peserta-peserta pilihan yang siap berkembang dan membawa perubahan positif di dalam tim mereka.

Hari pertama ini menjadi langkah awal penting dalam perjalanan panjang para peserta untuk memperdalam keterampilan kepemimpinan, memperluas wawasan, sekaligus memperkuat mindset sebagai seorang pemimpin tim.
Mengapa Leadership Development Program Penting?

Di era bisnis yang penuh tantangan, kemampuan teknis saja tidak cukup bagi seorang pemimpin. Leadership Training menjadi kunci agar seorang Team Leader mampu:

• Memahami peran strategisnya dalam organisasi.

• Membangun komunikasi efektif dengan tim.

• Menghadapi dinamika perubahan dengan lebih adaptif.

• Memberikan arah sekaligus menjadi role model bagi anggota tim.

Leadership Development Program yang dirancang ALC Leadership Management ini tidak sekadar memberikan teori, melainkan mengajak peserta mengalami langsung proses belajar interaktif yang relevan dengan pekerjaan sehari-hari.

Suasana Hari Pertama: Energi, Antusiasme, dan Kolaborasi

Sejak pagi, peserta sudah hadir dengan penuh semangat. Suasana di ruang training Hotel Tentrem terasa hidup, penuh interaksi, dan kolaboratif.

Hari pertama fokus pada pembekalan fundamental leadership. Peserta diajak memahami bagaimana mindset kepemimpinan yang tepat bisa membuat perbedaan signifikan, baik dalam kinerja tim maupun pencapaian target perusahaan.

Kegiatan dibalut dengan kombinasi:

• Penyampaian materi yang inspiratif.

• Diskusi kelompok untuk membangun pemahaman bersama.

• Aktivitas interaktif yang menantang pola pikir.

Semua itu membuat peserta tidak hanya duduk mendengarkan, tetapi aktif terlibat dalam setiap sesi.

Insight yang Didapat Peserta

Dari hasil pengamatan dan tanggapan langsung peserta, ada beberapa insight penting yang mereka rasakan di hari pertama:

1. Pemimpin yang Efektif Berawal dari Mindset yang Benar
Menjadi pemimpin bukan hanya soal posisi, tetapi soal tanggung jawab dan cara berpikir. Dengan mindset yang positif dan terbuka, seorang leader mampu melihat tantangan sebagai peluang untuk bertumbuh.

2. Komunikasi adalah Senjata Utama Leader
Salah satu kunci dalam memimpin tim adalah kemampuan berkomunikasi dengan jelas dan membangun kepercayaan. Tanpa komunikasi yang sehat, kolaborasi sulit terwujud.

3. Leader yang Baik Memberikan Dampak Nyata
Para peserta menyadari bahwa seorang pemimpin yang efektif tidak hanya fokus pada hasil, tetapi juga pada proses bagaimana tim bekerja, berkembang, dan merasa dihargai.

Leadership Journey: Dari Teori ke Praktik

Hari pertama tidak berhenti pada teori saja. Peserta diberikan berbagai simulasi sederhana yang membuat mereka merefleksikan peran sebagai Team Leader. Dari simulasi ini, banyak peserta menyadari kekuatan kolaborasi, pentingnya mendengarkan, serta bagaimana mengambil keputusan cepat dengan pertimbangan matang.

Bagi sebagian peserta, momen ini membuka mata bahwa kepemimpinan adalah sebuah perjalanan yang terus berkembang, bukan sekadar pencapaian jangka pendek.

Atmosfer Kebersamaan

Selain materi, suasana kebersamaan juga menjadi salah satu highlight. Peserta saling berbagi pengalaman, tantangan, hingga keberhasilan yang pernah mereka alami di tempat kerja. Dari cerita-cerita ini, lahirlah kesadaran bahwa setiap leader memiliki perjalanan unik, tetapi tujuan akhirnya sama: membawa tim menuju kesuksesan bersama.

Kebersamaan yang tercipta sejak hari pertama inilah yang nantinya akan menjadi fondasi kuat untuk hari-hari berikutnya, terutama saat mereka menghadapi simulasi, tantangan kolaborasi lintas fungsi, hingga capstone project di akhir program.

Refleksi Peserta

Beberapa peserta menyampaikan kesan mereka tentang hari pertama ini:

• “Saya merasa banyak hal yang selama ini saya anggap sepele ternyata sangat penting dalam memimpin tim.”

• “Hari ini membuat saya lebih sadar bahwa kepemimpinan bukan sekadar memberikan instruksi, tetapi bagaimana kita bisa menginspirasi tim.”

• “Program ini membuka mata saya bahwa setiap keputusan kecil yang diambil pemimpin bisa berdampak besar bagi tim.”
Testimoni ini menunjukkan bahwa program tidak hanya memberi ilmu, tetapi juga membangkitkan kesadaran mendalam tentang arti kepemimpinan sejati.

Menghubungkan dengan Visi PT SMI

Sebagai perusahaan yang berperan penting dalam mendukung pembangunan infrastruktur di Indonesia, PT Sarana Multi Infrastruktur (Persero) membutuhkan Team Leaders yang memiliki kemampuan leadership yang kuat, strategis, dan berdampak.

Melalui program ini, diharapkan para Team Leaders mampu menjadi motor penggerak perubahan, menjaga keberlanjutan, dan memastikan setiap proyek yang dijalankan membawa manfaat nyata bagi masyarakat luas.

Persiapan Menuju Hari Berikutnya

Hari pertama ini hanyalah awal. Peserta akan kembali melanjutkan perjalanan di hari kedua dan ketiga dengan materi yang lebih menantang, seperti coaching, sustainability leadership, business simulation, hingga capstone project.

Dengan bekal mindset dan energi yang kuat dari hari pertama, para peserta semakin siap menghadapi pembelajaran berikutnya.

Kesimpulan

Hari pertama Leadership Development Program for Team Leaders PT Sarana Multi Infrastruktur (Persero) Batch 2 berhasil menciptakan atmosfer pembelajaran yang penuh energi, interaktif, dan inspiratif.

Para peserta pulang dengan banyak insight baru tentang bagaimana menjadi pemimpin yang berdampak: mulai dari mindset, komunikasi, hingga kesadaran bahwa kepemimpinan adalah perjalanan yang penuh makna.

Program ini bukan sekadar training leadership, melainkan sebuah proses transformasi yang membekali setiap peserta untuk membawa perubahan nyata di tim dan organisasinya.