5 Karakter Pemimpin Inspiratif dan Ideal Bagi Perusahaan
Daftar Isi
Karakter pemimpin yang baik sangat dibutuhkan dalam sebuah organisasi atau perusahaan karena akan menentukan kesuksesan perusahaan tersebut. Karakter pemimpin yang ideal tentu saja sangat diimpikan oleh banyak pihak, namun yang sering kita temui adalah contoh kepemimpinan yang tidak tepat, terlalu bossy, atau bahkan tidak dapat mengambil keputusan yang baik.
Melalui artikel ini kita akan membahas mengenai karakter pemimpin yang baik, bagaimana memiliki karakter pemimpin di era digital, dan pelatihan kepemimpinan apa saja yang cocok untuk diterapkan di perusahaan Anda. ALC Leadership Management telah menyediakan banyak pelatihan online maupun offline untuk membantu calon atau pemimpin yang ada di perusahaan Anda supaya mampu bekerja lebih produktif dan lebih inovatif.
Model karakter pemimpin yang baik biasanya dapat terlihat dari setiap sikap yang ditunjukan oleh anak buah jika ditanya soal orang tersebut. Kepemimpinan yang buruk tak hanyak aka berdampak pada dirinya sendiri atau anak buah, lebih dari itu, hal ini dapat menurunkan produktivitas dan pergantian karyawan yang kerap terjadi.
Bagaimana Karakteristik Pemimpin yang Ideal?
Karakter pemimpin yang ideal sebaiknya memiliki kesadaran diri, menjalin relasi yang baik, punya inisiatif tinggi, rendah hati, mampu mendorong bawahan untuk terus berkarya, konsisten, dan sebaiknya bisa menjadi panutan bagi setiap kalangan terutama anak buahnya.
Riset Gallup yang dilansir melalui laman Southern New Hampshire University yang dilakukan pada Juni 2021 menyebutkan bahwa sekitar 74% karyawan yang memiliki karakter pemimpin buruk cenderung mengalami kejenuhan dalam bekerja dan sekitar 23% karyawan tersebut diketahui sering jatuh sakit karena model kepemimpinan tersebut.
Sementara itu, masih melansir dari laman Southern New Hampshire University, terdapat sebuah laporan studi pada tahun 2021 yang dilakukan oleh The Predictive Index yang mengemukakan bahwa sekitar 63% pemberi kerja dengan karakter pemimpin yang buruk cenderung mempertimbangkan untuk meninggalkan pekerjaan dan ini sifatnya berkelanjutan. Kerugian tak hanya akan dirasakan perusahaan, ini juga mencakup moral karyawan atau anak buah yang buruk dan berdampak besar pada kepuasan kerja.
Penelitian yang dilakukan oleh Gallup juga mengungkapkan bahwa pengunduran diri yang kerap terjadi pada sebuah perusahaan dapat dihentikan dengan karakter pemimpin di era digital yang baik dan tepat. ALC Leadership Management telah banyak memiliki program khusus kepemimpinan yang dapat Anda ikuti, seperti:
Selain program pelatihan tersebut, masih ada berbagai macam jenis pelatihan yang cocok untuk kebutuhan perusahaan Anda.
Baca juga :
Sifat-sifat Apa Saja yang Harus Dimiliki oleh Seorang Pemimpin?
Karakter pemimpin yang baik seharusnya mengandung sifat-sifat yang tepat supaya model kepemimpinannya dapat menginspirasi dan disukai oleh bawahannya. Melansir dari laman The Bailey Group, sebaiknya karakter pemimpin berikut ini dimiliki oleh para calon maupun pimpinan yang ada:
1. Memiliki Empati yang Baik
Sebuah survey dari EY yang dikutip melalui laman The Bailey Group menyatakan bahwa 9 dari 10 karyawan melihat adanya keterkaitan antara kepuasan kerja dan kepemimpinan dengan empati yang tinggi.
Empati di sini mengacu pada kemampuan seseorang untuk memahami secara emosional apa yang sedang dirasakan oleh orang lain dan melihat segalanya dari sudut pandang mereka. Pemimpin yang memiliki rasa empati tinggi terhadap karyawannya dianggap lebih peka pada situasi yang ada dan hal ini membuat para karyawan nyaman bekerja dengannya.
2. Memiliki Skill Komunikasi yang Memumpuni
Karakter pemimpin kedua yang mampu menciptakan lingkungan kerja dengan suasana positif adalah memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik. Skill komunikasi yang kuat merupakan kompetensi penting dalam karakter pemimpin yang ideal. Saat pemimpin mampu membangun komunikasi yang baik maka sudah dapat dipastikan ia akan lebih mudah menyampaikan ide, visi, hingga strateginya untuk membangun tujuan bersama.
3. Pengambil Keputusan yang Baik dan Bersikap Jujur
Karakter pemimpin di era digital haruslah mampu menjadi pengambil keputusan yang tepat, cepat, dan efisien. Pemimpin yang tidak bisa tegas dalam mengambil keputusan mereka akan mempengaruhi kinerja bawahan karena mereka cenderung ragu untuk bertindak. Selain itu, karakter pemimpin yang baik menurut Islam haruslah memiliki sifat Shiddiq atau jujur dalam perkataan dan perbuatan.
4. Tangguh dan Bertanggung Jawab
Karakter pemimpin yang baik menurut Islam selanjutnya bersifat tangguh dan mampu bertanggung jawab penuh atas apapun keputusan atau langkah yang diambil. Tangguh di sini dapat diartikan mampu bertahan di segala kondisi. Biasanya sebuah perusahaan atau bisnis tertentu pasti akan menghadapi masa jaya dan masa paceklik, contohnya seperti pandemi covid-19 waktu itu. Seorang pemimpin yang tangguh cenderung tidak mudah menyerah dan bertahan pada situasi apapun yang sedang dihadapi.
Baca juga :
5. Mampu Membagi Tugas dengan Baik dan Cerdas
Seorang pemimpin sebaiknya memiliki sifat dapat membagi tugas dengan baik dan cerdas. Anda harus mampu membedakan mana tugas pribadi dan tugas kelompok yang harus dikerjakan bersama-sama. Hindari sikap one man show di mana Anda hanya ingin tampil dan dilihat sendiri tanpa mengikutsertakan tim sukses Anda.
Kesimpulan
Karakter pemimpin yang baik bisa diasah dan dikembangkan sejak dini supaya menciptakan pemimpin yang mampu membawa dampak perubahan baik bagi bawahan maupun perusahaan. Lakukan pelatihan kepemimpinan secara berkala untuk mempertahankan kinerja dan produktivitas karyawan Anda.
