4 Jenis Program Training SDM Yang Penting Bagi Perusahaan

Sumber daya manusia memiliki peranan penting dalam sebuah perusahaan. Karyawan merupakan aset yang akan menunjang keberhasilan sebuah perusahan. Keberhasilan perusahaan pasti ditunjang oleh karyawan yang memiliki kualitas kinerja yang baik dan berkompeten. Dengan kualitas dan kinerja karyawan yang baik, akan memberikan dampak dan efek yang positif pada perusahaan dan lingkungan pekerjaan.

Jika perusahaan ingin terus bertahan dan mampu bersaing dengan pesaingnya, maka perusahaan tersebut harus dilengkapi dengan SDM yang berkualitas. SDM bagaikan anak panah, dan perusahaan adalah busur panahnya. Bagaimana bisa tepat sasaran jika ujung anak panahnya tumpul? Perumpamaan inilah yang bisa dijadikan tolak ukur, jika ingin perusahaan terus berdiri, tentunya perusahaan harus memberikan program pelatihan dan pengembangan untuk setiap karyawannya.

Melansir artikel dari Maryville University, program pelatihan dan pengembangan karyawan sangat penting untuk untuk meningkatkan performa karyawan. Tidak hanya itu, program pelatihan SDM ini juga penting bagi pengusaha untuk meningkatkan produktivitas karyawan dan meningkatkan budaya perusahaan serta dapat mengurangi pergantian karyawan.

Tidak mengherankan bagi seorang karyawan yang mendapatkan kesempatan reguler untuk belajar, berkembang, dan maju lebih cenderung bertahan di perusahaan.

Apa itu Training SDM?

Training SDM adalah upaya untuk memperkuat kinerja melalui pendekatan seperti pembinaan, sesi pelatihan, dan pendampingan kepemimpinan. Pelatihan sendiri memiliki definisi sebagai acara khusus yang mengajarkan informasi atau keterampilan baru, sering kali diberikan kepada karyawan baru atau karyawan yang ingin dipromosikan.

Program training karyawan yang dilakukan oleh perusahaan dapat dikerjakan secara berkala atau secara rutin untuk semua SDM di perusahaan. Dan setiap perusahaan dapat menyesuaikan program apa yang ingin dipilih berdasarkan kebutuhan sumber daya manusia yang ada di dalamnya.

Baca juga : 

Ketahui 4 manfaat Training Management Untuk Perusahaan 

Apa Tujuan Training SDM?

Training SDM bertujuan untuk membantu seluruh SDM perusahaan meningkatkan skill yang berkaitan dengan pekerjaan, sehingga performa kerja mereka dapat meningkat. Skill training adalah sebutan lain yang mungkin Anda sering dengar untuk pelatihan SDM ini.

Dikarenakan tujuannya adalah untuk meningkatkan skill, maka materi pelatihan SDM yang ditawarkan juga beragam. Beberapa contoh pelatihan SDM sebagai gambaran untuk Anda adalah pelatihan tim, pelatihan bahasa, dan pelatihan teknologi.

Pelatihan dan Pengembangan SDM juga sebagai salah satu sarana untuk mengidentifikasi dan mempersiapkan karyawan untuk menghadapi berbagai perubahan.

Memberikan dorongan kepada karyawan untuk terus mengembangkan skills-nya akan membantu mempertahankan dan memotivasi mereka. Ketika karyawan merasa telah menerima pelatihan dan dukungan yang tepat, mereka lebih cenderung untuk tetap setia kepada organisasi dan mengalami kepuasan kerja yang lebih tinggi.

Anda pasti bertanya, seberapa besar urgensitas dari pelatihan SDM? Ya tentu sangat penting. Karena program ini merupakan salah satu kerangka kerja untuk membantu karyawan mengembangkan skills, pengetahuan, dan ketangkasan mereka dalam meningkatkan efektivitas perusahaan.

Manfaat training SDM untuk sebuah perusahaan adalah perusahaan akan dapat melalui tantangan dan hambatan yang akan datang, perusahan akan mampu dan cepat beradaptasi dengan kemajuan teknologi dan juga situasi yang sedang terjadi, perusahaan mampu bersaing dengan para kompetitornya, perusahaan mampu memberikan hal yang berkualitas baik jasa ataupun produk sehingga meningkatkan citra positif perusahaan, dan mempersiapkan karyawan untuk bisa naik jabatan.

Simak 4 Jenis Program Training SDM 

Program training SDM (Sumber Daya Manusia) adalah landasan vital bagi kelangsungan dan kemajuan sebuah perusahaan. Melalui pelatihan, perusahaan dapat mengasah keterampilan karyawan, meningkatkan produktivitas, dan menjaga kompetitivitas dalam pasar yang kompetitif. Program ini membantu mengidentifikasi dan mengisi celah dalam kompetensi karyawan, meningkatkan efisiensi operasional, dan mengurangi biaya pelatihan.

Selain itu, program training SDM juga memperkuat budaya perusahaan, menciptakan tim yang lebih berpengalaman dan berkompeten, dan memotivasi karyawan untuk berkinerja lebih baik. Dengan perusahaan yang memiliki tim yang terampil dan terlatih, perusahaan dapat meraih keunggulan bersaing dan mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan. Oleh karena itu, investasi dalam program training SDM adalah langkah penting bagi perusahaan yang ingin sukses dan berkembang di era bisnis yang dinamis saat ini.

1. Pelatihan Magang

Pelatihan yang dilakukan untuk memahami berbagai pekerjaan baru atau pindah ke posisi yang baru. Pelatihan ini dapat membuat karyawan mempersiapkan tanggung jawab tambahan dengan mengikuti bimbingan pelatihan dan pengembangan yang diberikan oleh perusahaan.

Program pelatihan dan pengembangan dapat membantu karyawan untuk mempelajari keterampilan yang mereka butuhkan dalam peran mereka saat ini dan memperkenalkan keterampilan kepemimpinan yang mereka butuhkan dalam mengembangkan tim mereka dikemudian hari.

2. Pelatihan SDM Berdasarkan Kompetensi

Training bisa dilakukan untuk meningkatkan kompetensi tertentu. Biasanya program training seperti ini akan disesuaikan dengan kemampuan spesifik dari masing-masing karyawan. Pesertanya juga tidak harus diikuti oleh semua karyawan, namun bisa dibagi berdasarkan divisi yang ada di perusahaan terkait.

Materi yang diberikan untuk para karyawan berupa materi yang terkait langsung dengan bidang kompetensi tertentu untuk setiap karyawan. Pembagiannya bisa didasarkan pada setiap divisi pada perusahaan. Setiap divisi tentu memiliki job desc yang sama sehingga akan lebih mudah untuk memberikan training pada sebuah divisi tertentu.

3. Training untuk Peningkatan Produktivitas Karyawan

Secara spesifik, produktivitas yang dicapai bukan hanya dari jumlah jam kerja karyawan, namun juga pada hasil akhir atau profit yang didapatkan oleh perusahaan tersebut. Training on leadership merupakan salah satu program peningkatan produktivitas dan kepemimpinan yang paling efektif.

Training ini akan memberikan materi mengenai bagaimana cara yang baik dan benar untuk mendapatkan tingkat produktivitas yang tinggi. Teknik yang harus dilakukan juga telah diajarkan pada program training tersebut. Bagi karyawan, program training semacam ini sangat penting untuk meningkatkan pengetahuan dan kemampuan mereka.

Pelatihan dan training dapat dilakukan dengan menggunakan jasa lembaga pelatihan profesional yang sudah berpengalaman di bidangnya. Pihak perusahaan bisa memilih program pelatihan dengan skill yang dibutuhkan oleh para karyawan. Program pelatihan untuk setiap periode juga bisa dibedakan berdasarkan kebutuhan.

Bagi setiap perusahaan, program pelatihan semacam ini adalah salah satu cara untuk menunjukkan kepedulian sekaligus mengembangkan kemampuan para karyawan di perusahaan tersebut. Silahkan mulai pelatihan ini secara rutin supaya semua kebutuhan karyawan dan skill bisa terus ditingkatkan.

Baca juga : 

7 Jenis Program Pelatihan Dan Pengembangan SDM Yang Perlu Anda Ketahui

4. Training dengan Tujuan Membangun Tim

Perusahaan seringkali menghabiskan waktu dan sumber daya untuk membangun tim namun meleset dari sasaran. Outing bukan hanya untuk kesenangan saja loh. Ini juga salah satu cara untuk tujuan yang lebih besar bagi tim dan perusahaan secara keseluruhan.

Program ini merupakan sebuah kesempatan bagi karyawan untuk berpartisipasi dalam aktivitas yang menyenangkan. Ini juga yang akan membantu tim tumbuh di berbagai bidang seperti komunikasi dan kolaborasi. Ini juga merupakan kesempatan bagi pemimpin tim untuk mempelajari lebih lanjut tentang karyawan mereka dan membantu mereka menemukan potensi masing-masing karyawan.

Ternyata, training SDM memiliki dampak positif yang besar untuk karyawan secara khusus dan perusahaan secara umum. Pelatihan sangat berguna untuk bisa meningkatkan potensi dan performa karyawan serta meningkatkan produktivitas kerja dalam perusahaan. Tertarik mengadakan training SDM?

ALC Leadership Management memiliki program pelatihan SDM dengan pendekatan yang berbeda. Training bisa diadakan secara offline maupun online. Beberapa contoh materi program training untuk manager yang disukai klien kami di antaranya The Power of Integrity, The Power of Working with Emotional Intelligence, Boost Your Focus, Increase Your Impact, dsb.

Kesimpulan 

Sumber daya manusia (SDM) memiliki peranan yang sangat penting dalam keberhasilan dan kemajuan sebuah perusahaan. Karyawan adalah aset yang berharga, dan kualitas kinerja mereka berperan dalam menentukan kesuksesan perusahaan. Investasi dalam program pelatihan dan pengembangan SDM adalah kunci untuk menjaga kualitas dan kompetensi karyawan, yang pada gilirannya akan berdampak positif pada produktivitas perusahaan, budaya perusahaan, dan tingkat pergantian karyawan yang lebih rendah.

Artikel ini juga menekankan bahwa program pelatihan SDM memiliki banyak tujuan, termasuk peningkatan keterampilan karyawan, peningkatan produktivitas, persiapan menghadapi perubahan, dan memotivasi karyawan. Berbagai jenis program pelatihan, seperti pelatihan magang, pelatihan berdasarkan kompetensi, pelatihan untuk peningkatan produktivitas, dan pelatihan untuk membangun tim, dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan.

Akhirnya, artikel ini menggarisbawahi pentingnya program pelatihan SDM sebagai landasan vital bagi kelangsungan dan kemajuan perusahaan. Dengan tim yang terampil, terlatih, dan berkompeten, perusahaan dapat mencapai keunggulan bersaing dan pertumbuhan berkelanjutan di pasar yang kompetitif. Oleh karena itu, pelatihan SDM adalah investasi yang sangat penting bagi perusahaan yang ingin sukses di era bisnis yang dinamis.

Tingkatkan keahlian Leadership Anda hari ini :

– Ketahui bagaimana mengubah cara pandang Anda akan pentingnya bekerja dengan integritas sekaligus memahami dampaknya pada pola pikir, sikap & perilaku, melalui The Power of Integrity.

– Pahami bagaimana cara Meningkatkan kecerdasan emosi yang berdampak pada perkembangan karir, bisnis serta prestasi, melalui The Power of Working with Emotional Intelligence

– Pelajari bagaimana cara mendorong Anda fokus dalam meningkatkan pola pikir serta membangun impact dampak melalui kebiasaan positif, baik di pekerjaan, bisnis maupun kehidupan sehari-hari dengan ALC Method, melalui Boost Your Focus, Increase Your Impact