4 Jenis Training Indonesia Untuk Para Karyawan di Era Digital, Yang Ke-3 Wajib Diikuti!
Daftar Isi
Di era digital seperti sekarang, perkembangan teknologi dan ilmu pengetahuan sangatlah cepat. Hal ini membuat karyawan dituntut untuk terus memperbarui kemampuannya agar bisa mengikuti perkembangan tersebut dan memenuhi kebutuhan masyarakat. Training menjadi salah satu solusi bagi karyawan Indonesia untuk mengatasi tuntutan tersebut.
Adanya perubahan kebutuhan dan ilmu pengetahuan tersebut membuat jenis-jenis training kini sangat bervariasi. Tapi, dari banyaknya jenis training yang ada di Indonesia, training apa ya yang paling dibutuhkan di era digital seperti sekarang?
Nah, sebelum masuk ke pembahasan mengenai jenis training yang dibutuhkan oleh karyawan Indonesia, mari simak informasi mengenai pentingnya pelatihan untuk karyawan di era digital.
Apakah Mengadakan Training Penting di Era Digital?
Seperti yang kita ketahui bersama, saat ini Indonesia tengah memasuki era digital di mana penggunaan teknologi digital di berbagai industri sangat dimaksimalkan. Adanya teknologi digital dan internet ini juga mempermudah akses akan banyak hal yang bisa digunakan untuk mengasah skill secara mandiri. Lalu, apakah training karyawan masih dibutuhkan di Indonesia?
Keefektifan dari pelatihan untuk karyawan di era digital seperti sekarang memang kerap diragukan. Namun, salah satu riset dari European Research Studies Journal membuktikan adanya korelasi antara intervensi pelatihan terhadap performa karyawan di era digital. Intervensi pelatihan masih memberikan pengaruh yang kuat dan positif sebagai sebuah instrumen yang membantu performa kerja karyawan.
Meski karyawan pada dasarnya dapat memperoleh ilmu secara mandiri melalui internet, namun mengadakan pelatihan, baik pelatihan online maupun offline, masih menjadi pilihan terbaik bagi perusahaan untuk mendukung kemajuan karyawannya.
Baca juga :
Jenis Training Indonesia yang Paling Dibutuhkan Karyawan di Era Digital
Banyaknya jenis pelatihan yang disediakan oleh lembaga training mungkin membuat Anda bingung kira-kira program pelatihan apa yang harus Anda sediakan untuk karyawan perusahaan Anda.
Jika bingung, berikut ini empat jenis training yang akan bermanfaat untuk karyawan dalam bekerja di era digital:
1. Pelatihan Bahasa
Teknologi dan internet membuat akses kerja sama dengan perusahaan luar menjadi lebih terbuka lebar. Untuk itu, penguasaan bahasa, terutama bahasa Inggris, penting untuk dimiliki oleh karyawan.
Pelatihan bahasa akan membantu karyawan untuk mengasah keterampilan komunikasi dengan bahasa asing. Tidak hanya bahasa Inggris, bahasa ketiga yang sangat berguna jika dikuasai antara lain bahasa Mandarin, bahasa Korea, bahasa Jepang, bahasa Perancis, dan bahasa Jerman.
Dengan adanya peningkatan kemampuan komunikasi bahasa pada karyawan melalui pelatihan, kesempatan kerja sama dengan perusahaan luar pun dapat lebih mudah dijangkau.
2. Pelatihan Teknologi
Penguasaan penggunaan teknologi adalah hal yang harus terus diperbarui oleh karyawan, mengingat perkembangan teknologi kini sangat pesat. Tidak hanya itu, setiap pekerjaan kini juga tidak luput dari pemanfaatan teknologi.
Maka dari itu, pelatihan teknologi menjadi salah satu jenis training yang dibutuhkan oleh karyawan saat ini.
3. Pelatihan Kepemimpinan
Pelatihan kepemimpinan atau pelatihan manajemen menjadi jenis training ketiga yang dibutuhkan oleh karyawan Indonesia di era digital.
Mengapa training manajemen dan training leadership ini masih dibutuhkan? Hal ini dikarenakan kemampuan leadership dan management adalah kemampuan umum yang akan membantu setiap individu dalam menjalankan tugas sehari-hari terlepas dari jabatan atau posisinya.
Saat ini juga sudah terdapat banyak pelatihan online kepemimpinan yang memudahkan akses karyawan ke program training leadership kapan saja dan di mana saja.
4. Pelatihan Keahlian Kerja (Hard Skills)
Banyaknya jenis pekerjaan baru membuat pelatihan hard skills juga penting untuk karyawan di era digital. Tidak hanya banyak jenis pekerjaan baru, persaingan juga semakin ketat di era bonus demografi di mana jumlah usia muda lebih banyak dibandingkan usia tua.
Agar tidak mudah tersisisih karena persaingan, baik karyawan dan perusahaan perlu memahami pentingnya pelatihan keahlian kerja.
Baca juga :
Ketahui 7 Tipe Pelatihan dan Pengembangan Karyawan untuk Perusahaan
Lembaga Training Terbaik Indonesia
Sebelumnya Anda telah mendapatkan informasi mengenai jenis training Indonesia untuk karyawan di era digital. Apabila Anda tertarik mengadakan salah satu atau lebih dari keempat jenis pelatihan tersebut, Anda dapat bekerja sama dengan lembaga-lembaga training terbaik di Indonesia.
Lembaga training adalah lembaga yang menyediakan pelatihan untuk membantu peserta mengasah keterampilan, menambah pengetahuan, yang nantinya akan menunjang profesi atau kegiatan sehari-hari lainnya.
ALC Leadership Management adalah salah satu lembaga training Indonesia terbaik yang menyediakan berbagai macam program training online dan offline untuk mendukung individu pada perusahaan agar dapat memaksimalkan kemampuan di era digital.
Kesimpulan
Itu dia informasi mengenai jenis training Indonesia untuk karyawan di era digital. Meski akses ke berbagai ilmu pengetahuan kini semakin mudah, tapi trainining masih menjadi cara efektif untuk membantu karyawan mengasah ilmu dan kemampuannya.
Artikel Terkait
Jadwal Training Publik Online 2023
