fbpx

Meningkatkan 4 Skills Leadership Dengan Training Manager

Training Manager

Training manager, sudahkah Anda memiliki 4 skillsnya?

Apakah Anda tahu manager terbaik itu seperti apa? Mereka adalah pemimpin yang bisa mendorong orang-orang untuk berani menghadapi tantangan baru dan memberdayakan potensi. Menjadi seorang manajer di dalam suatu perusahaan tentunya menjadi prestasi yang sangat membanggakan. Namun di samping jabatan yang tinggi, kita juga memiliki tanggung jawab yang lebih besar.

Lalu apa sih bedanya manager dengan pemimpin?

Masih banyak orang yang beranggapan bahwa kedua jabatan ini sama dan setara, karena pemimpin dan manajer sama–sama memimpin sebuah tim. Tetapi  dalam struktur organisasi perusahaan, manajer berada dibawah pimpinan. Namun baik pemimpin maupun manager, mereka sama-sama memilki peranan penting bagi keberlangsungan perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan.    

Pemimpin adalah seseorang yang dapat memberikan pengaruh positif kepapada seluruh karyawannya. Pemimpin adalah panutan setiap karyawannya, sehingga seorang pemimpin dituntut untuk selalu memberikan motivasi dan mengayomi agar karyawannya menjadi semangat dan loyal kepada perusahaan.

Manajer adalah seseorang yang bertugas dalam mengkoordinasi kegiatan karyawan mulai dari memimpin, mengarahkan, mengawasi dan bertanggung jawab serta bekerja sama untuk mencapai tujuan perusahaan.

Manager akan membawahi berbagai proyek perusahaan. Dalam hal ini, manager harus bisa fleksibel, fokus pada tujuan, dan adaptif di berbagai situasi kondisi. Menjalani peran manager tidak terlepas dari hambatan dan rintangan. Bahkan manajer yang memiliki banyak pengalaman pun kerap mengalaminya. Salah satu contoh kecilnya adalah penurunan kinerja karyawan. Sehingga manajer perlu untuk melakukan training manger agar kejadian seperti itu tidak terjadi lagi.

Jobdesc dari seorang manager itu sendiri diantaranya:

– Memimpin

– Mengawasi serta melakukan koordinasi

– Memantau dan memonitor kegiatan karyawan

– Mengobservasi kinerja karyawan

– Memberikan solusi permasalahan dari karyawan

Baca juga : Mengenal 5 Manfaat Pelatihan Manajemen Pada Perusahaan

Banyak faktor yang menyebabkan kinerja karyawan menurun. Nah, tugas manajer adalah mengungkap penyebabnya dan membuat rencana alternatif untuk memperbaiki itu. Namun dalam beberapa kasus, apakah semua manager mampu menegur karyawan tanpa mengecilkan hati karyawan?

Karenanya ALC memiliki topik Effective Leadership Skills for Manager. Yang sangat Menarik mendukung Anda sebagai manager agar dapat mencapaikan kritikan secara efektif tanpa mengecilkan hati mereka. Sehingga terciptanya kepemimpinan yang efektif, dan Anda dapat memimpin team Anda ke perubahan yang lebih baik dan mewujudkan harapan bersama.

Inilah masalahnya, menegur dan mengevaluasi karyawan membutuhkan kebijaksanaan dan extra hati-hati. Jika tidak, hal ini akan sangat berdampak pada kesejahteraan karyawan.

Riset Tentang Manager Di Lapangan

Studi dari gallup.com  menjelaskan bahwa sebanyak 60%  sumber ketidakpuasan karyawan bukan berasal dari gaji rendah, tempat kerja yang buruk, atau hari libur yang tidak memadai. Melainkan karena bos/ atasan yang buruk. Angka ini seharusnya menjadi perhatian bagi kita semua khususnya manajer.

Kita tidak bisa meyepelekan kesejahteraan karyawan yang kita pimpin. Mengapa? Karena kesejahteraan karyawan sangat berdampak pada revenue perusahaan. Buktinya, di penelitian Harvard Business Review menjelaskan ketika kepuasan karyawan meningkat sebesar 5%, kepuasan pelanggan juga meningkat sebanyak 1.3%.

Anda bisa bayangkan, apa yang terjadi jika kesejahteraan karyawan menurun akibat kemampuan managemen kita yang buruk? Tidak hanya merugikan karyawan, ini juga pasti berdampak pada kemunduran perusahaan. Pertanyaannya, bagaimana cara melatih kebijaksanaan kita sebagai manager? Bagaimana cara menjembatani ekspektasi perusahaan dengan skill karyawan?

Salah satunya adalah menjalankan pelatihan training untuk manager. Tidak sedikit dari perusahaan yang menyelenggarakan training manager. Manager yang profesional pastinya mampu untuk memberikan dorongan, motivasi, serta bisa menjadi teladan yang baik bagi karyawannya. Dengan sinergi, kita sebagai manager lebih mudah untuk bisa mewujudkan visi dan misi dari perusahaan.

Dengan kata lain, seorang manager harus tahu cara bagaimana membangun pengaruh positif sehingga karyawan akan lebih loyal dan melakukan pekerjaan dengan sepenuh hati. ALC Leadership Management memiliki topik bertema Lead And Influence To Greatness. Membantu Anda memimpin team Anda melalui pengaruh baik dengan membangun hubungan kuat berdasarkan kepercayaan dan rasa hormat namun tidak semena-mena.

Manfaat dari training manager di ALC  yaitu mendorong   Anda membangun pengaruh melalui pemberdayaan tim, membangun dan meningkatkan ownership serta komitmen dalam membangun kemajuan serta mencapai prestasi untuk tim.

Ownership tentunya berdasar pada self leadership atau memimpin diri. Hal yang ditekankan adalah pemberdayaan tim semaksimal mungkin ketika bekerja. Anda juga akan lebih cerdas dan bijak dalam mengatasi permasalahan, dan semakin semangat dan termotivasi tinggi meski program pelatihan telah usai.

Baca juga : 9 Alasan Mengapa Anda Perlu Mengikuti Training Manajemen

4 Skills Yang Harus Dimiliki Oleh Manager

Ada berbagai keterampilan yang seharusnya dimiliki oleh seorang manager. Salah satunya adalah memiliki komunikasi yang bagus dan efektif dengan bawahannya. Namun, selain itu juga ada skills lain yang seharusnya dikuasai oleh seorang manager. Yuk simak selengkapnya berikut.

Meningkatkan 4 Skills Leadership Dengan Training Manager

Pertama, conseptual skills atau bahasa mudahnya skills konseptual. Artinya, seorang manager harus bisa menciptakan beragam konsep ide maupun gagasan. Manager harus mampu dengan apik menegur & mengapresiasi team dengan coaching and mentoring. Manajer yang memiliki skill ini lebih pandai memecahkan masalah dan membuat keputusan yang tepat dan cepat. Tidak hanya itu, yang paling penting dari skills ini adalah menajamkan kemampuan manager dalam menganalisis.

Kedua, technical skills atau skills teknis. Di zaman yang serba teknologi ini, seorang manager juga dituntut untuk turut “melek teknologi” yang berkaitan dengan pekerjaannya. Pengembangan keterampilan ini juga biasanya yang diikutsertakan dalam management development program.

Ketiga, time management skills atau bahasa gampagnya skills memanagement waktu. Time management membantu kita untuk memprioritaskan pekerjaan. Sehingga kita bisa memaksimalkan waktu yang kita punya untuk menyelesaikan setiap project. Jika kita memahami bagaimana mengatur waktu dengan efektif, kita pasti akan fokus dalam mencapai lebih banyak goals dengan waktu yang lebih singkat.

Keempat, decision making skills atau skills mengambil keputusan. Seorang manager sering kali dihadapkan pada beberapa pilihan yang menyulitkan. Oleh karena itu, penting sekali untuk memiliki keterampilan membuat keputusan. Dalam hal ini, manager haruslah bisa mengidentifikasi masalah dan menemukan solusi yang tepat untuk mengatasinya. 

Meningkatkan Kemampuan Kepemimpinan Dengan Training Manager

Traning yang dilaksanakan oleh perusahaan bisa menambah pengetahuan, kemampuan, serta keterampilan yang sesuai dengan tugas dan peran seorang manager. Karena perusahaan pastinya sangat membutuhkan tenaga kerja yang berkompeten di bidangnya. Salah satu tujuan manager development program adalah memahami bagaimana cara memimpin orang yang karakternya berbeda-beda.

Manager selain menjadi atasan, harus menjadi bisa coach & conselor yang baik serta supportif pada team. Anda bisa menjalankan coaching and counseling sebagai tools untuk mendapatkan skillsnya.

Begitu pun dengan training untuk manager, yang mana bisa membuat manager memiliki kemampuan leadership yang semakin matang. Sehingga karyawan-karyawan yang dipimpinnya pun juga akan memiliki keahlian dan keterampilan yang mumpuni.  Selain itu, tugas dan pekerjaan yang dilaksanakan pun bisa berjalan secara lancar kapan saja dan di mana saja.

Pelatihan pengembangan sdm, seperti management development program dapat memperbarui dan mengasah kompetensi hard skill maupun soft skill yang tentunya sangat dibutuhkan bagi perusahaan untuk mencetak calon–calon manager yang handal.

Nah, Setelah menyimak 4 skills leadership dengan training manager di atas, sudahkah perusahaan anda menjalankan program training tersebut? Jika sudah, seberapa efektif melakukannya?

ALC Leadership Management, Lembaga training terbaik di Indonesia memiliki program training untuk manager dengan pendekatan yang berbeda dengan 90% praktek dan 10% teori. Training ALC bisa diadakan secara offline maupun online. Beberapa contoh materi program training untuk manager yang disukai klien kami di antaranya Effective Leadership Skills For Manager, Building High Performance Team, Assertive Leadership for Manager, dsb.

Tingkatkan keahlian Leadership Anda hari ini :

– Ketahui cara menjadi pemimpin efektif di berbagai situasi dengan meningkatkan 5 skills effective leader. Menjadikan Anda komunikator yang efektif, serta mampu menyampaikan kritik & apresiasi sekaligus memimpin perubahan guna mewujudkan harapan melalui Effective Leadership Skills for Manager

– Pahami bagaimana cara membangun team yang berperforma tinggi melalui budaya terlibat aktif dan pemberdayaan. Mengajak Anda menyadari mengapa team Anda belum perform seperti yang diharapkan melalui Building High Performance Teams

– Pelajari bagaimana cara memahami 6 hukum assertive leader serta pentingnya kejujuran dalam menyampaikan feedback & apresiasi, melalui Assertive Leadership for Manager.

Detail info hubungi team kami di 087779199555

Jadwal Training Online

Fraud Audit, Cara Mendeteksi Kecurangan Dan Gejalanya Sejak Dini
  • 12 Okt 2021 | 09.00 - 12.00 WIB
  • Training Online via Zoom
Creative Problem Solving : Arti, Manfaat Dan Cara Mengambil Keputusan
  • 21 Okt 2021 | 09.00 - 12.00 WIB
  • Training Online via Zoom
Procurement And Purchasing Strategy : Arti, Manfaat Dan Caranya
  • 15 Nov 2021 | 09.00 - 12.00 WIB
  • Training Online via Zoom

Hubungi Team ALC

  • Celebration Garden Blok AC.9 No. 19 Grand Wisata – Bekasi 17510
  • 021-82615440
    087779199555

Tinggalkan Balasan

Share With Your Friends