Mengenal 5 Manfaat Pelatihan Manajemen Pada Perusahaan

Pelatihan Manajemen

Pelatihan manajemen dapat meningkatkan kemampuan sumber daya manusia.

Apa sih sebenarnya pelatihan manajemen itu? Sebelum pergi lebih jauh, mari sama-sama kita lihat ilustrasi berikut. Bayangkan keluarga kita mengajak liburan. Untuk sampai sana, bukankah seharusnya kita menyusun rencana terlebih dahulu?

Seperti, kemana kita akan pergi? Naik apa kita ke sana? Dimana kita akan tinggal? Apa saja yang akan kita lakukan selama kita di sana? ini tidak dapat terjawab jika kita tidak mempertimbangkan sumber daya yang kita miliki. Namun jika kita telah membuat semua keputusan yang tepat sebelumnya, kita dapat melanjutkan perjalanan dan bersenang-senang. Inilah yang dinamakan fungsi management.

Sama hal nya jika kita berada di perusahaan. Pengambilan keputusan dan perencanaan diperlukan sebelum melakukan pekerjaan, ‘kan? Seperti menentukan tujuan, merencanakan langkah apa untuk untuk mencapai tujuan itu, dan mengatur sumber daya yang diperlukan. Karena tentunya, hal ini penting memberikan dampak positif di dunia kerja. Manajemen tak terlepas dari proses pengelolaan sumber daya dan juga faktor produksi.

Merupakan proses pengelolaan sumber daya dan juga faktor produksi. Maka dari itu, dalam suatu perusahaan memang perlu mengadakan management development program atau lebih dikenal dengan singkatan MDP.

Karena program ini khusus dirancang untuk membantu para pimpinan dan staff nya dalam menyempurnakan basic management skills. Program ini sangat bagus karena dapat memperkuat bisnis dengan membantu efektivitas tim dalam mencapai goalsnya.

Pelatihan berguna untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas perusahaan secara menyeluruh. Dengan begitu, perusahaan dapat meningkatkan kekurangan pada sektor-sektor yang dirasa belum maksimal. Para staf bisa lebih maksimal dan bertanggung jawab terhadap bidang yang mereka tangani.

Salah satu cara efektif mengelola pelatihan sumber daya manusia yaitu lewat pelatihan divisi. Karena perusahaan tidak mengetahui dengan pasti kemampuan setiap karyawannya. Apakah karyawan tersebut menguasai bidang pekerjaannya? Apakah karyawan belum maksimal bidang pekerjaannya? Oleh karena itu, perusahaan bisa segera mengadakan pelatihan manajemen. 

Baca juga : Ini 4 Manfaat Training Management Untuk Perusahaan

Lagi pula, jika kita tidak pernah ada moment untuk mengawasi karyawan-karyawan, bagaimana bisa kita mengukur keefektifan kita sebagai seorang manajer? Management development program dapat kita gunakan sebagai salah satu fasilitas untuk mengukur efektif atau tidaknya kinerja kerja kita sebagai karyawan ataupun manager.

Perusahaan yang baik dapat dilihat dari kualitas SDM. Maka dari itu SDM yang mumpuni menjadi aset dan modal penting bagi perkembangan perusahaan. Jika kita berada di kondisi yang ideal seperti ini, tujuan perusahaan dapat tercapai dengan mudah, bukan? ‘’

Dampak Mengadakan Pelatihan Secara Berkala

Terdapat beberapa manfaat yang bisa Anda dapatkan sebagai staf saat mengikuti pelatihan. Apa saja itu? Simak selengkapnya berikut

Pertama, Peningkatan kualitas SDM. Seperti yang telah dibahas sebelumnya, perusahaan perlu meningkatkan performa dari setiap karyawannya. Anda dapat membuat dan mengembangkan rencana kerja dengan tepat. Selanjutnya Anda dapat menentukan keputusan dengan cepat. Sehingga kondisi lingkungan kerja dapat lebih kuat dan nyaman.

Kedua, Mencegah atau mengurangi konflik. Konflik dapat muncul dari orang-orang yang kurang bertanggung jawab dalam penyelesaian tugas. Hal tersebut juga dapat terjadi karena kurangnya komunikasi. Semua orang memiliki perspektif berbeda dalam berkomunikasi.  

Nah, kita akan mengalami penurunan performa tim jika tidak mampu menerjemahkan cara komunikasi orang yang notabene nya berbeda-beda ini. Melalui pelatihan manajemen, kita jadi belajar bagaimana berkomunikasi efektif yang dapat mempengaruhi banyak orang. Penting bagi setiap karyawan membangun hubungan yang baik di lingkungan kerja.

Ketiga, Sebagai inisiatior dalam perubahan. Setiap perusahan mau tidak mau mengarungi banyak transisi dan perubahan seiring berjalannya waktu. Entah perubahan itu sekecil merekrut karyawan baru atau sebesar akuisisi. Dengan pelatihan manajemen, seorang pimpinan akan sukses untuk mulai beradaptasi dan mengelola perubahan.

Bahkan menurut salah satu professor dari Harvard business school mengatakan bahwa “perubahan itu bukan sebuah event, melainkan sebuah proses”. Yang namanya proses berarti harus kita lalui, kan? Kalau bukan begitu, justru perusahaan akan stuck dan tidak akan berkembang.

Keempat, turut meningkatkan produktivitas perusahaan. Melalui pelatihan berkala, SDM akan lebih produktif dalam bekerja. Staf mampu mengelola perusahaan dengan tepat. Karyawan yang dilatih akan diberi tugas untuk menentukan goals spesifik masing-masing. Dengan begitu, karyawan jadi tahu nih, apa saja kontribusi kecil mereka, dan apa dampak besarnya pada perusahaan. Kegiatan perusahaan dapat berjalan dengan lebih baik dan lebih terstruktur

Kelima, lebih dalam memahami fungsi dan tugas sebagai manajer. Goals utama dari seorang manajer adalah sebagai implementer yang efektif bagi karyawannya. Manajer mengerjakan tugas-tugas harian sebagaimana mestinya, namun, tanggung jawab dasarnya adalah menyelesaikan pekerjaan bersama-sama karyawannya. Management development program (MDP) dapat menolong kita untuk lebih mengerti tentang seluk-beluk manager yang sukses.

Baca juga : 9 Alasan Mengapa Anda Perlu Mengikuti Training Manajemen

Setelah menyimak manfaat program pelatihan Management Development Program (MDP) di atas, Sudahkah anda perusahaan anda menjalankan program training tersebut? Jika sudah, seberapa efektif melakukannya?

ALC Leadership Management memiliki program Pelatihan Management dengan pendekatan yang berbeda. Training bisa diadakan secara offline maupun online. Beberapa contoh materi program MDP yang disukai klien kami di antaranya Coaching & Counseling, Supervisory, Leadership Fundamental, dsb.

Tingkatkan keahlian Manajemen Anda hari ini :

– Pahami bagaimana cara jitu melakukan perubahan dan meraih keberhasilan. Mengubah cara pandang, sikap dan perilaku Anda & team menjadi lebih baik melalui Leading Change

– Ketahui cara menjadi effective leader yang berdampak pada meningkatnya hubungan baik dengan team, atasan maupun mitra kerja melalui Effective Leadership Skills for Manager

– Pelajari bagaimana Memahami  dasar penyusunan, model serta  cara mengelola kontrak yang benar & baik melalui Contract Management

 

Detail info hubungi team kami di 087779199555 atau email ke andarini.dr@alcleadershipmanagement.com

Jadwal Training Online

Fraud Audit : Crucial Function untuk Fondasi Bisnis Anda
  • 29 Apr 2021 | 09.00 - 12.00 WIB
  • Training Online via Zoom
Arti Creative Negotiation Skills Dan Bagaimana Caranya
  • 21 Juni 2021 | 09.00 - 12.00 WIB
  • Training Online via Zoom
Self Leadership in Challenging Times
  • 13 Juli 2021 | 09.00 - 11.30 WIB
  • Training Online via Zoom
Expertise di Procurement dan Purchasing, Sulit Kah?
  • 23 Agt 2021 | 09.00 - 12.00 WIB
  • Training Online via Zoom

Hubungi Team ALC

  • Celebration Garden Blok AC.9 No.19 Grand Wisata - Bekasi 17510
  • 02182615440
    087779199555

Tinggalkan Balasan

Share With Your Friends