5 Manfaat Managerial Training Untuk Perusahaan, Yang Ke-5 Adalah Fakta!

Managerial training, sudahkah Anda mengetahui manfaatnya untuk karyawaan dan perusahaan?

Managerial skill adalah kemampuan yang bisa diasah melalui managerial training dan berperan besar dalam membantu proses kerja karyawan. Tapi tidak hanya karyawan, meningkatkan leadership managerial skills dengan managerial training programs juga akan memberikan dampak yang positif bagi perusahaan.

Sudahkah Anda tahu apa saja manfaat tersebut? Jika belum, artikel ini akan membantu Anda untuk mengulik lebih dalam. Namun, sebelumnya, pahami terlebih dahulu mengenai program ini.

Managerial Training Adalah

Dilansir dari Indeed, managerial training program adalah program yang dapat membantu individu menumbuhkan dan belajar management skills.

Dari riset yang diadakan Universiti Kebangsaan Malaysia, program ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan dalam bidang manajemen personal dan organisasi melalui aktivitas seperti games yang dilakukan oleh partisipan itu sendiri, sehingga terdapat perubahan sikap dan kebiasaan setelah pelatihan berakhir.

Program ini biasanya menjadi jembatan untuk karyawan yang akan meningkatkan karirnya ke posisi managerial atau sebagai program training para manager dari berbagai level untuk meningkatkan kemampuan profesionalnya.

Baca juga : 

Tujuan Dan Manfaat Mengikuti Training Manajemen 

Topik yang Ada Dalam Managerial Training

Apabila Anda belum pernah mengikuti atau mengadakan managerial training and development program sebelumnya, Anda mungkin bertanya-tanya topik materi managerial apa saja yang akan dibawakan.

Program ini dilakukan dengan tujuan untuk meningkatkan leadership dan managerial skills, contoh program yang bisa Anda dapatkan adalah kemampuan komunikasi dan kerja sama tim.

Untuk itu, materi ini umumnya mengangkat topik yang berhubungan dengan kemampuan manajemen. Berikut ini adalah 13 topik managerial training melansir Indeed:

– Resolusi konflik

– Komunikasi

– Coaching and mentoring

– Project management

– Etika

– Kerjasama

– Manajemen finansial

– Manajemen perubahan

– Safety

– Managing performance

– Decision making

– Hiring and interviewing

– Manajemen pertemuan

Manfaat Managerial Training Bagi Karyawan

Memiliki kemampuan manajerial yang baik akan sangat bermanfaat bagi siapa saja, bahkan untuk karyawan non-manajer. Apabila Anda masih ragu mengenai dampak positif dari managerial training untuk karyawan, berikut rangkumannya untuk Anda.

Pertama, meningkatkan pengetahuan dan keterampilan.

Dalam program managerial training, Anda akan memperoleh banyak sekali pengetahuan dan keterampilan, baik soft skills maupun hard skills, yang akan membantu Anda dalam mengerjakan tugas sehari-hari. Seperti manajemen waktu dalam mengerjakan tugas hingga kerjasama tim.

Terlebih lagi jika Anda akan mengisi posisi manajerial. Meningkatkan kemampuan manajerial akan sangat membantu Anda mengingat tanggung jawab Anda akan semakin banyak.

Kedua, meningkatkan rasa percaya diri.

Memiliki banyak kemampuan dan pengetahuan akan secara natural meningkatkan kepercayaan diri seseorang. Untuk itu, jika Anda merasa kurang percaya diri, mengikuti managerial training bisa menjadi salah satu solusinya.

Ketiga, meningkatkan kepuasan kerja.

Apabila Anda merasa percaya diri, maka Anda akan bisa lebih maksimal dalam bekerja. Dari situ, Anda tidak hanya mencapai kepuasan kerja dari diri sendiri, melainkan juga dari pimpinan.

Baca juga : 

8 Manfaat Manager Development Program, Menjadikan Anda Manajer Handal

Manfaat Managerial Training Bagi Perusahaan

Tidak hanya bagi karyawan yang menjadi peserta pelatihan managerial, perusahaan yang mengadakan program pelatihan ini guna kepentingan karyawannya juga akan mendapatkan banyak dampak positif, antara lain sebagai berikut.

Pertama, memiliki SDM yang ahli dan terampil.

Memiliki tenaga kerja yang ahli dan terampilnya adalah sebuah keuntungan bagi perusahaan. Dengan begitu artinya setiap pekerjaan bisa dikerjakan dengan baik.

Kedua, mengurangi biaya karena adanya kesalahan.

Kesalahan adalah hal yang sering dilakukan oleh karyawan, terlebih lagi karyawan yang kurang terampil. Dengan membantu karyawan mengasah kemampuannya melalui pelatihan manajemen, maka kesalahan dalam bekerja dapat diminamilisir dan Anda tidak perlu mengeluarkan banyak biaya untuk mengatasi kesalahan yang dibuat.

Ketiga, meningkatkan produktivitas kerja.

Melalui training kepemimpinan, perusahaan juga bisa membantu meningkatkan produktivitas kerja, serta membentuk kegiatan kerja yang lebih efisien dan efektif.

Keempat, meningkatkan kualitas hasil kerja.

Mengingat pekerjaan dilakukan oleh tenaga kerja yang ahli dan terampil, maka kualitas hasil kerja yang dihasilkan juga akan meningkat. Dampak positif ini kemudian juga akan berpengaruh ke manfaat selanjutnya.

Kelima, meningkatkan penjualan dan profit perusahaan.

Mengadakan managerial training untuk karyawan dapat meningkatkan penjualan dan profit perusahaan. Bagaimana caranya? Seperti yang dikatakan sebelumnya, manfaat ini berkaitan dengan manfaat sebelumnya.

Ketika kualitas hasil kerja dan pelayanan kepada konsumen meningkat, maka kesempatan untuk bisa meningkatkan penjualan dan profit perusahaan akan terbuka semakin lebar.

Kesimpulan 

Demikian informasi mengenai manfaat dari managerial training program untuk karyawan sebagai peserta atau perusahaan sebagai pihak yang mengadakannya. Dampak positif yang dihasilkan tidak hanya sebatas meningkatkan keterampilan, melainkan dapat membantu perusahaan mencapai tujuan. Bagaimana? Masih meragukan program managerial training?