10 Tanda Kesuksesan Pelatihan SDM dan Cara Mengadakannya di perusahaan

Pelatihan SDM merupakan salah satu cara yang dapat diusahakan oleh perusahaan agar dapat membantu karyawan yang ada di dalamnya menjadi lebih berkembang. Hal inilah yang membuat training SDM biasanya dimanfaatkan perusahaan sebagai sarana untuk mengembangkan serta meningkatkan performa karyawannya.

Tentu hal ini akan memberikan dampak baik dengan perusahaan dapat memiliki sdm yang handal dan mampu mewujudkan tujuan, visi dan misi serta mampu menghadapi persaingan yang kompetitif.

Namun apa sebenarnya pelatihan SDM itu dan apa tanda kesuksesan setelah melewati program tersebut? Simak penjelasannya pada artikel ini!

Apa itu Pelatihan SDM?

Pelatihan SDM adalah upaya yang perusahaan berikan untuk meningkatkan kemampuan serta keterampilan sumber daya manusianya dalam bekerja.

Tujuan Pelatihan SDM tentu adalah perusahaan dapat mempunyai SDM yang unggul, bertanggung jawab dan memiliki rasa loyalitas dan etos kerja yang tinggi.

10 Tanda Kesuksesan Pelatihan SDM

Mungkin Anda juga mulai bertanya, bagaimana bisa dikatakan proses pelatihan sdm di perusahaan berhasil? Jawabannya adalah Anda bisa melihat kunci keberhasilan pelatihan sdm serta indikator kesuksesan training sdm di perusahaan melalui 10 tanda.

Penasaran dengan 10 tanda kesuksesan pelatihan SDM di perusahaan? Yuk sama-sama kita simak detailnya sebagai berikut!

1. Mindset yang Jauh Lebih Terbuka

Tanda kesuksesan materi pelatihan sdm yang telah diterima dengan baik oleh pesertanya tentu adalah perubahan pola pikir atau mindset Anda akan jauh lebih terbuka. Dampaknya adalah Anda mampu untuk menjadi pribadi yang lebih open minded, fleksibel serta mau menerima masukan, ide dan pendapat dari orang lain.

2. Meningkatnya Motivasi Kerja

Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan oleh Muhammad Ikhlas Khan tahun 2012, salah satu efek kesuksesan dari pelatihan sdm adalah motivasi kerja dan semangat dalam diri yang semakin meningkat.

Hal ini tentu akan mendorong Anda untuk selalu memiliki energi positif dalam diri Anda untuk selalu memberikan yang terbaik.

Selain itu, meningkatnya motivasi kerja juga akan membantu pekerjaan Anda agar dapat terselesaikan dengan baik. Tidak hanya itu, Anda juga mampu mencapai target dan membantu perusahaan untuk mencapai tujuannya.

3. Semakin Fokus Pada Tujuan

Tanda kesuksesan dari pelatihan management berikutnya adalah Anda dapat semakin fokus pada tujuan yang telah ditetapkan. Dampaknya Anda akan menjadi jauh termotivasi untuk tidak mudah menyerah, memiliki semangat dalam mewujudkan tujuan yang ingin Anda capai. Plus Anda mampu menjadi individu yang lebih konsisten.

4. Semakin Antusias Saat Bekerja

Program pengembangan SDM lainnya juga akan mendorong Anda agar semakin antusias saat bekerja.

Dengan rasa antusias yang tinggi dalam diri Anda, tentu akan membantu Anda mampu menjadi individu yang lebih bersemangat dalam menyelesaikan pekerjaan dan tanggung jawab.

Dampak dari menjadi individu yang selalu memiliki rasa antusias dalam bekerja kinerja Anda semakin jauh lebih produktif dan Anda mampu untuk mencapai target dan keberhasilan sesuai dengan tujuan serta visi misi perusahaan.

5. Tumpang Tindih Pekerjaan dapat Teratasi

Manfaat pelatihan SDM lainnya yang akan terasa oleh perusahaan yaitu adalah peningkatan kemampuan agar permasalahan tumpang tindih dalam pekerjaan (overlapping job) segera teratasi dengan baik.

Dampak dari mampu mengatasi overlapping job adalah dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan deadline sehingga Anda pun dapat terhindar dari stres akibat menumpuknya pekerjaan.

6. Skill yang Semakin Meningkat

Kesuksesan training sdm yang bisa Anda rasakan ketika skill untuk bekerja baik soft skill ataupun hard skill semakin berkembang dan meningkat jauh lebih baik.

Tidak hanya itu, melalui pelatihan sdm Anda juga dapat mempelajari skill-skill baru yang bisa Anda aplikasikan dalam pekerjaan.

Baca juga :

5 Jenis Pelatihan Dan Pengembangan SDM Ini Meningkatkan Kinerja Anda

7. Mampu Berpikir Lebih Kreatif

Kesuksesan dari pelatihan manajemen sdm juga dapat terlihat ketika Anda mampu berpikir dengan lebih kreatif. Training sdm yang tepat dapat membantu Anda untuk semakin mengasah dan meningkatkan kemampuan Anda dalam berpikir kreatif.

Memiliki kemampuan kreatif dalam berpikir membuat Anda menjadi lebih mampu berpikir secara luas serta mampu memandang dari berbagai sisi (out of the box) dan Anda mampu untuk selalu memiliki inovasi/ ide-ide yang fresh.

8. Meningkatkan Rasa Percaya Diri

Tanda pelatihan sdm yang sukses selanjutnya adalah ketika rasa percaya diri Anda semakin meningkat. Ketika rasa percaya diri Anda meningkat Anda menjadi pribadi yang tidak takut menghadapi kegagalan, semangat Anda juga semakin meningkat dan karir Anda pun semakin cemerlang.

9. Semakin Bertanggung Jawab dan Disiplin dalam Bekerja

Kesuksesan atau berhasilnya suatu metode pelatihan sdm dapat dilihat ketika rasa tanggung jawab dan disiplin Anda dalam bekerja semakin meningkat. Hal ini tentu akan membantu karakter dan sikap Anda berubah menjadi jauh lebih baik.

Memiliki rasa tanggung jawab dan disiplin dalam bekerja membawa dampak positif yaitu dapat memiliki etos kerja yang tinggi, dapat mengatur waktu dengan baik dan integritas Anda dalam bekerja pun semakin meningkat.–

10. Mampu Menjadi SDM yang Unggul

Tanda kesuksesan pelatihan dan pengembangan sdm perusahaan yang terakhir adalah mampu menjadikan Anda SDM yang unggul dan berguna bagi perusahaan. Dengan menjadi SDM yang unggul Anda dapat menjadikan perusahaan Anda jauh lebih maju dan sukses.

Oleh karena itu penting sekali meningkat dan mengoptimalkan semua potensi dan sikap yang ada dalam diri Anda. Dengan begitu Anda mampu menjadi sumber daya manusia yang unggul dan menjadi aset terbaik untuk perusahaan.

Sekarang Anda sudah mengetahui kan 10 tanda kesuksesan pelatihan SDM. Untuk semakin menambah keyakinan Anda serta pemahaman Anda mengenai pelatihan SDM, yuk sama-sama kita ketahui manfaat pelatihan sdm. Lanjut baca lagi ah!

Manfaat Pelatihan SDM

Manfaat pelatihan sdm adalah untuk meningkatkan kemampuan dan produktivitas Anda dalam bekerja. Sehingga Anda lebih mampu untuk bertanggung jawab dalam menyelesaikan pekerjaan dan mencapai target yang telah perusahaan tetapkan.

Pelatihan karyawan ini juga bermanfaat untuk membantu Anda untuk mempersiapkan diri dalam menghadapi persaingan antar perusahaan yang semakin kompetitif. Hal ini tentu  dapat membantu perusahaan untuk mencapai tujuan besarnya.

Tidak hanya itu saja, manfaat yang bisa Anda dapatkan melalui pelatihan sdm adalah meningkatkan performa kerja Anda menjadi jauh lebih baik, meningkatkan komitmen, rasa loyalitas serta etos kerja Anda, plus Anda semakin mengetahui skills apa saja yang harus Anda tingkatkan.

Setelah Anda mengetahui manfaat dari pelatihan sdm. Sekarang yuk sama-sama kita ketahui alasan pentingnya melakukan pelatihan sdm di perusahaan. Baca sampai selesai ya.

Mengapa Pelatihan SDM Sangat Penting?

Pentingnya pelatihan sdm adalah membantu perusahaan untuk memberikan pengetahuan serta skill baru pada setiap sdmnya. Jadi, perusahaan dapat memiliki sdm yang unggul dan mampu mewujudkan visi, misi dan tujuan perusahaan.

Adapun tujuan pelatihan sdm adalah menyediakan sarana untuk Anda semakin berkembang serta meningkatkan dan mengetahui kemampuan apa saja yang perlu dikuasai untuk menjadi SDM yang unggul.

Dampak positif lain dari pelatihan sdm yaitu Anda lebih mampu dalam menyelesaikan permasalahan yang Anda hadapi di pekerjaan. Sehingga kemampuan menjadi jauh lebih baik dan produktivitas Anda dalam bekerja semakin meningkat.

Nah, sekarang Anda sudah lebih tahukan betapa pentingnya melakukan pelatihan sdm di perusahaan. Sekarang yuk sama-sama kita ketahui cara efektif dalam mengadakan pelatihan sdm. Yuk lanjut baca sampai selesai ya.

Baca juga :

Kenali 5 Dampak Pelatihan SDM Untuk Karyawan Di Perusahaan

5 Cara Efektif Kesuksesan Pelatihan SDM

Cara efektif mencapai kesuksesan dalam pelatihan SDM adalah dengan mengikuti beberapa langkah kunci. Perusahaan harus merencanakan pelatihan dengan jelas, mengidentifikasi tujuan yang spesifik dan kebutuhan SDM yang tepat. Sesuaikan dengan bidang peminatan atau divisi masing-masing karyawan.

Pelatihan harus menjadi proses dua arah, memungkinkan dialog antara pelatih dan peserta untuk memaksimalkan hasilnya. Dilakukan secara berkala, sehingga karyawan terus mengembangkan keterampilan mereka. Ada evaluasi pelatihan secara rutin untuk mengukur kemajuan dan keberhasilannya. Dengan mengikuti langkah-langkah ini, perusahaan dapat mencapai kesuksesan dalam mengembangkan SDM mereka secara efektif.

1. Ketahui Kebutuhan Setiap Karyawan di Perusahaan Anda

Kesuksesan pelatihan sdm bisa Anda dapatkan ketika Anda mengetahui apa saja kebutuhan setiap karyawan Anda di perusahaan. Pelatihan manajemen sdm yang perusahaan berikan menjadi jauh lebih efektif, berdampak dan juga menjawab kebutuhan karyawan.

2. Pilih Lembaga Training Terbaik dan Terpercaya

Cara kedua yang dapat Anda lakukan agar kesuksesan pelatihan sdm bisa tercapai adalah memilih lembaga training provider terbaik. Dengan menggunakan jasa training provider terbaik dan terpercaya memudahkan perusahaan untuk memberikan pelatihan terbaik kepada karyawannya.

3. Tentukan Waktu dan Metode Training yang Tepat

Dengan menentukan Anda menentukan waktu dan metode pelatihan sdm yang tepat kesuksesan pelatihan sdm bisa didapatkan. Serta pelatihan yang perusahaan berikan dapat tepat sasaran.

Anda bisa meminta bantuan jasa provider training terpercaya untuk menentukan berapa lama waktu yang efektif dalam mengadakan training untuk sdm di perusahaan Anda.

Selain itu, provider training juga akan menawarkan metode serta topik training yang sesuai dengan kebutuhan Anda.

4. Ukur Kemampuan dan Kompetensi SDM Anda Sebelum Pelatihan

Hal ini dapat Anda lakukan sebelum mengadakan Pengembangan SDM di perusahaan. Bahkan, Anda bisa melakukan survey dengan memberikan pertanyaan-pertanyaan yang berkaitan dengan kemampuan dan kompetensi.

Selain itu, Anda juga bisa meminta bantuan training provider untuk memberikan pre test pada sdm di perusahaan Anda sebelum mengadakan pelatihan sdm. Hasilnya Anda bisa jadikan tolak ukur apakah pelatihan yang perusahaan berikan menjawab kebutuhan sdm.

5. Lakukan Evaluasi Setelah Pelatihan

Evaluasi setelah pelatihan adalah langkah penting dalam memastikan efektivitas program pelatihan. Hal ini membantu perusahaan untuk mengukur sejauh mana pelatihan telah memenuhi tujuan-tujuan yang telah ditetapkan dan apakah investasi dalam pelatihan tersebut bernilai.

Langkah-langkah evaluasi setelah pelatihan meliputi:

1. Penilaian Peserta: Minta peserta pelatihan untuk memberikan umpan balik tentang pengalaman mereka. Apakah mereka merasa pelatihan memberikan manfaat? Apakah materi pelatihan relevan dengan pekerjaan mereka?
2. Pengukuran Kinerja: Bandingkan kinerja peserta sebelum dan setelah pelatihan. Apakah ada perubahan yang signifikan dalam kinerja mereka? Misalnya, peningkatan produktivitas atau peningkatan dalam kemampuan kerja.
3. Tes Pengetahuan: Lakukan tes pengetahuan untuk mengukur pemahaman peserta terhadap materi pelatihan. Hal ini membantu mengidentifikasi sejauh mana peserta telah memahami dan mempelajari materi.
4. Survei Tingkat Kepuasan: Selidiki tingkat kepuasan peserta terhadap pelatihan. Pertanyaan-pertanyaan dalam survei dapat mencakup kualitas materi, penyajian, dan fasilitator pelatihan.
5. Observasi: Perhatikan perubahan perilaku atau penggunaan keterampilan baru yang telah dipelajari oleh peserta dalam lingkungan kerja sehari-hari.
6. Return on Investment (ROI): Hitung ROI dari pelatihan dengan membandingkan biaya pelatihan dengan manfaat yang dihasilkan, seperti peningkatan pendapatan atau penghematan biaya.

Hasil evaluasi ini dapat membantu perusahaan untuk menentukan apakah perlu penyesuaian lebih lanjut dalam program pelatihan, apakah perlu mengubah pendekatan, atau apakah pelatihan tersebut berhasil dan layak untuk diteruskan di masa depan. Evaluasi setelah pelatihan merupakan langkah penting untuk memastikan pengembangan sumber daya manusia yang efektif.

Kesimpulan

Nah, itulah 5 cara efektif yang bisa Anda terapkan agar kesuksesan perusahaan bisa tercapai. Semoga 5 cara ini dapat membantu Anda dalam mengadakan pelatihan sdm dengan tepat.

Setelah sama-sama kita simak mengenai 10 tanda kesuksesan pelatihan sdm, manfaatnya, alasan mengapa pelatihan sumber daya manusia begitu penting dan cara efektif mengadakannya. Asyik, pengetahuan Anda semakin bertambah deh.

Pertanyaannya, sudahkah Anda menemukan jasa provider training terbaik untuk membantu Anda memberikan pelatihan sdm pada sdm di perusahaan? Jika belum, tenang saja. ALC hadir untuk menjawab kebutuhan Anda dan perusahaan.

ALC Leadership Management adalah pusat pelatihan leadership dan management terbaik di Indonesia yang sudah dipercaya berbagai perusahaan di Indonesia.

Memiliki topik training terbaik dan terbaru yang dapat menjawab kebutuhan Anda. Training ALC bisa dilakukan secara online dan offline. ALC juga memiliki trainer terbaik serta expert yang spesial dan ahli di bidangnya.

Jadikan diri Anda semakin berguna, bernilai dan bermanfaat bersama ALC Leadership Management. Simak ulasan dari para peserta ALC, yang bisa Anda lihat di testimoni dan Google review.

Yuk jadikan diri Anda bagian dari ALC dan rasakan dampak perubahannya dalam diri Anda.

Tingkatkan SDM Anda hari ini :

– Pahami bagaimana cara membuka kesadaran Anda pentingnya mengaplikaskan 3 prioritas : memanage mindset, 4 skills & fokus pada tujuan besar. Menjadikan multitasking sebagai habit, komunikatif & kooperatif, melalui Working Excellence.

– Pelajari bagaimana cara memaksimalkan dan mengembangkan potensi diri untuk lebih bisa meningkatkan produktivitas dan performance dalam bekerja, melalui Maximized Your Potential, Boost Your Performance.

– Ketahui bagaimana cara meraih kesuksesan karir dan bisnis dengan meningkatkan kecerdasan emosi atau emotional intelligence, melalui The Power of Working with Emotional Intelligence.