Inilah 5 Manfaat dan Jenis Training Karyawan untuk Perusahaan
Daftar Isi
Sudah bukan rahasia lagi jika sebuah perusahaan bisa mendapatkan banyak manfaat dari mengadakan training karyawan kepada pekerjanya. Sebab, adanya training kerja ini dapat memberikan pelatihan untuk membantu produktivitas dan kompetensi karyawan menjadi lebih meningkat. Hal ini tentu akan beriringan dengan performa perusahaan yang lebih baik termasuk dari segi profit.
Program pelatihan karyawan ini secara garis besar dapat memberikan peningkatan terhadap retensi pekerja, mendorong munculnya ide dan kreativitas baru serta meningkatkan kepuasan pelanggan. Tentu ini menjadi pilihan investasi terbaik yang dapat meningkatkan performa perusahaan.
Akan tetapi apa sebenarnya pelatihan karyawan itu dan apa manfaatnya bagi pengembangan SDM di dalam perusahaan? Yuk simak informasinya pada artikel ini!
Apa itu Training Karyawan?
Training karyawan adalah serangkaian program pelatihan yang direncanakan untuk pengembangan SDM serta memperluas pengetahuan karyawan sehingga dapat meningkatkan keterampilan kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan.
Menurut Journal of Accounting – Business & Management berjudul ”Training strategies, theories and types” bahwa training adalah sebuah proses yang direncanakan untuk mengubah sikap, meningkatkan pengetahuan, keterampilan ataupun perilaku melalui pengalaman belajar.
Cara pelatihan karyawan juga dilakukan dengan banyak metode namun semuanya memiliki tujuan untuk meningkatkan keterampilan teknis, pengambilan keputusan hingga manajemen pikiran saat menghadapi sebuah masalah.
Apa Tujuan Training Karyawan?
Dari sudut pandang pekerja, tujuan training karyawan adalah untuk membantu meningkatkan kesadaran individu untuk bekerja dengan lebih baik, meningkatkan keterampilan dan ide yang berguna untuk perkembangan perusahaan serta meningkatkan motivasi agar dapat bekerja dengan lebih efisien.
Hal inilah yang membuat rangkaian program pelatihan karyawan menjadi sangat penting untuk dilakukan perusahaan yang ingin terus berkembang.
Baca juga :
Jenis jenis Pelatihan Karyawan dalam Perusahaan
Secara garis besar, training kerja artinya merupakan serangkaian proses untuk mengajarkan pengetahuan dan pengembangan keterampilan. Tentu hal ini dilakukan agar karyawan di dalam perusahaan menjadi lebih kompeten dan profesional untuk menjalankan tanggung jawabnya.
Saat ini, ada beberapa Jenis pelatihan karyawan yang dilakukan oleh perusahaan dalam rangka meningkatkan kualitas SDM di dalamnya, dan bisa juga untuk Anda ikuti, diantaranya adalah:
1. Leadership Training
Leadership training merupakan jenis pelatihan yang paling umum dilakukan oleh banyak perusahaan. Contoh training yang satu ini akan berfokus pada pengembangan soft skill dan kemampuan interpersonal dalam meningkatkan kualitas kepemimpinan.
Seringkali training untuk karyawan yang satu ini sering diabaikan oleh manajemen. Padahal materi yang diajarkan di dalamnya merupakan dasar untuk membentuk tim yang lebih solid dan mampu untuk menghadapi masalah dengan lebih bijak (manajemen krisis).
Hal ini terbukti dengan survei yang dilakukan oleh Training Industry pada tahun 2019 dimana rata-rata sebuah bisnis yang melakukan investasi pada leadership training mampu mendapatkan ROI sebesar 29% hanya dalam tiga bulan pelatihan.
2. Compliance Training
Compliance Training umumnya merupakan teknik training karyawan untuk meningkatkan pemahaman akan keselamatan dan keamanan selama bekerja.
Hal ini tentu harus diketahui oleh setiap karyawan karena berkaitan dengan regulasi, hukum dan nyawa sehingga pekerjaan dapat berjalan dengan efisien.
3. Onboarding Training
Onboarding merupakan jenis training karyawan baru yang biasanya dilakukan setelah seseorang dinyatakan resmi sebagai karyawan dari perusahaan tersebut. Biasanya, pelatihan ini akan bersifat layaknya program orientasi sehingga karyawan baru dapat dengan segera melakukan pekerjaannya.
4. Technical Training
Training karyawan perusahaan lainnya yang juga tidak kalah penting yaitu adalah pelatihan teknis. Terlebih, training ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan teknis dari setiap karyawan yang terlibat agar pekerjaan jadi jauh lebih efektif.
Terlebih, menurut riset dari Gartner, 58% karyawan perlu memperoleh keterampilan baru untuk melakukan pekerjaan mereka secara efektif. Apalagi kini teknologi berkembang dengan sangat cepat sehingga jika perusahaan tidak mengambil langkah cepat maka kesenjangan keterampilan di kalangan karyawan akan sulit untuk dihindari.
5. Training Soft Skill
Pelatihan dan pengembangan karyawan terakhir yang juga sering dilakukan banyak perusahaan karena urgensitas yang dimiliki adalah pelatihan soft skill. Sebab dalam bekerja, karyawan tidak hanya melulu dihadapkan dengan keterampilan teknis saja.
Oleh karena itu, training soft skill untuk karyawan penting untuk dilakukan dalam rangka meningkatkan kualitas pribadi karyawan baik dalam kepribadian, perilaku, dan sikap sosial. Sebab materi training untuk karyawan yang satu ini akan membantu banyak karyawan untuk lebih mudah dalam berkomunikasi, berkolaborasi, dan mengelola konflik secara benar dan efektif.
Ada macam macam training soft skill yang dapat dipilih oleh perusahaan sesuai dengan kebutuhan untuk membangun budaya perusahaan yang ideal dan meningkatkan hubungan di tempat kerja, diantaranya adalah:
– Training Public Speaking
– Training Komunikasi
– Training Problem Solving and Decision Making
Baca juga :
5 Manfaat Training Karyawan
Training motivasi karyawan tentu merupakan hal yang sangat penting untuk dilakukan oleh setiap perusahaan agar karyawannya dapat mengembangkan pengetahuan dan keterampilan mereka dalam bekerja. Hal ini tentu dapat membuatnya dapat bekerja jauh lebih efektif dan semangat.
Terlepas dari banyaknya pilihan pelatihan maupun biaya training karyawan yang harus dibayarkan, tentu jika dimanfaatkan dan diaplikasikan dengan tepat, kegiatan ini akan menjadi investasi yang besar bagi perusahaan.
Berikut adalah 5 manfaat training karyawan yang akan bantu meningkatkan performa perusahaan sehingga jauh lebih berkembang, diantaranya adalah:
1. Meningkatkan Produktivitas dan Kinerja Karyawan
Training karyawan yang efektif akan memberikan manfaat paling besar berupa meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka tentang pekerjaan yang sedang dilakukan. Selain itu, adanya pelatihan SDM ini juga dapat membentuk kepercayaan diri terutama dalam mengatasi masalah dan mengemukakan pendapat.
Seluruh hal ini tentu akan memotivasinya untuk meningkatkan kinerja sehingga dapat bekerja dengan lebih efektif dan efisien dan efektif.
2. Standarisasi Proses Bekerja
Materi training pekerja yang tepat juga dapat membantu adanya standarisasi dalam proses kerja di antara staf. Mulai dari work flow hingga jalur komunikasi. Hal ini tentu akan memudahkan karyawan untuk menerapkan dan mengikuti prosedur serupa sebagai implementasi dari materi training yang sudah dipelajari.
Semua hal tersebut hanya dapat dilakukan dengan adanya perusahaan yang hadir dan turut mendukung setiap prosedur di dalam sistem kerja karyawannya. Hal ini tentu akan membuat kerja karyawan menjadi lebih produktif dan efisien.
3. Membentuk Karyawan yang Lebih Mandiri
Materi training karyawan yang efektif juga akan mampu membentuk kepribadian karyawan yang jauh lebih mandiri dari sebelumnya. Hal ini tentu akan menumbuhkan tanggung jawab pada setiap karyawan sehingga tidak perlu harus selalu diawasi lagi.
Dampak baiknya bagi perusahaan tentu adalah adanya pengurangan kebutuhan pengawasan yang berlebihan di tempat kerja karena para karyawan sudah dapat mengerjakan tugasnya secara mandiri dan penuh tanggung jawab.
4. Mendukung untuk Memiliki Tenaga Profesional yang Lebih Banyak
Ketika sebuah organisasi dapat menghadirkan training untuk meningkatkan kinerja karyawan secara tepat, maka tentu mereka dapat mengembangkan keterampilan khusus sehingga menjadi seorang yang profesional.
Hal ini jelas akan membantu perusahaan karena mereka tidak perlu lagi menghabiskan energi untuk mencari dan mempekerjakan profesional baru dari luar. Lalu mereka dapat mencari dan memilih karyawan yang menjanjikan dan dapat dipromosikan karena kinerja yang dimiliki.
5. Membantu Karyawan Belajar dengan Sistematis
Manfaat adanya pelatihan dan pengembangan SDM lainnya tentu adalah dapat membantu karyawan untuk belajar dengan lebih terstruktur.
Ketika sebuah perusahaan memiliki sistem training kerja yang terorganisir untuk meningkatkan kinerja karyawan, tentu akan membantu mereka belajar dengan cara yang konsisten dan sistematis.
Hal ini juga mencegah karyawan dari belajar dengan cara coba-coba dan otodidak yang mungkin malah akan menimbulkan kesalahan fatal yang akan merugikan perusahaan.
ALC Leadership Management, Pilihan Tepat untuk Training Karyawan Sesuai Kebutuhan Perusahaanmu!
Tentunya, untuk bisa mewujudkan kelima manfaat training pengembangan karyawan di atas bagi perusahaan, sangat penting untuk memilih provider pelatihan yang terpercaya seperti ALC Leadership Management.
Sebab, ALC menjadi provider yang telah terbukti berhasil menjadi kepercayaan bagi lebih dari 325 perusahaan serta menawarkan berbagai keuntungan lainnya agar program pelatihan dan pengembangan SDM yang dilakukan menjadi lebih efektif.
Beberapa keuntungan yang dimiliki ALC Leadership Management mulai dari bimbingan gratis seumur hidup bagi para peserta, trainer yang profesional dan telah bersertifikat hingga memiliki biaya training karyawan yang kompetitif.
