Memahami Perbedaan Coaching dan Mentoring Dalam Meningkatkan Kinerja Tim

ALC Leadership Management sukses menggelar acara public training online yang diadakan pada Senin, 9 Oktober 2023 dengan topik coaching dan mentoring secara online via zoom. Seminar online ini bertujuan untuk menanamkan pada setiap peserta bahwa coaching dan mentoring bukan hanya metode manajemen, tetapi suatu budaya kerja yang dapat menjadikan para peserta sebagai pimpinan yang handal dalam memperbaiki serta meningkatkan kinerja tim.

Pelatihan ini bertujuan memberikan peserta keterampilan menjadi atasan, coach, dan mentor yang baik serta mendukung bagi tim. Dengan metode ALC yang menekankan 90% praktek dan 10% teori, para peserta dapat merasakan peningkatan langsung dalam rasa percaya diri mereka. Pendekatan ini membantu peserta memahami cara memotivasi, menegur, dan mengapresiasi bawahannya dengan tepat.

Salah satu poin penting yang dibahas dalam acara ini adalah perbedaan antara coaching dan mentoring serta dampaknya dalam konteks pekerjaan. Peserta diajak untuk memahami bahwa coaching lebih berfokus pada pengembangan keterampilan dan pencapaian tujuan individu, sementara mentoring lebih berpusat pada bimbingan personal dan perkembangan karir.

Baca juga :

Perbedaan dan Elemen dari Coaching and Mentoring Training

Materi yang dibahas ini mengupas cara coaching tim dengan model TKOAF (Tujuan, Kondisi, Option, Action, Follow up). Membantu para peserta merancang pendekatan coaching yang sistematis dan terarah. Dalam sesi praktek, para peserta diberi kesempatan untuk mengaplikasikan model tersebut secara langsung terkait dengan konteks pekerjaan mereka masing-masing.

Selain itu, peserta juga diajarkan cara menegur dan mengapresiasi tim secara efektif. Dengan pendekatan yang bijaksana dan berempati, peserta dapat membangun hubungan yang positif dengan bawahannya. Ini penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan dan perkembangan.

Acara ini dimentori oleh Ainy Fauziyah, seorang Leadership Coach & Motivator berpengalaman. Keahliannya dalam membimbing para pemimpin dan membantu mereka mengembangkan keterampilan kepemimpinan telah memberikan dampak positif pada banyak organisasi.

Melalui seminar ini, peserta tidak hanya mendapatkan pengetahuan teoritis tetapi juga kesempatan untuk mengasah keterampilan praktis mereka. Dengan kombinasi teori dan praktek, acara ini membantu peserta untuk lebih memahami dan mengimplementasikan coaching dan mentoring dalam lingkungan kerja mereka.

Baca juga :

5 Cara Memaksimalkan Potensi Menjadi Pemimpin Berpengaruh

Kesimpulan

Melalui acara ini ALC Leadership Management tidak hanya memberikan informasi, tetapi juga memberdayakan para pesertanya untuk menjadi pemimpin yang lebih efektif dan berpengaruh. Coaching dan mentoring bukan hanya konsep, tetapi suatu keterampilan yang dapat diuji dan diasah melalui praktek yang kontinu.

Acara ini menjadi langkah awal bagi para peserta untuk memahami dan menerapkan perbedaan antara coaching dan mentoring dalam peran kepemimpinan mereka.