Pelatihan Manajemen, Kenali 5 Manfaatnya Untuk Anda Sebagai Manager

Pelatihan Manajemen

Daftar Isi

Pelatihan manajemen, sudahkah Anda mengetahuinya?

Apa sih sebenarnya pelatihan management itu? Sebelum pergi lebih jauh, mari sama-sama kita lihat ilustrasi berikut. Bayangkan keluarga kita mengajak liburan. Untuk sampai sana, bukankah seharusnya kita menyusun rencana terlebih dahulu?

Seperti, kemana kita akan pergi? Naik apa kita ke sana? Di mana kita akan tinggal? Apa saja yang akan kita lakukan selama kita di sana? ini tidak dapat terjawab jika kita tidak mempertimbangkan sumber daya yang kita miliki. Namun jika kita telah membuat semua keputusan yang tepat sebelumnya, kita dapat melanjutkan perjalanan dan bersenang-senang. Inilah yang dinamakan fungsi manajemen.

5 Fungsi Umum Manajemen yang Wajib Anda Ketahui

Kemampuan manajemen itu sangat mutlak diperlukan. Pasalnya, management memiliki banyak fungsi, baik untuk diri sendiri maupun perusahaan. Berikut ini adalah fungsi umum dari manajemen.

Pertama, perencanaan atau planning yaitu terdiri dari rangkaian proses penetapan tujuan perusahaan dan sebagai penentu strategi.

Kedua, pengorganisasian atau organizing adalah rangkaian dari pembagian tugas yang akan dikerjakan sampai pada tahap pengembangan struktur perusahaan.

Ketigastaffing bertujuan untuk menempatkan staff pekerja atau SDM sesuai dengan bidang dan potensi yang dimiliki.

Keempat, pengarahan atau bahasa kerennya directing yaitu tindakan bertujuan untuk mengupayakan agar karyawan perusahaan berusaha mencapai cita-cita perusahaan.

Kelima, pengawasan atau controlling berguna sebagai penilai hasil kerja yang telah dilakukan oleh seluruh karyawan.

Baca juga : Tingkatkan Manajerial Skill Dengan 5 Topik Training Manajemen

Apa Itu Pelatihan Management?

Fungsi dari manajemen yang sudah disebutkan di atas memberikan gambaran pada pengertian dari pelatihan manajemen itu sendiri. Secara umum, pelatihan manajemen adalah pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang mencakup perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, hingga evaluasi.

Secara spesifik, pelatihan atau training manajemen adalah kegiatan yang berfokus pada peningkatan keterampilan individu sebagai pemimpin dan manajer.

Biasanya, training untuk karyawan ini diadakan beberapa kali dan dikhususkan bagi para pekerja sebagai sumber daya manusia dalam perusahaan.

Mengapa Pelatihan Management Sangat Diperlukan?

Sama hal nya jika kita berada di perusahaan. Pengambilan keputusan dan perencanaan diperlukan sebelum melakukan pekerjaan. Seperti menentukan tujuan, merencanakan langkah apa untuk untuk mencapai tujuan itu, dan mengatur sumber daya yang diperlukan. Karena tentunya, hal ini penting memberikan dampak positif di dunia kerja. Manajemen tak terlepas dari proses pengelolaan sumber daya dan juga faktor produksi.

Maka dari itu, dalam suatu perusahaan memang perlu mengadakan management development program atau lebih dikenal dengan singkatan MDP. 

Pelatihan manajemen bisa diisi dengan materi training yang menekankan soft skill, seperti komunikasi dan empati, yang dapat membuat kerja tim menjadi lebih baik.

Karena training manajemen khusus dirancang untuk membantu para pimpinan dan staff dalam menyempurnakan basic management skills. Dengan demikian, staff pekerja yang telah mendapatkan pengetahuan tentang ilmu manajemen dan manfaat dari pelatihan management, diharapkan mampu mengatur strategi serta berkontribusi.Sehingga tujuan perusahaan lebih mudah dan akan tercapai dengan baik.

Program ini sangat bagus karena dapat memperkuat bisnis dengan membantu efektivitas tim dalam mencapai goalsnya.

Pelatihan dan pengembangan sdm juga berguna untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas perusahaan secara menyeluruh. Dengan begitu, perusahaan dapat meningkatkan kekurangan pada sektor-sektor yang dirasa belum maksimal. Para staf bisa lebih maksimal dan bertanggung jawab terhadap bidang yang mereka tangani.

Tidak hanya berkembang dalam hal pekerjaan yang ditangani, dengan training manajemen, para staf pun dapat mengembangkan karakter mereka sehingga dapat membangun tim yang menyenangkan.

Tingkatkan Skill  Karyawan dengan Program Training Manajemen

Salah satu cara efektif mengelola pelatihan sumber daya manusia yaitu lewat pelatihan divisi. Karena perusahaan tidak mengetahui dengan pasti kemampuan setiap karyawannya.

Apakah karyawan tersebut menguasai bidang pekerjaannya? Apakah karyawan belum maksimal bidang pekerjaannya? Oleh karena itu, perusahaan bisa segera mengadakan pelatihan management. –

Nah, pelatihan manajemen tidak hanya berguna untuk mengetahui kemampuan atau skill karyawan saja, melainkan juga berguna untuk menggali sekaligus memaksimalkan potensi mereka. Bersama ALC Leadership Management, dalam topik Maximized Your Potential, Boost Your Performance akan membantu karyawan untuk membangun prestasi mereka menuju karir yang lebih tinggi.

Lagi pula, jika kita tidak pernah ada moment untuk mengawasi karyawan-karyawan, bagaimana bisa kita mengukur keefektifan kita sebagai seorang manajer? Management development program dapat kita gunakan sebagai salah satu fasilitas untuk mengukur efektif atau tidaknya kinerja kerja kita sebagai karyawan ataupun manager.

Perusahaan yang baik dapat dilihat dari kualitas SDM. Maka dari itu SDM yang mumpuni menjadi aset dan modal penting bagi perkembangan perusahaan. Jika kita berada di kondisi yang ideal seperti ini, tujuan perusahaan dapat tercapai dengan mudah, bukan? ‘

Pelatihan Management Punya Banyak Manfaat, Apa Saja?

Terdapat beberapa manfaat yang bisa Anda dapatkan sebagai staf saat mengikuti pelatihan dan pengembangan manajemen. Kira-kira apa itu? Simak selengkapnya di sini, yuk!

Pertama, Peningkatan kualitas SDM.

Seperti yang telah dibahas sebelumnya, perusahaan perlu meningkatkan performa dari setiap karyawannya. Anda dapat membuat dan mengembangkan rencana kerja dengan tepat. Selanjutnya Anda dapat menentukan keputusan dengan cepat. Sehingga kondisi lingkungan kerja dapat lebih kuat dan nyaman.

Kedua, mencegah atau mengurangi konflik.

Konflik dapat muncul dari orang-orang yang kurang bertanggung jawab dalam penyelesaian tugas. Hal tersebut juga dapat terjadi karena kurangnya komunikasi. Semua orang memiliki perspektif berbeda dalam berkomunikasi.  

Nah, kita akan mengalami penurunan performa tim jika tidak mampu menerjemahkan cara komunikasi orang yang notabene nya berbeda-beda ini. Melalui pelatihan management, kita jadi belajar bagaimana berkomunikasi secara efektif yang dapat mempengaruhi banyak orang. Penting bagi setiap karyawan membangun hubungan yang baik di lingkungan kerja dan mencegah terjadinya toxic employee.

Sering kali kita bertanya-tanya kenapa sulit sekali menghadapi banyaknya perspektif dalam berkomunikasi. Apakah ada cara agar kita dapat menjadi komunikator yang baik dan melakukannya dengan efektif? ALC Leadership Management memiliki topik leadership Effective Communication yang akan membantu Anda mengenali mindset dan habit komunikator yang baik. Sehingga kita dapat mempraktikannya dengan rekan kerja agar karir kita semakin melesat.

Baca juga : Training Leadership Skills, Apa Yang Didapat Setelah Mengikutinya?

Ketiga, Sebagai inisiatior dalam perubahan.

Setiap perusahan mau tidak mau mengarungi banyak transisi dan perubahan seiring berjalannya waktu. Entah perubahan itu sekecil merekrut karyawan baru atau sebesar akuisisi. Dengan pelatihan manajemen, seorang pimpinan akan sukses untuk mulai beradaptasi dan mengelola perubahan.

Salah satu professor dari Harvard business school mengatakan bahwa “perubahan itu bukan sebuah event, melainkan sebuah proses”. Namanya proses berarti harus kita lalui, kan? Kalau bukan begitu, justru perusahaan akan stuck dan tidak akan berkembang.

Keempat, turut meningkatkan produktivitas perusahaan. 

Melalui pelatihan berkala, SDM akan lebih produktif dalam bekerja. Staff mampu mengelola perusahaan dengan tepat. Karyawan yang dilatih akan diberi tugas untuk menentukan goals secara spesifik. Dengan begitu, karyawan jadi tahu, nih, apa saja kontribusi kecil mereka, dan apa dampak besarnya pada perusahaan. Kegiatan perusahaan dapat berjalan dengan lebih baik dan lebih terstruktur.

Kelima, lebih dalam memahami fungsi dan tugas sebagai manajer.

Goals utama dari seorang manajer adalah sebagai implementer yang efektif bagi karyawannya. Manajer mengerjakan tugas-tugas harian sebagaimana mestinya, namun, tanggung jawab dasarnya adalah menyelesaikan pekerjaan bersama-sama dengan karyawan. Management development program (MDP) dapat membantu kita untuk lebih mengerti tentang seluk-beluk manager yang sukses.

Setelah menyimak Manfaat Pelatihan Management pada Perusahaan, sudahkah  perusahaan Anda menjalankan program training tersebut? Jika sudah, seberapa efektif melakukannya?

ALC Leadership Management memiliki program Pelatihan Management dengan pendekatan yang berbeda. Training bisa diadakan secara offline maupun online. Beberapa contoh materi program MDP yang disukai klien kami di antaranya Coaching & Counseling, Supervisory, Leadership Fundamental, dsb.

Tingkatkan keahlian Manajemen Anda hari ini :

– Pahami bagaimana cara jitu melakukan perubahan dan meraih keberhasilan. Mengubah cara pandang, sikap dan perilaku Anda & team menjadi lebih baik melalui Leading Change

– Ketahui cara menjadi effective leader yang berdampak pada meningkatnya hubungan baik dengan team, atasan maupun mitra kerja melalui Effective Leadership Skills for Manager

– Pelajari bagaimana Memahami  dasar penyusunan, model serta  cara mengelola kontrak yang benar & baik melalui Contract Management

Detail info hubungi team kami di 087779199555 

EnglishIndonesian
Follow by Email
Pinterest0
fb-share-icon
WhatsApp