5 Prinsip Utama Gaya Leadership Coaching

Leadership coaching merupakan salah satu gaya kepemimpinan yang dinilai sangat membantu untuk mengembangkan potensi karyawan sekaligus perusahaan.

Sebab dalam setiap organisasi atau perusahaan, memiliki pemimpin yang mampu membangun tim menjadi lebih solid dalam mengejar tujuan perusahaan, tentu menjadi hal yang sangat penting untuk dipertimbangkan.

Namun apa sebenarnya leadership coaching itu? Dan apa saja prinsip yang harus dibentuk untuk mendapatkan gaya kepemimpinan yang sesuai dengan tujuan perusahaan? Simak penjabarannya pada artikel di bawah ini!

Apa itu Leadership Coaching?

Leadership coaching adalah sebuah gaya kepemimpinan dalam sebuah tim atau organisasi di mana pemimpin akan bertindak layaknya coach (pelatih) sekaligus partner sehingga lebih mudah tercipta kolaborasi di antara para karyawannya.

Pemimpin dengan gaya kepemimpinan leadership coaching ini hanya bisa didapatkan dengan coaching skills yang mumpuni.

Tentunya, hal ini akan membuatnya tidak akan bersikap layaknya bos yang diktator. Akan tetapi, skill coaching yang lengkap dari seorang pemimpin ini dapat mendorong munculnya kreativitas diantara para karyawannya, sekaligus mendorong tanggung jawab dalam menyelesaikan setiap masalah dan tantangan yang dihadapi oleh tim.

Baca juga : 

Coaching Manager, Ketahui 4 Alasan Penting dalam Meningkatkan Kualitas SDM

5 Prinsip Utama Leadership Coaching

Salah satu tujuan leadership adalah menciptakan pemimpin yang mampu membentuk suasana kerja tim menjadi lebih efektif, kondusif, dan penuh kreativitas. Namun tetap dapat dinikmati oleh semua anggota karyawan yang terlibat.

Hal ini tentu akan melibatkan berbagai macam coaching skills yang perlu diterapkan selama bekerja di dalam tim. Namun semua itu dapat dilatih dengan mengikuti leadership training di lembaga yang sudah terpercaya.

Sebab, lembaga training terbaik dapat melatih Anda memiliki 5 prinsip utama untuk dapat menjalankan leadership coaching dengan benar. Beberapa prinsip yang harusnya dimiliki oleh leadership coaching ini antara lain adalah:

1. Memberikan Ruang Bagi Karyawan untuk Berkolaborasi dan Berkembang

Dalam leadership training, para pemimpin akan dilatih agar dapat memberikan ruang bagi tim yang dikelola agar dapat terus berkembang dan berkolaborasi untuk kemajuan perusahaan.

Jadi, gaya kepemimpinan leadership coaching ini tidak akan memberikan jawaban langsung saat seorang karyawan menghadapi masalah, melainkan memandu dan memberikan pilihan saran dan keputusan yang akan mereka ambil. 

Hal ini tentu akan memberikan kesempatan bagi seorang karyawan untuk mengembangkan pikiran mereka dan menentukan keputusan terbaik dalam penyelesaian masalah.

2. Selalu Adanya Komunikasi Dua Arah

Coaching yang baik adalah bentuk gaya kepemimpinan yang mampu untuk menjalankan proses komunikasi dua arah kepada para karyawannya.

Dalam konteks ini, para pemimpin dapat membuka diskusi atas tantangan dan permasalahan yang terjadi. Lalu dia melakukan umpan balik ke semua anggota tim bukan dalam bentuk penghakiman melainkan dukungan yang positif untuk membantu daya pikir anggota tim jadi semakin berkembang.

3. Lebih Melihat Potensi Perkembangan dari Setiap Individu Di Dalam Tim

Dilansir dari situs Thomas.co, coaching yang baik juga akan membantu seorang pemimpin melihat potensi dari setiap individu di dalam tim mulai dari yang berbakat dalam mengerjakan pekerjaan yang diminta hingga memiliki kemampuan kolaboratif yang berkinerja baik dalam kelompok.

Semua hal ini hanya bisa didapatkan dengan leadership coaching yang menyeluruh lewat training provider terpercaya. Agar materi yang disampaikan dapat dengan mudah diaplikasikan pada kasus nyata dalam perusahaan.

4. Menghadirkan Lingkungan Kerja yang Nyaman Bagi Anggota Tim

Leadership coaching juga akan mengajarkan prinsip untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman bagi anggota tim.

Selain dengan memberikan dukungan, gaya kepemimpinan ini harus mampu untuk membantu menganalisis masalah serta memberikan anggota tim kesempatan untuk berinisiatif dalam mengambil keputusan.

Tentu hal ini akan membantu anggota tim merasa lebih bebas dan nyaman saat bekerja karena berada dalam lingkungan yang suportif dalam mengembangkan diri.

5. Mampu Bekerja Berdasarkan Skala Prioritas

Terakhir, prinsip gaya kepemimpinan leadership coaching yang biasanya akan dipelajari secara mendalam selama pelatihan, yaitu adalah kemampuan untuk bekerja berdasarkan skala prioritas.

Pemimpin yang mampu untuk menjalankan leadership coaching adalah mereka yang tahu bagaimana masalah harus diselesaikan.

Selain itu, mereka juga mengetahui secara bijak bagian mana yang hendak diperbaiki dan ditingkatkan serta kapan harus mengerjakan beberapa rencana untuk kemajuan perusahaan dengan timeline waktu yang berdekatan.

Hal inilah yang membuat rangkaian leadership training akan membantu pemimpin untuk tidak memaksakan prioritas dan kebutuhan pribadinya kepada seorang karyawan.

Baca juga : 

5 Manfaat Pelatihan Coaching untuk Menjadi Pemimpin yang Sukses

Kapan Perusahaan Harus Melakukan Mentoring atau Coaching?

Setelah mengetahui 5 prinsip dasar dalam gaya kepemimpinan leadership coaching, tentu Anda akan semakin menyadari betapa pentingnya coaching atau pelatihan leadership ini untuk dilakukan.

Coaching atau mentoring menjadi sangat penting untuk dilakukan saat manajemen perusahaan mulai membutuhkan adanya hal yang harus diperbaiki dari segi pola pikir pemimpin agar potensi karyawan menjadi jauh bisa lebih terlihat dan terasah.

Sebab, potensi karyawan yang semakin terasah mampu untuk menumbuhkan semangat untuk lebih produktif dalam bekerja.

Siapa yang Berhak Melakukan Coaching?

Leadership coaching atau pelatihan leadership hanya bisa dilakukan oleh orang atau lembaga yang memang telah terbukti ahli dalam bidang tersebut. Salah satu Leadership Training Indonesia yang juga menyediakan jasa untuk training coaching adalah ALC Leadership Management.

Selain itu, ALC Leadership Management juga menghadirkan berbagai pelatihan lainnya untuk melatih prinsip gaya kepemimpinan Leadership coaching secara lengkap mulai dari Strategic Coaching hingga counseling secara efektif dan profesional.

Jadi pastikan untuk memilih training provider terpercaya untuk pelatihan leadership Anda hanya di ALC Leadership Management.

Kesimpulan

Leadership coaching merupakan gaya kepemimpinan yang sangat bermanfaat untuk mengembangkan potensi karyawan dan meningkatkan efektivitas perusahaan. Artikel membahas definisi leadership coaching dan prinsip-prinsip yang harus diterapkan untuk mempraktikkannya dengan sukses.

Leadership coaching adalah gaya kepemimpinan di mana pemimpin bertindak sebagai pelatih dan mitra bagi anggota timnya, mendorong kolaborasi dan tanggung jawab dalam menyelesaikan masalah.

Prinsip-prinsip Utama Leadership Coaching:

– Memberikan Ruang bagi Karyawan untuk Berkolaborasi dan Berkembang.
– Selalu Adanya Komunikasi Dua Arah.
– Lebih Melihat Potensi Perkembangan dari Setiap Individu di dalam Tim.
– Menghadirkan Lingkungan Kerja yang Nyaman bagi Anggota Tim.
– Mampu Bekerja Berdasarkan Skala Prioritas.

Coaching atau pelatihan kepemimpinan penting dilakukan saat perusahaan membutuhkan perubahan dalam pola pikir pemimpin untuk mengoptimalkan potensi karyawan dan meningkatkan produktivitas.

Coaching atau pelatihan kepemimpinan harus dilakukan oleh individu atau lembaga yang terbukti ahli dalam bidang tersebut, seperti ALC Leadership Management, yang menyediakan berbagai pelatihan kepemimpinan termasuk leadership coaching.

Dengan memahami dan menerapkan prinsip-prinsip leadership coaching, pemimpin dapat membangun tim yang lebih efektif, kolaboratif, dan kreatif, yang pada gilirannya akan meningkatkan kinerja dan keberhasilan perusahaan.